Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau nhiều tình huống, sống tình cảm.
Học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực chiến.
Một số nhân sự làm việc chưa hiệu quả, đặc biệt ở bộ phận HR, phân công công việc chưa hợp lý, thường dồn việc sang người khác.
Thỉnh thoảng xảy ra tình trạng chậm lương.
Khi có dự án gấp, nhân viên phải tăng ca nhiều nhưng chế độ bù đắp chưa tương xứng, chủ yếu chỉ là nghỉ bù.
Các vấn đề nội bộ chưa được xử lý triệt để, trong khi hình thức bên ngoài lại được chú trọng.
Môi trường làm việc đôi lúc thiếu sự minh bạch, còn tồn tại những mối quan hệ không lành mạnh.
1. Mong sếp nhìn nhận lại năng lực lại 1 số thành viên trong công ty.
2. Nâng cao phúc lợi nhân viên: Bớt lại mấy cái đào tạo gì gì đó vào thứ 7 và cho nhân viên được nghỉ làm thứ 7.