★
★
★
★
★
Kpi trên 150tr thì được hưởng 2%, không đạt kpi thì thôi xác định chỉ có lương cứng. (rv)
Nhân viên Telesale - Hà Nội - 18/01/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Văn phòng đẹp, thoáng, môi trường trẻ, nhân sự trẻ.
- Sale chỉ được làm việc với khách cho 5 đơn đầu, từ đơn thứ 6 là khách qua CSKH
Nhược điểm
- Jd ghi 12-20tr. Đi phỏng vấn lương cứng 6tr+kpi. Làm hục mặt ra mới được 10tr nhé mọi người
- Kpi trên 150tr thì được hưởng 2%, không đạt kpi thì thôi xác định chỉ có lương cứng.
Lương cứng giam đến nửa tháng sau. Kpi của tháng này sẽ được trả vào cuối tháng sau
- Không chủ động đóng bhxh bhyt cho nhân viên, đòi hỏi mới đóng.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Môi trường trẻ, cũng không quá gò bó . Các bộ phận phòng ban làm việc không thống nhất, thông tin không chính xác(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 18/01/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường trẻ, cũng không quá gò bó
- Chế độ thưởng lễ, sinh nhận ok 500k/ người
- Leader nhiệt tình
Nhược điểm
- Không trợ cấp ăn trưa
- Áp doanh số cao mà không dựa vào tình hình thực tế
- Các bộ phận phòng ban làm việc không thống nhất, thông tin không chính xác
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá