Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm, kết nối và tư vấn cho khách hàng các giải pháp đào tạo. Giải pháp có thể là chương trình trong nước hoặc chương trình từ đối tác toàn cầu.
- Chăm sóc các khách hàng hiện hữu và đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc chọn lựa những giải pháp phù hợp với họ.
- Lắng nghe, tìm hiểu và thu thập thông tin về khách hàng để kịp thời đề xuất các giải pháp phù hợp với quá trình phát triển tổ chức và đội ngũ của họ.
- Đảm bảo dịch vụ cung cấp hoàn hảo và dịch vụ hỗ trợ tiếp theo sau đó đáp ứng và vượt mong đợi của khách hàng.
- Tham gia tổ chức lớp học cho các doanh nghiệp theo đúng kế hoạch một cách hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Có tố chất sales và thich làm nghề sales.
- 1- 2 năm kinh nghiệm về sales hay telesales sẽ là một lợi thế.
- Có khả năng giao tiếp tốt, tư duy nhạy bén, linh hoạt.
- Có khả năng học hỏi, lắng nghe và tự tin làm việc với khách hàng.
- Có ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
- Lương cứng + Thưởng
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 (ngoài đầy đủ các bảo hiểm theo luật định).
- Cơ hội liên tục được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân với các chương trình đào tạo trong nước và đối tác toàn cầu của PACE.
- Được hưởng các chính sách đầu tư phát triển con người toàn diện từ trí tuệ, văn hóa nghệ thuật và thể dục thể thao cho bản thân và chính sách ưu đãi cho người thân.
- Môi trường làm việc “rất Việt Nam” (tình cảm) và “rất toàn cầu” (chuyên nghiệp); Không bè phái, không gia đình trị; theo phương châm “Tinh thần Việt Nam & Tinh hoa Thế giới”.
- PACE không trả lương và không đánh giá nhân viên theo bằng cấp, kiến thức, kinh nghiệm, năng lực, tuổi tác hay chức danh; mà PACE chỉ trả lương và đánh giá giá trị nhân viên dựa trên 2 tiêu chí duy nhất, đó là: (1) Thái độ (làm việc) và (2) Hiệu quả (công việc).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 30
- Lương: Cạnh tranh
PACE là học viện quản lý có ảnh hưởng sâu rộng tại Việt Nam, tiên phong trong việc giúp các doanh nghiệp nâng tầm quản trị và vươn tầm quốc tế. Tiền thân của Học viện Quản lý PACE là “Trường Doanh Nhân PACE” - “trường doanh nhân” đầu tiên trong lịch sử kinh thương Việt Nam.
Hệ sinh thái Quản trị Toàn cầu của PACE hiện có 8 trường trực thuộc về 8 chuyên ngành trọng yếu trong lĩnh vực quản trị bao gồm Quản trị Tổng quát, Quản trị Nhân sự, Quản trị Tài chính, Quản trị Marketing, Quản trị Bán hàng, Quản trị Sản xuất, Quản trị Chuỗi cung ứng, và Quản trị Dự án; 8 đơn vị thành viên về các mảng quản trị chuyên biệt; và 9 đối tác toàn cầu là những tổ chức dẫn đầu thế giới chuyên sâu về từng lĩnh vực quản trị.
Ngay từ ngày thành lập (6/6/2001), với tôn chỉ “Thực Học vì Doanh Trí”, PACE đã đặt lên vai mình sứ mệnh: “Phát triển một Hệ sinh thái Quản trị Toàn cầu nhằm đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp khai mở một nền quản trị mới tại Việt Nam.”
Để hiện thực hóa sứ mệnh của mình, PACE triển khai 03 hoạt động chính xoay quanh năng lực cốt lõi của mình trong lĩnh vực Quản trị bao gồm: (1) PACE Training / Đào tạo Doanh nghiệp; (2) PACE Consulting / Tư vấn Quản trị và (3) PACE Books / Xuất bản sách Quản trị.
Đồng thời, PACE còn có PACE NPO gồm các tổ chức giáo dục phi lợi nhuận có ý nghĩa được triển khai liên tục kể từ năm 2007 tới nay để góp phần hiện thực hóa sứ mệnh của mình một cách tổng thể, đa chiều và đầy đủ nhất.
Với bề dày hơn 20 năm "Phát triển Lãnh đạo & Đào tạo Chuyên gia” và với “Hệ Sinh Thái Quản Trị Toàn Cầu” đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam, PACE là nơi cung cấp các giải pháp tối ưu nhằm giải quyết những vấn đề thiết yếu về quản trị của các doanh nghiệp ở mọi quy mô.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2001
Mission
“Phát triển một Hệ sinh thái Quản trị Toàn cầu nhằm đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp khai mở một nền quản trị mới tại Việt Nam.”
Review PACE Institute of Management
Công ty đã eo hẹp chi phí còn bày vẽ tập văn nghệ 1 năm 2-3 lần
JD hơi khác với thực tế, dô làm đi rồi mới biết được
HRM kiểu gì mà không biết làm hợp đồng thử việc