JobsGO Recruit ★ 3.6

Tham gia xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn triển khai dịch vụ
Đàm phán hợp đồng hợp tác, soạn thảo các văn bản hành chính, công văn, giấy tờ trao đổi giữa khách hàng và Công ty.
Xây dựng tài liệu, bản chào dịch vụ bao gồm: Giới thiệu dịch vụ, mô hình hợp tác, quy trình triển khai,...
Đóng vai trò cầu nối, phối hợp giữa đối tác, các đơn vị liên quan và các phòng ban nội bộ thúc đẩy tăng trưởng khách hàng sử dụng dịch vụ theo kế hoạch đề ra.
Xây dựng mối quan hệ khăng khít với khách hàng.
Thực hiện các công việc được phân công theo yêu cầu của quản lý
Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình triển khai và sau triển khai.
Khách hàng mục tiêu là các chuỗi, SMEs, thuộc nhiều ngành hàng khác nhau có nhu cầu sử dụng POS, QR, cổng thanh toán
Chủ động trao đổi, tư vấn cho khách hàng

Yêu cầu tối thiểu

Có hiểu biết về POS
Đã từng làm việc với khách hàng ngành ngân hàng, các Công ty lĩnh vực trung gian thanh toán, fintech, thương mại điện tử;...

Khuyến khích

Có hiểu biết, kiến thức về lĩnh vực thanh toán không dùng tiền mặt.

Kỹ năng mềm:

Có kỹ năng thuyết trình, tư vấn và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt.
Có kỹ năng xây dựng văn bản, tài liệu, phân tích và tổng hợp báo cáo.

Chế độ đãi ngộ

Lương cứng: 10- 20 triệu/tháng (mức Net, offer tùy theo năng lực)
Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 2 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ
Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm
Áp dụng chính sách ứng lương linh hoạt cho phép CBNV nhận một phần lương khi chưa tới ngày trả lương hàng tháng
Thưởng các ngày lễ tết lớn trong năm, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
Thưởng doanh số theo quy định
Review lương tối thiểu 01 lần/năm hoặc đột xuất với cá nhân xuất sắc
Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm, Town hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng
Môi trường làm việc tử tế, sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt, nghỉ thứ 7&CN

Đào tạo và phát triển

Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: CLB Share & Learn, Guitar ca hát, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....
Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu

Chăm sóc sức khỏe

Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có từ 03 năm thâm niên
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm