Việc làm SLD VINA
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
SLD VINA
Bắc Ninh
100 - 200 nhân viên
Đã xác minh
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
SLD VINA
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
18/12/2023
Hạn nộp hồ sơ:
18/01/2024
Hình thức:
Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
2
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Làn 2, Do Nha, Phương Liễu, TP Bắc Ninh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
THPT trở lênGiới tính
Không yêu cầu- Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương sẽ được ưu tiên hơn.
- Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
- Ngoài ra cần có các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
QUYỀN LỢI
THỬ VIỆC: ( 2 tháng thử việc)
- LCB: 4.000.000đ( 26 ngày công, 8h/ngày)
- PHỤ CẤP:không có
CHÍNH THỨC:
- LCB: 8.000.000đ( 26 công)
- PHỤ CẤP: 2.000.000đ( 26 công )
o Trách nhiệm: 1.000.000đ(26 công)
o Ăn trưa: 500.000đ( 26 công)
o Đi lại: 500.000đ( 26 công)
DOANH SỐ: (Đảm bảo chỉ tiêu nhân lực sau)
- TUYỂN DỤNG:
o Tối thiểu 5 Nhân viên mới trong tháng.
o 80% Nhân viên mới đủ điều kiện sau 2 tháng lên chính thức
o Đảm bảo đủ 2 phòng sale mỗi phòng 5 NV
o Đảm bảo phòng sale đạt 100% +-5% chỉ tiêu cá nhân, 100%+-5% chỉ tiêu phòng ban/tháng.
THƯỞNG:
+ 1.000.000đ (Phòng ban đạt chỉ tiêu 110% )
+ 2.000.000đ (Phòng ban đạt chỉ tiêu 120%)
+ 5.000.000đ ( Phòng ban đạt chỉ tiêu 130% )
HỒ SƠ BAO GỒM
Quy chế công ty và thời gian làm việc
• Từ 08h00 đến 11h30 và 13h30 đến 17h00, nghỉ trưa 2,5 tiếng.
• 1 Tháng làm 26 ngày công ( nghỉ 4 chủ nhật )
• Quy chế công ty bao gồm:
• Trang Phục: Gọn gang sạch sẽ không phản cảm , đi giày hoặc dép quai khi làm việc, Không nhuộm tóc ,
• Giao tiếp: Lịch sự , không văng tục chửi bậy trong công ty, chuyên nghiệp trong giao tiếp với đồng nghiệp hoặc khách hàng.
• Không mang vật nuôi tới công ty .
Rất mong được hợp tác cùng các cá nhân đang tìm kiếm môi trường khoán công việc, tự chủ mức thu nhập và gắn bó lâu dài. Vui lòng gửi CV ứng tuyển về SLDVINA@GMAIL.COM
Khu vực
Những nghề phổ biến tại SLD VINA
Bạn làm việc tại SLD VINA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SLD VINA
Click để đánh giá