Thiên Mộc Hương

+ Sáng tạo content dưới dạng article, print ads, video dành cho kênh Facebook/Google
+ Quản lý ngân sách MKT 300-500 triệu / tháng
+ Quản lý chiến dịch quảng cáo trên Facebook/Google
+ Theo dõi, đo lường và báo cáo kết quả chiến dịch hàng ngày.
+ Phối hợp với Sales để đảm bảo số lượng Khách hàng, Chi phí MKTing.
+ Tham gia phát triển các dự án Digital mới trong công ty.
+ Các công việc được cấp trên giao phó.- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm cho vị trí tương đương.
- Có khả năng viết content và thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh cơ bản. Biết sử dụng Ladipage
- Có GU thẩm mỹ, đánh giá thiết kế tốt, sử dụng Canva, photoshop ở mức khá
- Ưu tiên có khả năng viết Tiếng Anh, TOIEC > 600
- Đã trực tiếp chi tiêu ngân sách Marketing (chuẩn bị sẵn case study khi tham gia phỏng vấn)
Kiến thức:
- Có kiến thức về Marketing: AIDA, PROMOTION, IMC Plan
- Phân tích dữ liệu: Data Driven
- Kiến thức về quản lý đội nhóm/kiến thức tài chính cơ bản
Kỹ năng:
- Kỹ năng chạy quảng cáo inbox & chuyển đổi Facebook/Google
- Kỹ năng sử dụng các công cụ làm việc cơ bản: Photoshop, Capcut... (Được đào tạo thêm)
- Sử dụng thành thạo những ứng dụng máy tính phục vụ cho công việc hàng ngày: Excel, trình duyệt, Word, Google Drive...
Thái độ:
- Tư duy cầu tiến và ham học hỏi, mong muốn bứt phá giới hạn và thử thách bản thân ở các lĩnh vực mới
- Kỷ luật và nghiêm túc trong công việc.
- Sẵn sàng làm thêm giờ vào buổi tối và cuối tuần
>> Thời gian làm việc từ 8h30-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần.+ Đào tạo kiến thức, kinh nghiệm về Phễu Content, Công thức viết content
+ Được trực tiếp tham gia và phát triển các dự án IMC Plan
+ Đào tạo setup quảng cáo, quản lý chiến dịch ở ngân sách lớn
+ Được phát triển kỹ năng quản lý dự án & kiến thức về Digital khác.
+ Nắm được quy trình đo lường và đánh giá hiệu quả Marketing ở quy mô lớn.
+ Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, sáng tạo, ưu tiên người trẻ dám nghĩ dám làm
+ Quà tặng, du lịch hàng năm theo chế độ công ty
+ Phụ cấp ăn trưa, BHXH, BHYT theo chế độ Nhà Nước
+ Thưởng nóng, thưởng định kỳ, xét nâng lương hàng năm.
+ Lương + thưởng thỏa thuận dựa trên năng lực.
+ Cơ hội thăng tiến cao, nhanh chóng lên cấp quản lý khi chứng minh được năng lực.