×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
BDO RISE rất coi trọng con người, đưa ra các chính sách lấy con người làm trọng tâm, khen thưởng và ghi nhận dựa trên thành tích, hỗ trợ thêm trong thời điểm khẩn cấp, v.v.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
BDO RISE rất coi trọng con người vì điều này đã ăn sâu vào DNA của công ty. Có thể là đưa ra các chính sách lấy con người làm trọng tâm, khen thưởng và ghi nhận dựa trên thành tích, hỗ trợ thêm trong thời điểm khẩn cấp, v.v. Tuy nhiên, điều nổi bật là chính sách "Cửa mở" trong đó bạn có thể tiếp cận bất kỳ ai trong nhóm lãnh đạo để nói về bất kỳ mối quan tâm, ý tưởng nào mà một người có thể có, v.v. Công ty tin tưởng vào cách tiếp cận có tổ chức và dựa trên thành tích khi đánh giá nhân viên. Mục đích không chỉ là khen thưởng hiệu suất mà còn xây dựng văn hóa trọng dụng nhân tài đó ngay từ đầu. Sự đổi mới cũng được chào đón và mọi người được khuyến khích chia sẻ những suy nghĩ và ý tưởng mới.BDO RISE cũng được biết đến với các cơ hội mà công ty cung cấp cho nhân viên về mặt luân chuyển, chuyển động nội bộ, tăng cường vai trò, v.v. Trọng tâm của công ty là cam kết đảm bảo nhân viên tiếp tục học tập trong khi được tuyển dụng. Bạn sẽ thấy các chương trình như MBA, EA, CPA được công ty quản lý chương trình để đảm bảo nhân viên có thể tự nâng cao kỹ năng một cách liền mạch. Trong khi hầu hết chúng ta thích gọi đó là cân bằng cuộc sống công việc, thì tại RISE, tất cả là về sự tích hợp. Công ty đã ra mắt các câu lạc bộ sở thích để nhân viên cũng có thể theo đuổi đam mê của mình với những đồng nghiệp có cùng chí hướng tại nơi làm việc. Điều này giúp tất cả chúng ta thoát khỏi công việc và thư giãn. Vào mỗi thứ Tư, không có cuộc họp nào trong ngày để đảm bảo nhân viên có thể tập trung vào nhiệm vụ và mục tiêu của mình
Nhược điểm
Công ty cực kỳ nghiêm ngặt khi tuân thủ các quy định (cả nội bộ và theo luật định)
Lời khuyên cho quản lý
Tôi tin rằng BDO RISE đang thiết lập các chuẩn mực mà các công ty khác sẽ sớm noi theo. Hãy tiếp tục với các sáng kiến tuyệt vời về sự gắn kết của nhân viên..!
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Cơ hội thăng tiến cao nhưng văn hóa cạnh tranh gây căng thẳng
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/02/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
BDO CÓ NHỮNG NGUỒN LỰC TUYỆT VỜI ĐỂ GIÚP NHÂN VIÊN TIẾN BỘ TRONG CÔNG VIỆC. CƠ HỘI THĂNG TIẾN LÀ CAO.
Nhược điểm
Bạn liên tục tham gia dateline trong suốt cả năm. Văn hóa cạnh tranh và công việc liên tục.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Lương thấp. Môi trường độc hại. Thiếu trang thiết bị, cơ sở vật chất
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/10/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm gì cả.
Nhược điểm
Lương thấp. Cống hiến nhưng không được công nhận. Công ty chán. Môi trường độc hại. Môi trường chán, sếp chán. Không có tương lai khi làm ở đây đâu. Công ty không chịu đầu tư bàn ghế, trang thiết bị gì hết trơn. Cái bàn ngồi làm việc cũ nát, muốn mục ra luôn, trầy xước. Môi trường văn hóa tại BDO hời hợt trong cách cư xử giữa con người. Nơi đây chỉ tồn tại mối quan hệ “công việc - công việc”, áp lực đè nặng khiến tinh thần làm việc của nhân viên kiệt quệ.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn làm việc tại BDO Consulting Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
BDO Consulting Vietnam
Click để đánh giá