Việc làm Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
Cập nhật 19/01/2024 20:26
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
Đã xác minh
Empower HER in Engineering Program
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
At Schneider Electric, our technologies ensure that Life Is On for everyone, everywhere, at every moment. We make it possible for IoT-enabled solutions to seamlessly connect, collect, analyze and act on data in real-time delivering enhanced safety, efficiency, reliability, and sustainability.
SCHNEIDER FEMALE TALENT PROGRAM
Do you want to kick-start your meaningful career with the leading company in digital transformation of energy management and automation?
We are looking for Schneider Female Talent Program to make a difference and be part of our digital transformation!
Schneider Female Talent Program is aiming at attracting, growing and developing the most fresh undergraduates and graduates, under 2 year experience candidate from nationwide into the Company and groom them to become future leader pipelines of Schneider Electric.
PROGRAM OVERVIEW:
Schneider Female Talent Program is designed to help you grow faster at the Early Career stage. During the 24 months with us, you may go through a Structured Rotational track or Specialized track, under different functions such as engineering. It will allow you to learn different businesses or functions within Schneider Electric, through a series of accelerated induction and programs. Get ready to handle important projects in a fast-paced, collaborative environment and work with stakeholders globally.
This offers a 2-year professional employee to successful candidate who can commit full time working schedule. The Schneider Female Talent Program will start in December 2024.
CAREER PATHWAYS:
Our Schneider Female Talent Program are advantaged from SE’s global presence and currently holding important roles worldwide. You have ample opportunities to stretch your capabilities and potential, by adapting your current skills and developing new transferable skills.
SELECTION PROCESS:
Application deadline: 31 October2024
Round 1 – Online Application
Complete your application with a detailed resume and other supporting documents (transcripts of record, ID Card, certificates…).
Round 2 – Video Interview
If you’re eligible, you will be contacted via email to answer some short questions via video on our Video Interview platform.
Round 3 – TA Interview & Gamify Perfect AI
If you’re shortlisted, you will have online interview with Recruiter and play game for screening IQ
Round 4 – Assessment Centers
Shortlisted candidates will be invited to join an Assessment Center, simulating a real business challenge.
Round 5 – Panel Interview
Your career interests and potential will be confirmed in the discussion with Hiring Managers and/or Heads of Department
Qualifications
Schedule: Full-time
Req: 00935G
SCHNEIDER FEMALE TALENT PROGRAM
Do you want to kick-start your meaningful career with the leading company in digital transformation of energy management and automation?
We are looking for Schneider Female Talent Program to make a difference and be part of our digital transformation!
Schneider Female Talent Program is aiming at attracting, growing and developing the most fresh undergraduates and graduates, under 2 year experience candidate from nationwide into the Company and groom them to become future leader pipelines of Schneider Electric.
PROGRAM OVERVIEW:
Schneider Female Talent Program is designed to help you grow faster at the Early Career stage. During the 24 months with us, you may go through a Structured Rotational track or Specialized track, under different functions such as engineering. It will allow you to learn different businesses or functions within Schneider Electric, through a series of accelerated induction and programs. Get ready to handle important projects in a fast-paced, collaborative environment and work with stakeholders globally.
This offers a 2-year professional employee to successful candidate who can commit full time working schedule. The Schneider Female Talent Program will start in December 2024.
CAREER PATHWAYS:
Our Schneider Female Talent Program are advantaged from SE’s global presence and currently holding important roles worldwide. You have ample opportunities to stretch your capabilities and potential, by adapting your current skills and developing new transferable skills.
SELECTION PROCESS:
Application deadline: 31 October2024
Round 1 – Online Application
Complete your application with a detailed resume and other supporting documents (transcripts of record, ID Card, certificates…).
Round 2 – Video Interview
If you’re eligible, you will be contacted via email to answer some short questions via video on our Video Interview platform.
Round 3 – TA Interview & Gamify Perfect AI
If you’re shortlisted, you will have online interview with Recruiter and play game for screening IQ
Round 4 – Assessment Centers
Shortlisted candidates will be invited to join an Assessment Center, simulating a real business challenge.
