1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Bravestars Games 2.5 ★

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
https://bravestars.com
Đã xác minh

Review Bravestars Games

Cập nhật 02/12/2024 13:56
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 3 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Hay có các buổi ăn uống giao lưu nhưng lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án

Nhân viên - Hà Nội - 11/01/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Hay có các buổi ăn uống giao lưu, anh em thân thiện tình cảm+ giờ giấc thoải mái+ có khu relax cho anh em giải trí thư giãn+ hr chăm sóc anh em chu đáo+ có free food, trà, cafe, mì tôm free hết lại được fill đầy+ có thưởng và quà lễ tết, du lịch hàng năm đầy đủ
Nhược điểm lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án+ không có lương ot, công ty bảo ot là tuỳ anh em sắp xếp công việc nhưng ép deadline cho không ot không được+ phần lớn anh em đã có kinh nghiệm không học hỏi được gì thêm khi làm ở đây, công ty không có lộ trình thăng tiến nên người giỏi vào công ty coi như đi vào đường cụt sự nghiệp+ vì không có lộ trình thăng tiến nên khó tăng lương, thành tích làm việc cả năm có xuất sắc hay cùi bắp cũng không ảnh hưởng đến lương thưởng, muốn được tăng thì phải kì kèo mệt mỏi với mấy ông bom xong nhận được những lý do từ chối rất vô lý đỡ không nổi, nhiều người chán quá đòi nghỉ mới được tăng thêm tí+ công ty gì toàn lãnh đạo là lãnh đạo, mà lên được lãnh đạo là lên được thêm rất nhiều trách nhiệm, thêm tràng pháo tay, thêm... à, có thế thôi+ có nhiều vị trí tuyển người từ năm này sang năm khác cũng không tuyển được, yêu cầu tuyển thì rất cao đòi hỏi biết đủ thứ nhưng lương bèo
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài

Nhân viên - Hà Nội - 29/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Mỗi lần cty thay đổi định hướng là ra đi chục người, nên ít nhân viên có thâm niên lâu năm mà giỏi, chỉ giữ các bạn lương thấp làm được việc là được, sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Bravestars Games

CTV Graphic Design

Hà Nội Đăng 29 ngày trước

Game Designer Junior

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Unity Developer

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Assistant Director (Female, 9X)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Trợ Lý Giám Đốc (9X)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

HR Lead (Chỉ Tuyển Nữ 9X)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

2D Game Artist - Action Game (Junior+)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
Xem tất cả việc làm
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều

Game Developer - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm húp được đợt trend hyper casual nên giàu xổi, mấy năm trước gáy to phải đa dạng sản phẩm, phải làm cty game top 500 thế giới xong kiếm dc tí tiền vứt hết mấy line game khác chỉ muốn làm game hyper casual bẩn kiếm tiền. May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều, các sếp nói xấu nhau còn nhân viên thì đi nói xấu sếp. Nói thật làm marketing vào thì cũng ngon, team marketing bổng lộc nhiều, làm sản phẩm thì thôi tìm hiểu cho kĩ rồi hẵng...
Nhược điểm May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Bravestars Games? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bravestars Games

Bravestars Games

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Bravestars Games Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Bravestars Games

2 năm trước

Hay có các buổi ăn uống giao lưu nhưng lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án

Hay có các buổi ăn uống giao lưu, anh em thân thiện tình cảm+ giờ giấc thoải mái+ có khu relax cho anh em giải trí thư giãn+ hr chăm sóc anh...
Nhược điểm: lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án+ không có lương ot, công ty bảo ot là tuỳ anh em sắp xếp công việc nhưng ép deadline cho không o...

Lập trình viên đã review Bravestars Games

2 năm trước

Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều

Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều.Nói chung vào làm tầm 1 năm thì ok, anh em nên cân n...
Nhược điểm: Không

Nhân viên đã review Bravestars Games

5 tháng trước

Sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài

Không
Nhược điểm: Mỗi lần cty thay đổi định hướng là ra đi chục người, nên ít nhân viên có thâm niên lâu năm mà giỏi, chỉ giữ các bạn lương thấp làm được việc...

Game Developer đã review Bravestars Games

1 tuần trước

May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều

húp được đợt trend hyper casual nên giàu xổi, mấy năm trước gáy to phải đa dạng sản phẩm, phải làm cty game top 500 thế giới xong kiếm dc tí...
Nhược điểm: May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội b...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 2 - Tòa nhà Thanh Xuân Complex - số 6 Lê Văn Thiêm - Thanh Xuân - Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty