×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau nhiều tình huống, sống tình cảm.
Học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực chiến.
Nhược điểm
Một số nhân sự làm việc chưa hiệu quả, đặc biệt ở bộ phận HR, phân công công việc chưa hợp lý, thường dồn việc sang người khác.
Thỉnh thoảng xảy ra tình trạng chậm lương.
Khi có dự án gấp, nhân viên phải tăng ca nhiều nhưng chế độ bù đắp chưa tương xứng, chủ yếu chỉ là nghỉ bù.
Các vấn đề nội bộ chưa được xử lý triệt để, trong khi hình thức bên ngoài lại được chú trọng.
Môi trường làm việc đôi lúc thiếu sự minh bạch, còn tồn tại những mối quan hệ không lành mạnh.
Lời khuyên cho quản lý
1. Mong sếp nhìn nhận lại năng lực lại 1 số thành viên trong công ty.
2. Nâng cao phúc lợi nhân viên: Bớt lại mấy cái đào tạo gì gì đó vào thứ 7 và cho nhân viên được nghỉ làm thứ 7.
Nội quy, quy trình không rõ ràng từ đầu. Phúc lợi kém
Môi trường trẻ, năng động, được tham gia dự án thật. Nếu muốn tích luỹ kinh nghiệm + làm cho cứng tay vài tháng thì phù hợp.
Nhược điểm:
HR làm việc quá chán, quy trình phúc lợi ko rõ ràng. Chính HR còn không hiểu rõ vấn đề, quy định từ đầu vào đã mập mờ. Nếu mong muốn môi trư...
Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau nhiều tình huống, sống tình cảm.
Học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực chiến.
Nhược điểm:
Một số nhân sự làm việc chưa hiệu quả, đặc biệt ở bộ phận HR, phân công công việc chưa hợp lý, thường dồn việc sang người khác.
Thỉnh thoản...