Ưu điểm
Lương trả đầu tháng vào tk ngân hàng tự chọn, trộm vía chưa bị chậm lương lần nào, ngoài trừ thuế tncn + tiền bhxh thì ko bị trừ các khoản quỹ linh tinh cho cty. Nghỉ việc còn ngày phép được hoàn tiền. Lương cao hơn trung bình thị trường cho vị trí y/c 1-2 năm kinh nghiệm (nếu từ đầu deal cho cao hẳn). Ko quan trọng bằng cấp, gpa, cứ có bằng cao đẳng trở lên là ok. Chuyên môn ko có, người trái ngành cũng có thể sống ổn định thoải mái lâu dài ở đây, ko sợ layoff. Ai có tiếng Trung thì lộ trình lên DH, lead rộng mở kể cả ko có chuyên môn.
Nhược điểm
Người mới xác định là tự học là chính tại ở công ty chắc đc vài người giỏi chưa nghỉ việc cho các bạn học hỏi. Còn ai đã có kinh nghiệm thì nên vào cty khác, chế độ sẽ tốt hơn về dài và có lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn. Phỏng vấn QA (vp HN) khá khó + bằng tiếng anh, hỏi nhiều kiến thức chuyên môn về networking, api, sql mặc dù lúc làm việc thì ko dùng đến. Hỏi khó nhưng vẫn rất nhiều thành phần ngáo ngơ lọt vào, chắc do tùy người phỏng vấn? Còn phỏng vấn ở vp ĐN thì ồ ạt như cái chợ. Thời gian thử việc dài (2 tháng), ko tính vào thời gian làm việc chính thức để xét duyệt review tăng lương nên HR hay hẹn onboard muộn để đến kì bạn ko có được bonus. VD HR hẹn bạn t1 onboard -> t7 review bạn bị thiếu 1th làm chính thức -> ko có bonus. Khoản thưởng quý ko minh bạch, tiêu chí đánh giá perfomance/kpi cũng vậy. Toàn DH tự nói mồm nên ai xui thì vào division thưởng + tăng lương ít, ai hên thì được thưởng nhiều chứ ko có mức chung của cty. Có người khoe được tăng lương 20%, còn division tôi thì DH bảo tăng lương limit 8% là max. Sau khi được assign dự án + DH thì gần như ko có chuyện luân chuyển sang pj khác, bất mãn chỉ có cách nghỉ việc chứ ko được xin chuyển team. Quy trình ko có, tài liệu cũng ko có. ở các team làm product thì QA kiêm cả BA, phải tự nói chuyện với dev để hình dung ra logic rồi tự viết test case (đ hiểu kiểu gì). Đ hiểu mấy mụ QA bên Trung xưa làm cái gì mà viết test case thì ko rõ ràng, sai cả expected result rồi có gì lại bắt team vn hốt shit. Qa vn chỉ test như cái máy + làm nô lệ cho team TQ, làm ở đây xong ko làm được chỗ khác là có thật. OT nhiều, có dự án nhàn nhưng đa số product sẽ OT nhiều + ko có lương, mà ko ot thì ko kịp deadline bọn TQ đẻ ra. Bọn TQ như chủ nô giao việc kiểu kệ mẹ mày đ làm thì t chửi chứ ko realistic, complain thì văn mẫu do bọn m làm ko hiệu quả nên mới phải OT. Văn hóa cực kì toxic. Đặc trưng ở đây là Micromanagement và 996 nhé các bạn. Đi làm nhưng như đi học c3, ko được để đồ trên bàn trên ghế, ko được dùng đt, HR đi tuần ko khác gì sao đỏ. Ngày lễ VN bọn TQ cũng bắt bạn OT ko lương nha. Mang mác nhân viên tập đoàn quốc tế nhưng chuyên môn thì thua junior tester ở cty khác, còn skill thảo mai thì phải gọi là đỉnh của chóp. Các anh chụy leader trước mặt thì 2 tiếng chị em sau lưng gọi nhau là con loz, v.v đấu đá nhau đủ cả. Nói chung các bé mới ra trường vào đây đừng để bị mấy lead lừa, ko các bé sẽ là nạn nhân của những chiếc group chat sex joke, bodysamsung, đặt điều tung rumor nhé.
=> Nói chung tới đây chắc các bạn hiểu tại sao công ty ko giữ chân được ai giỏi - mà cty cũng có muốn người Việt giỏi ở lại đâu tại giỏi quá ko nghe lời bọn chủ nô TQ
Tweet
Facebook
Copy Link
