1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

TDC GROUP ★ 4.5

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
https://tdcgroup.com
Bất động sản
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TDC GROUP

Buôn bán/ Kinh doanh
8 đang tuyển
Nghệ thuật - Thiết kế
2 đang tuyển
Tư vấn
2 đang tuyển
Marketing/ Truyền thông
2 đang tuyển
Kỹ thuật
1 đang tuyển

Việc làm TDC GROUP

Cập nhật 12/12/2024 09:48
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
TDC GROUP
Senior Expert, Retail Marketing
TDC GROUP 4.5★
2 đánh giá 18 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose

Job holder ensures marketing activities are effectively built and implemented for each segment and sub-segment, supporting retail banking segment to achieve business performance goals and meet customer needs by segmentation and effective communication approach to each target customer group (by segment/sub-segment) on each marketing channel.

Key Accountabilities (1)
  • DEPARTMENT DUTIES
  • Developing strategies, managing plans and measuring the effectiveness of retail marketing activities:
  • Develop marketing strategies and approaches/marketing plans for each customer segment/target customer group including:
  • Identify the market research needed to be able to understand customer needs and channels to reach target customers effectively.
  • Coordinate with internal and inter-branch divisions to build CVP financial solutions, manage and build media and image positioning for solutions/products, value positioning for each target customer group .
  • Management of the go-to-market (Go-to-market) MKT plan, marketing campaigns for each segment/target customer group.
  • Manage KPI targets and measurement methods for each campaign.
  • Build effective marketing/communication models for each customer segment.
  • Manage and use budget effectively.
  • Database administration for marketing programs, dashboard reporting for MKT campaigns and effective use of budgets.
  • Collaborate to build a long-term marketing platform (target communication/automation) for marketing business.
  • Effective management of retail marketing activities:
  • Manage and build marketing campaigns/activities for each customer segment, sales channel/partner channel and marketing channel.
  • Manage and build indicators to measure the effectiveness of marketing activities in each marketing channel.
  • Managing and building a framework to assess the capacity (in collaboration with MSTT) of advertising and creative strategic partners.
  • DUTIES OF MANAGEMENT LEVEL
  • Create an effective working environment
  • Improve operational efficiency by encouraging and motivating the working spirit of subordinates; create a collective working environment where there is always interaction, mutual support, updated information and towards long-term cohesion.
  • Urging, supervising and guiding individuals in the department to fully perform their functions and duties as prescribed.
  • Solve problems with individuals whose behavior is inconsistent with a spirit of collaboration and respect for diversity.
  • Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.

Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT

  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
  • Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Responsible for developing talents within the team
  • Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
  • Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (3)
  • OTHER TASKS

Other tasks assigned by Chief Retail Banking Group, Head of Business Segment và Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Manager
Director, Retail Marketing

Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Senior Officer, Officer

Key Relationships - Internal Stakeholders
All the functional units, mostly with business units, RBG, CA, Strategy, Finance, Procurement, Technology, Operations, …

Key Relationships - External Stakeholders
Media and digital marketing service agencies in supplying KOLs, online communities…

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

  • Bachelor degree or higher, major in Marketing, Business Administration, Economics or other relevant areas

Expertise

  • Understanding digital marketing và financial and insurance products/services
  • Strong understanding of strategy and budgeting.

Experience

  • Specialization: at least 08 years of experience in marketing và communications, of which at least 5 years in Digital marketing
  • Management: at least 04 years of senior management position or equivalent

Foreign Language

  • Business English standard of proficiency as required for the role
Khu vực
Báo cáo
TDC GROUP
TDC GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
125/48/46 Lê Đức Thọ, Phường 17, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

TDC GROUP với đội ngũ Quản lý và Chuyên viên tư vấn trẻ trung, năng động, nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, chúng tôi tự hào sẽ đáp ứng mọi nhu cầu kể cả các khách hàng khó tính nhất.

Chúng tôi sẽ không bán bất kỳ sản phẩm nào nếu như khách hàng chưa thực sự hài lòng. Đằng sau mỗi giao dịch, chúng tôi muốn nhìn thấy sự hài lòng và tin tưởng của mỗi khách hàng.

TDC Group nỗ lực tạo ra và duy trì đối thoại cởi mở với các nhà đầu tư và cung cấp cho các nhà đầu tư thông tin có liên quan để đưa ra quyết định đầu tư hợp lý về chứng khoán nợ của công ty. Các hoạt động công bố thông tin của TDC được thiết kế để cung cấp cho tất cả các nhà đầu tư quyền truy cập công bằng và bình đẳng vào thông tin này.

Vào năm 2019, TDC Group đã khởi xướng một cuộc chia tách lịch sử của công ty để thành lập hai công ty độc lập. Bộ phận này hiện đã được hoàn thiện và TDC Group đã trở thành hai công ty, mỗi công ty có các lĩnh vực cốt lõi riêng, hướng tới tương lai số:

TDC NET cung cấp mạng di động tốt nhất và kết nối cố định nhanh nhất – và đại diện cho tương lai kỹ thuật số của Đan Mạch với việc triển khai cáp quang và 5G.

Nuuday là nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật số hàng đầu trong lĩnh vực truyền hình, băng thông rộng, mạng và điện thoại cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp và bao gồm chín thương hiệu mạnh: YouSee, Telmore, Hiper, eesy, Blockbuster, YouTv, TDC Erhverv, NetDesign và Relatel.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm cao cấp

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2021

Mission

Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Review TDC GROUP

4.5
2 review
09/11/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau (ID)

12/11/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nơi làm việc tốt, cung cấp nhiều cơ hội học tập, nhiều chuyển đổi (ID)

Xem thêm

Bạn làm việc tại TDC GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TDC GROUP

TDC GROUP

Click để đánh giá
Công ty Bất động sản TDC GROUP Việc làm