Bravestars Games ★ 2.7

Mục tiêu công việc:

Tham gia thiết kế, triển khai, quản lý các chương trình đào tạo chiến lược và đào tạo theo chức danh, nhằm phát triển năng lực đội ngũ nhân viên, hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.

Nhiệm vụ chính:

Phân tích và lập kế hoạch đào tạo:

• Đánh giá nhu cầu đào tạo dựa trên chiến lược kinh doanh, yêu cầu công việc và mục tiêu phát triển nhân sự.
• Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo:

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo, thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp với mục tiêu của phòng ban. 
• Tìm kiếm, lựa chọn, quản lý các đối tác đào tạo bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo.
• Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ. Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Tham gia xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ

Đo lường và cải tiến hiệu quả đào tạo:

• Xây dựng các tiêu chí đánh giá và theo dõi kết quả của các chương trình đào tạo.
• Thu thập phản hồi từ người học, quản lý, và các bên liên quan để cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.

Phát triển đội ngũ nhân sự:

• Phối hợp với phòng Nhân sự để xây dựng văn hóa học tập và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Cùng tham gia vào nhiệm vụ xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực theo chức danh và phát triển hệ thống đào tạo nội bộ dài hạn

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên về đào tạo và phát triển nhân sự. Đã từng trực tiếp thiết kế và triển khai ít nhất 1 chương trình đào tạo
• Am hiểu rõ các kiến thức và mô hình đào tạo 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng khung năng lực 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty IT 

Kỹ năng:

• Kỹ năng phân tích, thiết kế các chương trình đào tạo
• Kỹ năng nghiên cứu cách làm, phương pháp tiếp cận một cách khoa học và logic. Có thể đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh tốt
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phối hợp với các bên liên quan 

Phẩm chất cá nhân:

• Có tư duy LDBP và tư duy hướng tới giải pháp, ham học hỏi và chủ động trong công việc.
• Cam kết theo đuổi mục tiêu và tạo ra giá trị lâu dài cho tổ chức.

Quyền lợi:

• Lương 15-25M & tháng lương 13. Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo hiệu suất làm việc
• Du lịch 2 lần/ năm. Ngân sách học tập cá nhân 5M/năm
• Được đóng bảo hiểm theo quy định công ty và được tham gia bảo hiểm PVI khi lên nhân viên chính thức
• Quà lễ tết xịn top đầu thị trường, thưởng 2/9, 30/4-1/5, sinh nhật công ty
• Được làm việc tại văn phòng hạng A diện tích 1000m2, thiết kế hiện đại, sáng tạo
• Có cơ hội gặp gỡ và làm việc với các đối tác nước ngoài
• Được tham gia vào các hoạt động chung của công ty như Sinh nhật công ty, Tổng kết quý/ năm…
• Môi trường cởi mở; đồng nghiệp trẻ, thân thiện và hỗ trợ nhiệt tình trong công việc.
• Văn phòng hiện đại và tiện nghi, cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ.