I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý tài chính:
- Xây dựng và lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, dài hạn dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.
- Dự báo tài chính và lập kế hoạch ngân sách tài chính định kì.
- Theo dõi và đánh giá các chỉ số tài chính quan trọng (ví dụ: tỷ suất lợi nhuận, tỷ lệ nợ/vốn, dòng tiền).
- Kiểm soát chi phí và đảm bảo các hoạt động chi tiêu nằm trong phạm vi ngân sách được duyệt.
- Phân tích báo cáo tài chính để đánh giá hiệu quả hoạt động của Công ty
2. Quản lý dòng tiền:
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch dòng tiền ngắn hạn và dài hạn.
- Theo dõi, kiểm soát các khoản thu và chi của công ty để đánh giá dòng tiền.
- Phân tích các báo cáo dòng tiền để đánh giá hiệu quả quản lý dòng tiền và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn.
- Đánh giá và quản lý các khoản đầu tư ngắn hạn và dài hạn để tối ưu hóa lợi nhuận từ các khoản tiền nhàn rỗi.
- Nhận diện và đánh giá các rủi ro liên quan đến dòng tiền như rủi ro thanh khoản, rủi ro tín dụng và rủi ro lãi suất.
3. Quản lý thuế:
- Đánh giá và tối ưu hóa các khoản thuế phải nộp, đảm bảo tuân thủ quy định Pháp luật.
- Đảm bảo hồ sơ thuế được lập đầy đủ và chính xác theo quy định của Pháp luật.
- Chuẩn bị và nộp các báo cáo thuế định kỳ, bao gồm thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), và các loại thuế khác.
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế với Cơ quan thuế.
4. Quản trị rủi ro:
- Đánh giá và quản lý các rủi ro liên quan đến tài chính.
- Đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải quyết khi gặp rủi ro.
5. Tham mưu - Tư vấn:
- Cung cấp các phân tích tài chính và dự báo để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định.
- Đề xuất các giải pháp tài chính và kế toán nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có các chứng chỉ ACCA, CPA, CFA, CMA là một lợi thế
2. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý.
- Kinh nghiệm làm việc trong các công ty về công nghệ hoặc xây dựng hoặc các công ty hoạt động theo dự án, đấu thầu sẽ là một lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc kế toán, kiểm toán và tài chính.
- Kiến thức về luật thuế, luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
- Am hiểu về các chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) và chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Kỹ năng quản lý điều hành, kiểm soát, theo dõi.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, rủi ro.
- Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo phần mềm MS office, đặc biệt là excel
III. QUYỀN LỢI
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực
- Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
- Các chế độ khác theo Luật quy định.
- Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
- Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển
- Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí PO/PM quản lý dự án của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
- Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
- Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.
3. Tổ chức học tập sôi nổi
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
- Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.
Công ty cổ phần FINT Việt Nam mặc dù mới được thành lập năm 2019, tuy còn rất non trẻ nhưng chúng tôi có hoài bão và khát vọng lớn lao, đó là xây dựng tổ chức thành một tập đoàn lớn mạnh, chinh phục từng mốc chặng đường 03 năm - 05 năm - 10 năm và trở thành một doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực công nghệ - xây dựng - tài chính - đầu tư. Dựa trên hai quy luật cơ bản là “nhân - quả” và “cho - nhận”, công ty chúng tôi mong muốn đem sức lao động chất xám của mình, tạo ra các sản phẩm & giải pháp & dịch vụ hữu ích cho xã hội, từ đó nhận lại giá trị lợi nhuận cho cổ đông & cán bộ nhân viên công ty, sau đó mong muốn trích một phần giá trị nhận được này dành cho các hoạt động từ thiện & đóng góp lại cho xã hội.
Trên hành trình phát triển, Chúng tôi luôn xác định “Con người” là một trong những trụ cột chính để chuyển đổi mạnh mẽ và phát triển toàn diện. Chúng tôi chú trọng công tác phát triển nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên trau dồi và phát huy tối đa năng lực; đồng thời chú trọng phát triển môi trường làm việc kết hợp hoà hợp giữa "Sống Dấn Thân" và "Sống Trọn Vẹn". Đây là môi trường làm việc độc đáo, mang đậm bản sắc của FINT, nơi nhân viên được khuyến khích chinh phục thách thức công nghệ, nuôi dưỡng sự hài lòng và cân bằng cá nhân. Bằng cách kết hợp nỗ lực không ngừng và sự biết ơn đến cuộc sống ngoài công việc, Công ty xây dựng một đội ngũ nhân viên không chỉ năng động, hiệu quả, mà còn hạnh phúc, tâm huyết trong cả công việc và cuộc sống.