Các phòng ban đang tuyển dụng tại Zamil Steel Vietnam
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán
- Theo dõi, phân tích và đôn đốc thu hồi các khoản nợ.
- Tham mưu và đưa ra quyết định về các khoản phải thu và phải trả cho ban lãnh đạo.
- Tính toán, ghi chép và cung cấp thông tin chính xác về các khoản nộp.
- Định khoản và phân loại chứng từ theo từng nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm tra chứng từ trong quá trình thực hiện các thủ tục thu chi.
- Sử dụng biểu mẫu lập phiếu thu chi để làm căn cứ chi tiền.
- Gửi thông tin phiếu thu chi cho các bộ phận liên quan.
- Giám sát và theo dõi các khoản tạm ứng.
- Ghi sổ tiền mặt và tạo các báo cáo liên quan.
- Rà soát và đối chiếu với thủ quỹ về tồn quỹ tiền mặt và tồn quỹ cuối ngày.
- Lập biểu mẫu thuế GTGT hàng hóa mua vào.
- Lập phiếu nộp ngân sách và ngân hàng.
- Đóng chứng từ theo thứ tự, thời gian và nghiệp vụ phát sinh.
- Tiếp nhận các phiếu xuất kho, nhập kho hoặc bản sao hóa đơn để thực hiện thanh toán.
- Đối chiếu công nợ của khách hàng và công ty và lên lịch thanh toán.
- Tính toán số công nợ phát sinh hàng tháng và lập giấy báo thanh toán.
- Lập báo cáo theo dõi công nợ của doanh nghiệp theo đối tượng.
- Đóng góp ý kiến và đề xuất để tăng cường hiệu quả trong việc thu hồi công nợ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Giao tiếp tốt, khả năng đào tạo, hướng dẫn.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Công nợ hoặc cùng lĩnh vực.
- Có khả năng tác nghiệp với các đồng nghiệp, làm việc tích cực, chịu khó, lắng nghe, phân tích xử lý linh hoạt.
- Khả năng nắm bắt tình hình tài chính và xu hướng tài chính.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành.
- Được tham gia du lịch theo chế độ của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt như: tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, đau ốm.
- Thưởng các ngày Lễ trong năm (1/1, 30/4 & 01/05, 2/9)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 01:00:03
Triết lý làm việc của Zamil Steel Buildings Việt Nam đặc trưng bởi tính chuyên nghiệp và cam kết phục vụ khách hàng một cách xuất sắc – cả bên trong lẫn bên ngoài.
“Công ty chỉ tốt như con người của nó.”
Mỗi nhân viên đại diện cho Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) trước khách hàng, nhà cung cấp, khách tham quan và công chúng nói chung. Chúng tôi tin tưởng vào việc tuân thủ luật pháp hiện hành và tôn trọng phong tục, tôn giáo ở những vùng lãnh thổ nơi ZSV tiến hành hoạt động kinh doanh.
Chúng tôi cam kết các tiêu chuẩn sau:
Sự trung thực và liêm chính không khoan nhượng.
Tránh xung đột lợi ích.
Tôn trọng nhân phẩm và giá trị của mọi cá nhân.
Thúc đẩy sáng kiến và đổi mới của cá nhân.
Duy trì nơi làm việc an toàn.
Bảo vệ môi trường.
Mặc dù các quy định có thể khác nhau tùy theo từng vùng lãnh thổ, Zamil Steel Buildings Việt Nam mong muốn nhân viên của mình và những người khác đại diện cho Zamil Steel Buildings tuân thủ mọi luật pháp và chính sách của ZSV. Nhân viên vi phạm pháp luật hoặc Chính sách Doanh nghiệp/Hành chính và Nhân sự của Zamil Steel Buildings Việt Nam sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật thích hợp, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
“Mỗi nhân viên là một người đóng góp”
Chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều đang góp phần vào sự thành công của Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam.
Vì điều này, Zamil Steel Buildings Việt Nam nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chủ động và mang tính xây dựng, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, nơi nhân viên có thể phát triển kỹ năng của mình theo cách tốt nhất có thể.
Mọi công việc đều quan trọng như nhau, bởi vì kết quả đầu ra của mỗi nhân viên đều góp phần vào năng suất của đồng nghiệp và vào thành tích của ZSV.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission