1. Team building là gì?
Team building (hay xây dựng đội ngũ) là quá trình phát triển một nhóm các cá nhân nhân viên trở thành tập thể thống nhất trong một tổ chức để cùng làm việc và hướng về mục tiêu chung. Theo TeamBonding.com, team building là hoạt động đưa mọi người lại với nhau, là nguồn động lực khi làm việc tập thể (teamwork) và hợp tác trong công việc.
Mục đích của các hoạt động team building chính là để tạo ra một đội ngũ vững mạnh, thông qua việc xây dựng gắn kết và kết nối giữa các thành viên. Từ những gắn kết ấy tập thể công ty sẽ phát triển bền vững hơn.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
2. Phân loại team building
Team building trong nhà
Với team building trong nhà, chúng ta không cần phải di chuyển quá xa đến các địa điểm lớn như bãi biển, sân cỏ,… mà chỉ cần một gian phòng vừa đủ là đã có thể tạo ra một chương trình thú vị. Thời gian diễn ra team building trong nhà thường rất ngắn, có thể là 1 ngày. Đó chính là ưu điểm giúp tiết kiệm kinh phí, hạn chế thời gian đi lại của loại hình này. Một vài trò chơi team building indoor thú vị mà bạn có thể tham khảo: Chiếc bàn kiên cố, Vẽ tiếp sức, Trận chiến âm thanh, Ô màu khó chơi, Rút khăn…
Team building ngoài trời
Thông thường, hoạt động team building ngoài trời sẽ được kết hợp với chương trình du lịch hằng năm của công ty. Team building nếu được tổ chức ở bãi biển, resort, công viên,… sẽ tạo nên hiệu ứng tốt nhất. Ưu điểm của loại hình team building ngoài trời chắc chắn là tạo cảm giác mới mẻ, sôi động hơn trong nhà rất nhiều vì các thành viên vừa được vui chơi, vừa được khám phá vùng đất mới. Tuy nhiên, doanh nghiệp sẽ cần lên kế hoạch kỹ càng với khoản chi phí cao hơn cho các hoạt động này. Những trò chơi team building ngoài trời mang tính vận động vui nhộn: Bánh xe đồng đội, Kéo co, Con đường thành công, Tìm một nửa của bạn, Vượt xe tăng trên cát, Mắt Xích Bền Chặt…
3. 10 trò chơi và hoạt động team building thực tập vui nhộn
Đấm – Bóp – Xoa
- Số lượng người tham gia: không giới hạn
- Dụng cụ: không dụng cụ, vận hành kết hợp nền nhạc sôi động
- Cách thức chơi: MC hoặc người quản trò tập hợp team thành hàng dọc hoặc hình tròn. Khi nền nhạc nổi lên, MC sẽ ra hiệu lệnh “đấm lưng” thì người đằng sau sẽ đấm lưng cho người phía trước. Đối với hiệu lệnh “xoa lưng, bóp vai, ôm eo…” cũng vậy. Sau đó mọi người sẽ quay lại và làm ngược lại cho người kia..
- Mục đích: Đây là trò chơi khởi động nhẹ, vận động các cơ và tạo tiếng cười sảng khoái, tự nhiên với các thành viên khác trong công ty.
Đọc thêm: Kim ngạch ngoại thương trong hoạt động xuất khẩu
Nhảy theo điệu nhạc cùng Team Leader
- Số lượng người tham gia: không giới hạn, chia thành nhiều đội, mỗi đội tầm 10 người là hợp lý
- Dụng cụ: chuẩn bị 5 – 7 đoạn nhạc theo các thể loại khác nhau
- Cách thức chơi: Ban tổ chức chuẩn bị các đoạn nhạc khác nhau. Mỗi đội sẽ có 1 Team Leader bầu chọn lên bốc thăm chủ đề và mỗi đội có khoảng 7 – 10 phút luyện tập nhảy dựa trên nền nhạc đó. Bằng cách vận dụng khả năng sáng tạo của mình cùng khả năng cảm nhạc, đội nào nhảy đúng chủ đề nhạc và đẹp nhất sẽ chiến thắng.
- Mục đích: Trò chơi sẽ đề cao vai trò của leader, vận dụng khả năng sáng tạo, thể hiện tinh thần, bản sắc riêng của mỗi team.
Truyền người
- Số lượng người tham gia: không giới hạn, chia thành nhiều đội khác nhau
- Dụng cụ: không
- Cách thức chơi: các đội ngồi xuống theo hàng dọc tại vị trí được phân công trước đó. Mỗi đội lựa chọn ra 5 thành viên đứng vị trí đầu hàng. Nhiệm vụ của mỗi đội, khi có hiệu lệnh từ MC, những thành viên đang ngồi sẽ dùng tay vận chuyển người được lựa chọn lần lượt từng người 1 từ đầu hàng xuống cuối hàng sao cho nhanh nhất. Đội nào vận chuyển người cuối cùng về trước sẽ giành chiến thắng.
- Mục đích: Điều này thể hiện tinh thần đồng đội, hy sinh, mang tính trách nhiệm cho mục tiêu chung của tập thể.
Vòng tròn kết nối
- Số lượng người tham gia: không giới hạn
- Dụng cụ: nhạc sôi động
- Cách thức chơi: Tất cả các thành viên sẽ xếp thành hình vòng tròn, người ở trước lần lượt ngồi lên đùi của người phía sau làm sao tạo thành hình vòng tròn khít. Khi nền nhạc nổi lên bạn phải làm theo lệnh của người quản trò và di chuyển theo chiều thuận. Nếu vị trí nào trong đoàn bị ngã hoặc tách ra sẽ bị phạt..
- Mục đích: Trò chơi giúp mọi người xích gần nhau hơn, giải phóng năng lượng để tiếp tục tham gia các thử thách tiếp theo.
Đọc thêm: Performance marketing là gì ? Performance marketing hoạt động hiệu quả như thế nào?
Xếp LOGO
- Số lượng người tham gia: không giới hạn
- Dụng cụ: không
- Cách thức chơi: MC hoặc người quản trò sẽ điều khiển mọi người xếp hình theo logo của công ty hoặc những khẩu hiệu, chữ cái mang tượng trưng cho thương hiệu của công ty. Trong lúc xếp hình, MC bật những bài nhạc sôi động và các thành viên sẽ nhảy theo hướng dẫn. Trong lúc đó nhiếp ảnh sẽ lưu lại những khoảnh khắc tuyệt vời của công ty. Doanh nghiệp cũng có thể thuê Flycam để tạo nên những thước phim chân thật và vui vẻ.
- Mục đích: Đây là phần khá thú vị và phù hợp cho các công ty đông người, muốn lưu lại kỷ niệm và khoảnh khắc cả công ty.
Bánh xe đồng đội
- Số lượng người tham gia: chia là 5 đội, mỗi đội 7 – 10 người
- Dụng cụ: tấm bạt lớn dài 5m, đường kính 50cm được may liền hình dạng như bánh xe. Giỏ nhựa và bóng
- Cách thức chơi: tất cả các thành viên trong đội sẽ đứng vào tấm bạt bánh xe đó. Làm cách nào để cùng phối hợp di chuyển bánh xe đến đích. Tại vạch cuối sẽ có đội trưởng đứng ném bóng vào giỏ. Đội nào ném được nhiều bóng nhất trong thời gian 20 phút sẽ giành chiến thắng..
- Mục đích: Trò chơi đề cao vai trò của người lãnh đạo, sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong team và niềm tin của nhân viên dành cho người quản lý..
Bánh xe ma thuật
- Số lượng người tham gia: chia thành nhiều đội, mỗi đội 5 - 7 người
- Dụng cụ: một bánh xe lớn với những chiếc dây được gắn xung quanh cho mỗi đội
- Cách thức chơi: các đội chơi được cấp 1 bánh xe có gắn dây. Mỗi thành viên trong team giữ 1 dây theo chiều thuận, cùng nhau di chuyển bánh xe đến vạch đích và quay trở lại vạch xuất phát. Yêu cầu trong quá trình chơi, không được nhấc bánh xe lên khỏi mặt đất hay đổi chiều bánh xe, các người chơi được quyền đổi chỗ cho nhau để giúp bánh xe được di chuyển liên tục..
- Mục đích: nâng cao vai trò đội trưởng trong toàn đội, đưa ra kế hoạch, bố trí nhân sự, vị trí phù hợp. Đồng thời thể hiện được sự ăn ý, phối hợp và tính nhẫn nại, cẩn thận trong mọi công việc.
Giải cứu đồng đội
- Số lượng người tham gia: chia thành nhiều đội theo số lẻ, mỗi đội 7 – 9 người
- Dụng cụ: mỗi đội 1 sợi dây. Người quản trò hỗ trợ buộc tay mỗi thành viên vào sợi dây đó tạo thành 1 hàng ngang.
- Cách thức chơi: Trong thời gian từ 10 – 15 phút, tất cả các thành viên trong đội sẽ phải đồng lòng giải cứu cho nhau, tìm cách thoát khỏi sợi dây ma thuật đó. Mọi người sẽ phải di chuyển vị trí để giải cứu cho nhau. Yêu cầu người chính giữa phải đứng yên và các thành viên không được gỡ rối bằng tay. Đội nào hoàn thành trước tiên, giải cứu được toàn đồng đội sẽ chiến thắng.
