Môi trường làm việc có sự rõ ràng trong quy trình công việc.
Cơ hội phát triển công việc cho những ai chấp nhận điều kiện và môi trường nghiêm ngặt.
Cấm nghỉ nửa buổi: Quy định hà khắc này khiến nhân viên không có lấy một chút tự do cá nhân, buộc họ phải gồng mình làm việc bất kể giờ giấc, bất chấp lý do. Phải chăng BDO Vietnam xem nhân viên như những cỗ máy, chỉ biết nghe lời và hoàn thành nhiệm vụ?
Cấm work from home: Trong khi cả thế giới đã chuyển mình sang xu hướng làm việc linh hoạt, BDO Vietnam lại cố chấp bám víu vào lối mòn lỗi thời. Việc cấm WFH thể hiện sự thiếu tôn trọng quyền lợi và mong muốn của nhân viên, đồng thời cho thấy sự lạc hậu và thiếu tầm nhìn của ban lãnh đạo công ty.
Nhóm chat “riêng tư”: Thay vì xây dựng văn hóa đoàn kết, gắn bó, BDO Vietnam lại có hành vi nói xấu, công kích nhân viên sau lưng. Nhóm chat “riêng tư” của các manager chính là minh chứng cho sự độc hại và thiếu văn minh trong môi trường làm việc tại đây.
Khi nhân viên có ý định nghỉ việc, thay vì hỗ trợ và chia tay văn minh, bộ đôi ác quỷ, 2 ả HV và Thu Hiền lại dùng lời lẽ ngon ngọt, vẽ vời viễn cảnh tương lai đen tối để níu chân họ ở lại, kiểu như “cỡ em không làm được gì ở bên ngoài đâu, em suy nghĩ lại đi, ngoài BDO ra không ai chịu thuê em đâu”.