1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Bravestars Games ★ 2.3

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review Bravestars Games

Cập nhật 02/11/2025 17:35
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 13 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương trung bình so với thị trường nhưng thưởng ngon, chưa có lộ trình phát triển cho nv

Nhân viên - Hà Nội - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương trung bình so với thị trường nhưng thưởng ngon nên package 1 năm tính ra vẫn ổn, phúc lợi ổn, lễ tết quà cáp và thưởng có đủ, còn có hỗ trợ chi phí du lịch cho người thân đi cùng công ty. Văn phòng mới đẹp, nhiều event ăn chơi
Nhược điểm
Chưa có lộ trình phát triển cho nv, chưa có đào tạo bài bản cho intern hay fresher nên vào sẽ phải tự bơi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Hay có các buổi ăn uống giao lưu nhưng lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án

Nhân viên - Hà Nội - 11/01/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Hay có các buổi ăn uống giao lưu, anh em thân thiện tình cảm+ giờ giấc thoải mái+ có khu relax cho anh em giải trí thư giãn+ hr chăm sóc anh em chu đáo+ có free food, trà, cafe, mì tôm free hết lại được fill đầy+ có thưởng và quà lễ tết, du lịch hàng năm đầy đủ
Nhược điểm
lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án+ không có lương ot, công ty bảo ot là tuỳ anh em sắp xếp công việc nhưng ép deadline cho không ot không được+ phần lớn anh em đã có kinh nghiệm không học hỏi được gì thêm khi làm ở đây, công ty không có lộ trình thăng tiến nên người giỏi vào công ty coi như đi vào đường cụt sự nghiệp+ vì không có lộ trình thăng tiến nên khó tăng lương, thành tích làm việc cả năm có xuất sắc hay cùi bắp cũng không ảnh hưởng đến lương thưởng, muốn được tăng thì phải kì kèo mệt mỏi với mấy ông bom xong nhận được những lý do từ chối rất vô lý đỡ không nổi, nhiều người chán quá đòi nghỉ mới được tăng thêm tí+ công ty gì toàn lãnh đạo là lãnh đạo, mà lên được lãnh đạo là lên được thêm rất nhiều trách nhiệm, thêm tràng pháo tay, thêm... à, có thế thôi+ có nhiều vị trí tuyển người từ năm này sang năm khác cũng không tuyển được, yêu cầu tuyển thì rất cao đòi hỏi biết đủ thứ nhưng lương bèo
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Bravestars Games

2D Artist

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Intern Game Artist

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Project Manager (Ngành Game)

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Stars Intership 2025 (Bravestars Games)

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Project Manager (ngành Game)

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Project Manager (Game)

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Learning And Development Executive

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Data Analyst

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Development

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Game Developer

Bravestars Games Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 25/11/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều.Nói chung vào làm tầm 1 năm thì ok, anh em nên cân nhắc kĩ. 3 sao
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài

Nhân viên - Hà Nội - 29/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Mỗi lần cty thay đổi định hướng là ra đi chục người, nên ít nhân viên có thâm niên lâu năm mà giỏi, chỉ giữ các bạn lương thấp làm được việc là được, sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều

Game Developer - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
húp được đợt trend hyper casual nên giàu xổi, mấy năm trước gáy to phải đa dạng sản phẩm, phải làm cty game top 500 thế giới xong kiếm dc tí tiền vứt hết mấy line game khác chỉ muốn làm game hyper casual bẩn kiếm tiền. May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều, các sếp nói xấu nhau còn nhân viên thì đi nói xấu sếp.
Nói thật làm marketing vào thì cũng ngon, team marketing bổng lộc nhiều, làm sản phẩm thì thôi tìm hiểu cho kĩ rồi hẵng...
Nhược điểm
May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm. Ép deadline cho không ot không được (RV)

Web Developer - Hà Nội - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm. Ép deadline cho không ot không được. Anh em bất mãn ngầm nhiều mà cuối năm nên không biết sang năm nghỉ nhiều không. Growth Talks nhiều anh em lâu năm thì không thấy đâu, cho mấy đứa trẻ kinh nghiệm chưa có talk méo gì, bảo giỏi có tài lên talks dạy mấy anh già mấy thứ mới nể, nên nhiều người bằng mặt không bằng lòng. Không có lộ trình rõ ràng đâu anh em, muốn tăng lương thì ý kiến mà ý kiến toàn nhận được những lý do từ chối của mấy ông BOM không đỡ nổi rồi kì kèo mệt mỏi. Nhiều người xin nghỉ thì được tăng tý. Nên không thấy ai giới thiệu vào sợ người ta chửi cho.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thấp nhưng có thưởng, công ty chơi lớn khoản giải trí

Nhân viên - Hà Nội - 21/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Còn khoản ăn chơi thì công ty khá chịu chi, thường xuyên tổ chức các buổi tiệc, event màu mè, tạo không khí vui vẻ cho nhân viên.
Nhược điểm
Lương thưởng thì tính ra cũng giống mấy công ty khác thôi nếu chia trung bình. Còn mặt bằng lương thì thấp nhưng kiểu cắt để dồn thưởng. Còn về ăn chơi cũng được chịu chi mời các thứ màu mè nên vụ này được
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lãnh đạo nhiều cấp, quy trình kém rõ ràng, tăng lương thiếu minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
+ Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm
+ Ép deadline cho không ot không được
+ Anh em bất mãn ngầm nhiều mà cuối năm nên không biết sang năm nghỉ nhiều không
+ Growth Talks nhiều anh em lâu năm thì không thấy đâu, cho mấy đứa trẻ kinh nghiệm chưa có talk méo gì, bảo giỏi có tài lên talks dạy mấy anh già mấy thứ mới nể, nên nhiều người bằng mặt không bằng lòng. Kiểu có quan hệ với tốt HR thì cho nên như thằng cu em trẻ gấu trúc cặp bồ đc với bà Quỳnh HR xong cái gì cũng thấy được ưu tiên ae thấy chấm chí nhau từ năm ngoái mà lơ đi hình như mới bỏ chồng dạo này thấy ở lại muộn văn phòng suốt với nhau.
+ Méo có lộ trình rõ ràng đâu anh em, muốn tăng lương thì ý kiến mà ý kiến toàn nhận được những lý do từ chối của mấy ông BOM không đỡ nổi rồi kì kèo mệt mỏi. Nhiều người xin nghỉ thì được tăng tý. Nên không thấy ai giới thiệu vào sợ người ta chửi cho.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường nhiều bất cập về lộ trình thăng tiến và cách đánh giá nhân sự

Nhân viên - Hà Nội - 07/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
+ Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm
+ Ép deadline cho không ot không được
+ Anh em bất mãn ngầm nhiều mà cuối năm nên không biết sang năm nghỉ nhiều không
+ Growth Talks nhiều anh em lâu năm thì không thấy đâu, cho mấy đứa trẻ kinh nghiệm chưa có talk méo gì, bảo giỏi có tài lên talks dạy mấy anh già mấy thứ mới nể, nên nhiều người bằng mặt không bằng lòng. Kiểu có quan hệ với tốt HR thì cho nên như thằng em trẻ gấu trúc cặp bồ đc với HR xong cái gì cũng thấy được ưu tiên ae thấy chấm chí nhau từ năm ngoái mà lơ đi
+ Méo có lộ trình rõ ràng đâu anh em, muốn tăng lương thì ý kiến mà ý kiến toàn nhận được những lý do từ chối của mấy ông BOM không đỡ nổi rồi kì kèo mệt mỏi. Nhiều người xin nghỉ thì được tăng tý. Nên không thấy ai giới thiệu vào sợ người ta chửi cho.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy trình nhiều điểm chưa rõ ràng hay có sẵn, thường vừa làm vừa xây (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 14/06/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường trẻ trung, năng động, rất phù hợp với các bạn muốn học hỏi kinh nghiệm, không giới hạn không gian học hỏi trong phạm vi công việc
- Đồng nghiệp 10 điểm không có nhưng: Không drama, không toxic. Đi làm luôn thấy vui vẻ, dễ chịu.
- Đa phần sếp tâm lý, thoải mái, tốt và lắng nghe nhân viên. Rất chịu chi, đầu tư cho quản lý, leader, nhân sự có năng lực tốt.
- Lãnh đạo đề cao sự chủ động, trách nhiệm và tinh thần học hỏi cầu tiến
- Nhiều cơ hội, vị trí phát triển
Nhược điểm
- Hay ra mấy quy định khiến ae không hài lòng
- Quy trình nhiều điểm chưa rõ ràng hay có sẵn, thường vừa làm vừa xây.
- Không có thưởng các dịp lễ: 2/9, 30/4 & 1/5. Tết dương thưởng ít, còn lại ổn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thấp và thưởng cho nỗ lực của bạn không được tương xứng (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 22/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Có không gian làm việc vừa phải với mì miễn phí.
- Có trái cây miễn phí một lần vào buổi chiều mỗi tuần.
- Cho bạn cơ hội thử nghiệm và thực hiện ý tưởng của mình.
- Các đội chơi game siêu thoải mái rất thân thiện.
- Các chuyến đi công ty có thể bao gồm cả người thân của bạn.
Nhược điểm
- Đội ngũ game Midcore hoàn toàn độc hại.
- Lương thấp và thưởng cho nỗ lực của bạn không được tương xứng
- Không có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Làm thêm giờ là bắt buộc nếu cần, và có những vị trí lương thưởng không rõ ràng
- Bộ phận Nhân sự thiếu chuyên nghiệp
- Giờ làm việc và mọi khoảnh khắc bạn vào và ra đều được kiểm soát bằng hệ thống nhận diện khuôn mặt và thông tin được hiển thị công khai trên màn hình lớn ngay tại quầy lễ tân.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

