- Xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng triển khai kế hoạch tuyển dụng đồng bộ cho THACO AGRI; - Triển khai các kênh đăng tuyển dụng, kết nối dịch vụ Headhunter; - Khai thác các kênh tuyển dụng nội bộ và phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng; - Xây dựng các giải pháp tuyển dụng cho từng vị trí chức danh; - Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng cao cấp, chuyên gia; Lựa chọn, đàm phán và đề xuất dịch vụ Headhunter ngoài nước.- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh,...; - Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên; - Ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh IELTS, chứng chỉ TOEIC; Kỹ năng nghe nói và đàm phán với lao động nước ngoài tốt; - Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị; - Ứng dụng Công nghệ Thông tin: thành thạo office, đặc biệt là Excel; - Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; - Nghỉ phép 12 ngày/năm; - Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm; - Có cơ hội đào tạo và thăng tiến; - Tiền thưởng.