Round 5 – Panel Interview
Your career interests and potential will be confirmed in the discussion with Hiring Managers and/or Heads of Department
Qualifications
- QUALIFICATIONS:
- Experience and skills, we are looking for:
- Minimum a Engineering bachelor’s degree (preferably GPA >=7.5 or equivalent). Majoring in Industrial System Engineering, Industrial Management, Mechatronics, Automation, Electrical Engineer OR equivalent fields of study are preferable, but it is not a must. We focus on your potential, passion, and appetite.
- Less than 2 years working experience.
- Excellent command of English
- Love for learning with the ability to learn and adapt quickly;
- A strong interest in Schneider Electric's mission to provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.
- Competent in Communication, Problem Solving and Collaboration;
- Agile mindset and thirst for knowledge, willingness to unlearn and relearn.
- Attributes in your DNA: IMPACT
- Competitive salary
- Global family leave
- Flexible work arrangement: Flexi-hours, office hoteling, work from home
- Comprehensive medical coverage for employee …
- CULTURE: The privilege of working for one of the Best Places To Work in Vietnam where young people are empowered to take ownership in their work, do the best for our customers, and make the most of their energy, …and more!
Schedule: Full-time
Req: 00935G
Khu vực
Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 7, UOA Tower, số 6 đường Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty TNHH Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
Được thành lập năm 2009, trải qua gần 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Chúng tôi tự hào cung cấp hầu hết các giải pháp và Dịch vụ IT cho các công ty con thuộc Tập đoàn LOTTE đang kinh doanh tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên gia đến từ Hàn Quốc cùng với những Kỹ sư nhiều kinh nghiệm trong nước, suốt nhiều năm tận tụy phục vụ, LDCC VN luôn được tin cậy bởi Đối tác và Khách hàng. Kế thừa kinh doanh tất cả các Giải pháp Công nghệ sở hữu bởi Công ty mẹ, Chúng tôi kết nối và phát triển mạng lưới khách hàng thuộc mọi lĩnh vực vốn là thế mạnh của LOTTE, từ Bán lẻ, Sản xuất đến Tài chính, Dịch vụ Công…. bằng những giải pháp bắt kịp xu hướng Công nghệ của thế giới như Triển khai hệ thống ra vào cho cao ốc, An Ninh nhận diện khuôn mặt, Smart Parking, Thu phí tự động, Way finding, Retail, Core Banking, Giải pháp Chứng khoán T- Solution và nhiều Giải pháp chuyên biệt khác. Mỗi Giải pháp chúng tôi sở hữu một thế mạnh riêng để khẳng định thương hiệu của LOTTE IT trên thị trường Công nghệ không ngừng dịch chuyển như hiện nay.
Với những nỗ lực của mình, sau 9 năm có mặt tại Việt Nam, chúng tôi dần dần tìm hiểu mong muốn của khách hàng bản địa, LDCC VN đã và đang cung cấp Dịch vụ và Giải pháp cho 50 Khách hàng Doanh nghiệp, 1500 users gián tiếp sử dụng các dịch vụ LOTTE Cloud Service, gần 45 Kỹ sư Onsite phục vụ khách hàng, hợp tác thành công với nhiều đối tác lớn. Hiện tại Công ty đã có 02 Văn phòng đại diện tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với quy mô lên đến gần 200 nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
-
1996 - 2004
Thành lập Lotte Data Communications và triển khai hoạt động kinh doanh quản lý hệ thống và triển khai dịch vụ MOIN. Sáp nhập với LOTTE Electronics
-
2005 - 2009
Nhận 'Giải thưởng Xuất sắc' tại Hội nghị Quản lý Chất lượng Seoul
Công bố tầm nhìn của công ty (The Best Value Partner)
Khai trương Trung tâm dữ liệu tích hợp
Thành lập chi nhánh Việt Nam
-
2010 - 2015
Công bố tầm nhìn sửa đổi lần thứ hai của công ty (Đổi mới giá trị)
Mua lại công ty công nghệ thông tin Hyundai
Được trao hợp đồng triển khai hệ thống vận hành Đường vào thứ hai tại Cảng mới Busan
Ra mắt Trung tâm Phục hồi Thiên tai
-
2015 - Hiện tại
Khai trương Trung tâm R&D Hồ Chí Minh tại Việt Nam
Mission
Gìn giữ nét đẹp văn hóa Việt – Hàn.
Review Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
2.0
1 review
Bạn làm việc tại Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công ty Truyền số liệu LOTTE Việt Nam (LDCC VN)
Click để đánh giá