JobsGO Recruit ★ 3.6

- Quản lý & điều hành, phân công công việc cho các thành viên phòng thiết kế/ phát triển sản phẩm

- Sản xuất rập mẫu đúng ngày theo kế hoạch sản xuất của công ty.

- Tính định mức và nhảy size cho các sản phẩm mới.

- Cung cấp định mức cho phòng sản xuất, phòng kế hoạch.

- Kiểm tra thông số và các chi tiết kỹ thuật của mẫu đối, rập.

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của định mức, rập, mẫu đối...cho tất cả các dòng sản phẩm của công ty.

- Đưa ra phương án giải quyết về các vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm.

- Kiểm tra và xác nhận chất lượng hàng hóa khi đơn vị gia công giao thành phẩm đến kho công ty.

- Xây dựng quy trình hoạt động của Phòng thiết kế. Thiết lập Mục tiêu phòng ban và kế hoạch hành động nhằm đạt mục tiêu.

- Nghiên cứu, chịu trách nhiệm về thống số, tiêu chuẩn kỹ thuật, rập (phần mềm Geber) và chịu trách nhiệm về tính chính xác cho các dòng sản phẩm, nhằm quản lý chất lượng chuyên môn nhưng vẫn phù hợp với xu hướng và chính sách phát triển theo từng thời kỳ của Công ty.

- Phân công, quản lý, đánh giá chất lượng công việc của bộ phận kỹ thuật - mẫu.

- Thực hiện các báo cáo tuần, báo cáo tháng liên quan công tác quản lý phòng ban.

- Đào tạo, phát triển nhân viên theo nhu cầu công việc.

- Tham mưu cho BGĐ, đưa ra các sáng kiến, biện pháp cải tiến trong các khâu sản xuất để có sản phẩm đẹp hơn, chất lượng hơn, tiến độ nhanh hơn.

- Thực hiện các công tác, nhiệm vụ khác do ban Giám Đốc phân công trực tiếp.

- Hỗ trợ bộ phận CSKH giải quyết các thắc mắc cũng như phản hồi các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm.