Mô tả công việc
- Hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ order, vận chuyển hàng hóa Trung - Việt
- Hỗ trợ khách hàng tìm hàng, lên đơn, đặt hàng và các vấn đề liên quan.
- Nhận và xử lý , tư vấn các đơn hàng của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng.
- Lên kế hoạch tư vấn khách hàng thường xuyên, kịp thời. Tạo sự thân thiện và chuyên nghiệp đối với khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Data 1 tháng 500 data khách mới ( Nóng ) có sẵn từ Công ty
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết các vấn đề liên quan
- Không nói tiếng địa phương, nói ngọng, nói lắp.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm chăm sóc khách hàng, telesales, tư vấn dịch vụ.
- Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Lương Cứng nhân viên CHƯA CÓ KINH NGHIỆM: Khởi điểm 6M (Thu nhập 8- 15tr/tháng : % Doanh số từ 15 - 30% )
- Lương Cứng nhân viên CÓ KINH NGHIỆM đã từng làm sale ngành nghề khác lâu năm hoặc sale ngành nghề logistics : Khởi điểm 7M ( Thu nhập 10 - 20tr/tháng : % Doanh số từ 15 - 30% ). hoặc có thể ĐÀM PHÁN LƯƠNG nếu tự tin về năng lực. Mọi chi tiết đàm phán trao đổi khi PHỎNG VẤN
- Được hưởng chế độ nghỉ lễ tết, BHXH, BHYT, phép năm theo quy định của nhà nước
- Tham gia team building, du lịch cùng công ty định kỳ Quý, năm.
THƯƠNG ĐÔ Logistics là công ty logistics hàng đầu trong lĩnh vực vận chuyển hàng hóa Việt - Trung. Là đơn vị uy tín với trên 10 năm kinh nghiệm trên thị trường cung cấp dịch vụ đặt hàng order, vận chuyển hàng hóa từ các sàn thương mại điện tử lớn nhất Trung Quốc về Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
TDG luôn nỗ lực cống hiến, không ngừng học hỏi, đổi mới bằng thái độ tích cực, yêu thương để “tạo ra giải pháp đơn giản hóa mọi giao dịch thương mại trên toàn cầu!
Review Thương Đô
Lương thì thấp, k tạo động lực cho nhân viên (RV)
Môi trường trẻ nhưng ko thân thiện, bộ phận nào biết bộ phận đó, gần như ko giao lưu với nhau (RV)
Các bộ phận phòng ban làm việc không thống nhất (RV)