tran vu

Bs vẫn còn team midcore hả bạn?

13 giờ trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ tốt nhưng quy trình quản lý thiếu minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 30/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có những điểm mạnh về cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ.
Tuy nhiên, trải nghiệm cá nhân của tôi cho thấy quy trình làm việc còn thiếu minh bạch, đặc biệt trong khâu quản lý trực tiếp.
Không khí nội bộ có xu hướng căng thẳng, đôi khi ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc và tinh thần nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty tốt về cơ sở vật chất, nhưng cách quản lý còn nhiều vấn đề

Nhân viên - Hà Nội - 08/11/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa Công ty Bravestars Games được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có những điểm mạnh về cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ. Tuy nhiên, trải nghiệm cá nhân của tôi cho thấy quy trình làm việc còn thiếu minh bạch, đặc biệt trong khâu quản lý trực tiếp. Không khí nội bộ có xu hướng căng thẳng, đôi khi ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc và tinh thần nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Bravestars Games? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bravestars Games

Bravestars Games

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Bravestars Games Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Bravestars Games

3 năm trước

Hay có các buổi ăn uống giao lưu nhưng lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án

Hay có các buổi ăn uống giao lưu, anh em thân thiện tình cảm+ giờ giấc thoải mái+ có khu relax cho anh em giải trí thư giãn+ hr chăm sóc anh...
Nhược điểm: lương thấp, không có thưởng doanh thu dự án+ không có lương ot, công ty bảo ot là tuỳ anh em sắp xếp công việc nhưng ép deadline cho không o...

Lập trình viên đã review Bravestars Games

3 năm trước

Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều

Tạm được, nhưng để cống hiến lâu dài thì không thể vì ở đây không học hỏi được gì nhiều.Nói chung vào làm tầm 1 năm thì ok, anh em nên cân n...
Nhược điểm: Không

Nhân viên đã review Bravestars Games

1 năm trước

Sếp nói thẳng từ đầu vào là công ty không giữ người tài

Không
Nhược điểm: Mỗi lần cty thay đổi định hướng là ra đi chục người, nên ít nhân viên có thâm niên lâu năm mà giỏi, chỉ giữ các bạn lương thấp làm được việc...

Game Developer đã review Bravestars Games

1 năm trước

May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều

húp được đợt trend hyper casual nên giàu xổi, mấy năm trước gáy to phải đa dạng sản phẩm, phải làm cty game top 500 thế giới xong kiếm dc tí...
Nhược điểm: May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội b...

Web Developer đã review Bravestars Games

11 tháng trước

Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm. Ép deadline cho không ot không được (RV)

Không
Nhược điểm: Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm. Ép deadline cho không ot không được. Anh em bất mãn ngầm nhiều mà cuối năm nên khô...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: (+84) 24.63.286.627

https://bravestars.com

Trụ sở công ty
Tầng 2 - Tòa nhà Thanh Xuân Complex - số 6 Lê Văn Thiêm - Thanh Xuân - Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo