Bệnh viện Quốc tế Phương Châu ★ 1.0

Không có

Bệnh viện gì giảm lương tới 12 ngày, trả lương ngày lễ 35k/H còn thua sinh viên đi bưng bê phục vụ. Vận hành chả ra gì, tay nghề bác sĩ thì dở, chỉ tội bệnh nhân k biết mà vô cái bệnh viện này để điều trị.

Không có

Môi trường toxic, từ cần thơ lên tới sài gòn. chưa kể sa đéc hay sóc trăng cũng như vậy. nên cân nhắc trước khi apply. Các vị trí chủ chốt mang tiếng là tập đoàn nhưng toàn là gia đình bà H đưa lên. rồi ai xu nịnh hay, nói giỏi đều lên giám đốc hoặc phó giám đốc. COO từ tập đoàn tới bệnh viện đều giỏi nói, xu nịnh, không biết làm, chưa kể con cháu bà hồ làm CXO gì đó cũng chèn ép người khác, tự cho mình đúng, không có năng lực. Bệnh viện vận hành như 1 bệnh viện công, được cái vỏ bọc bên ngoài, suốt ngày hô hào đoàn kết, nhưng thực tế toàn ganh ghét nói xấu nhau. ai xu nịnh các thành viên gia đình TGĐ tốt thì được lên chức, được bảo vệ, ai nói thẳng nói thật, làm giỏi mà không được lòng đều bị chèn ép. Lương thì không minh bạch công bằng, thích lên lương cho ai thì lên, không khách quan. nói chung né gấp

Không có

Môi trường làm việc hết sức ĐỘC HẠI, TOXIC. Ban giám đốc bù nhìn, đặc biệt bù nhìn rơm COO, KHÔNG có năng lực quản trị, chi lo xu nịnh giữ ghế. Các vị trí chủ chốt khác đều là người nhà, con cháu TGĐ móc nối nhau để chèn ép, bóc lột nhân viên bên dưới, làm ba cái chuyện bao đồng. Nhân sự ra vô như cái chợ, riết nhiều vị trí không tuyển được người dù mới hoạt động được vài tháng. Tuyển dụng thì không có tiêu chí gì, chỉ cần nịnh giỏi là được nhận :)) Năng lực khối chuyên môn QUÁ yếu kém,thường xuyên xảy ra nhiễm khuẩn, sự cố,phàn nàn y khoa, kiện tụng. Bs thì toàn mới ra trường hoặc không có kinh nghiệm, đùn đẩy trách nhiệm. Khối vận hành cũng toàn đám xu nịnh giữ ghế, đi lên bằng việc bám đuôi cấp trên chứ cũng KHÔNG có năng lực gì. Không quản lý, đào tạo gì được cho đội nhóm, nhân viên tự đấu đá, tự sống tự chết, nản quá thì cho nghỉ tuyển người mới, đa phần tuyển mới ra trường hoặc không có kinh nghiệm để dễ bề chém gió, sai vặt. Quy trình vận hành lạc hậu, mang đậm phong cách BV công 10 năm về trước, mang từ dưới CT lên SG áp dụng, nhưng không chịu cải tiến cho phù hợp, luôn cho mình là nhất. KHÔNG có văn hóa doanh nghiệp, các BP đùn đẩy trách nhiệm, không gắn kết,đấu đá, giao tiếp chợ búa, thậm chí NV chửi nhau trước mặt KH. Chính sách phúc lợi nghèo nàn, hầu như không có hoặc vào túi của đám xu nịnh, không công bằng cho NV. Bảo mật thông tin KH rất tệ, làm việc qua 8 nghìn cái group Zalo,data KH thì thường xuyên bị tuồn ra ngoài. Giá thì trên trời, dịch vụ thì tự huyễn hoặc 5 sao. Lừa đảo, giấu diếm KH nhưng lại thể hiện văn hóa lấy KH làm trọng tâm :)) TỐT NHẤT LÀ NÉ GẤP !!!