- Mục đích: yêu cầu cái nhìn toàn diện từ người leader, cần biết được nút thắt ở đâu và tìm cách gỡ nhanh nhất. Đồng thời cần mọi người phối hợp với nhau thật ăn ý, rèn luyện tính đồng đội, khả năng tư duy và kiên nhẫn.
Đọc thêm: Work Motivation là gì? 10 hoạt động thúc đẩy động lực làm việc
Băng rừng
- Số lượng người tham gia: mỗi đội 15 – 20 người
- Dụng cụ: 5 chiếc ghế hoặc thùng bia đã qua sử dụng
- Cách thức chơi: mỗi đội chơi được cung cấp 5 chiếc ghế. Trong thời gian 15 phút các đội phải có nhiệm vụ đưa tất cả các thành viên trong đội đến được vạch đích.
- Mục đích: đây là trò chơi team building siêu trí tuệ, bạn cần đưa ra chiến lược cụ thể, thực hiện ăn ý nhất mới có thể hoàn thành. Trò chơi rèn luyện tính kiên trì, phối hợp teamwork và đặc biệt là lên ý tưởng chiến lược để chiến thắng.
Chiến binh kinh doanh
- Số lượng người tham gia: không giới hạn
- Dụng cụ: giả định mỗi đội có một số tiền cố định và 1 tình huống đưa ra chung cho mỗi đội
- Cách thức chơi: một tình huống giải định tương ứng với số tiền cụ thể, mỗi đội phải lập ra kế hoạch chi tiêu, lên ý tưởng, lựa chọn hướng kinh doanh, đầu tư tối ưu nhất để đem lại lợi nhuận nhiều nhất cho dự án của mình. Được đánh giá bởi bộ phận chủ chốt của công ty để đưa ra kết quả đội chiến thắng.
- Mục đích: Đây là trò chơi teambuilding được rất nhiều công ty lựa chọn, nhất là dành cho đội ngũ sales. Trực tiếp đưa ra chiến lược bán sản phẩm cùng với ý tưởng độc lạ, mới mẻ mà doanh nghiệp có thể áp dụng thực tiễn..
4. Tại sao cần tổ chức team building?
Có thể thấy, team building đóng vai trò vô cùng tích cực trong quá trình xây dựng đội ngũ. Vậy cụ thể, những giá trị tốt đẹp mà các hoạt động team building thường mang đến là gì? Hãy cùng lắng nghe chia sẻ của Glintstars nhé!
Kết nối để hiểu nhau hơn
Giao lưu và kết bạn nơi công sở không chỉ giúp nâng cao năng suất làm việc mà còn giúp các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập, thích ứng với môi trường làm việc hiệu quả hơn. Đặc biệt là giữa xu hướng WFH, chúng ta cũng sẽ trở nên “dễ thở” hơn trước những hạn chế về mặt địa lý, tương tác khi có thể kết nối và làm quen được với đồng nghiệp dễ dàng.
Không chỉ giới hạn trong những sự kiện team building hoành tráng và quy mô, các công ty vẫn có thể tổ chức các trò chơi bonding nho nhỏ, thân mật để tăng tính gắn kết cho nhân viên của mình.
Giao tiếp và teamwork hiệu quả
Team building là cơ hội để mọi người hiểu nhau, hiểu công việc của nhau. Khi đó, quá trình hợp tác và làm việc nhóm cũng trở nên suôn sẻ hơn. Các thành viên lúc này cũng dễ dàng giao tiếp để có thể giúp đỡ và hỗ trợ nhau tốt nhất.
Đọc thêm: Business Intelligence (kinh doanh thông minh) là gì? BI hoạt động như thế nào?
Team building chính là cầu nối để các thành viên có thể xích lại gần nhau hơn. Sau các chương trình team building và cả những buổi trò chơi bonding “nhỏ mà có võ”, nhân viên sẽ có cái nhìn toàn diện về đồng nghiệp xung quanh, chẳng hạn như điểm mạnh, điểm yếu, sở thích… Sự thấu hiểu này sẽ giúp họ giao tiếp và làm việc cùng nhau hiệu quả hơn trong tương lai.
Nâng cao tinh thần đồng đội và văn hóa công ty
Khi tất cả mọi người đều cố gắng cống hiến hết mình trong công việc, điều này cũng đồng nghĩa với việc thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực. Điều này cũng mang tới tinh thần đồng đội và sự gắn kết trong công ty.
Hy vọng, những chia sẻ trên của 1900 - tin tức việc làm có thể giúp bạn hiểu rõ hơn vềTeam building từ đó có thêm nhiều những thông tin hữu ích để áp dụng vào công việc và cuộc sống.
