×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Đóng BH full lương (231 reviews)
K trễ lương (221 reviews)
Đi gặp KH có xe đưa đón. Chi quỹ cho ae ăn uống, outing thoáng tay (216 reviews)
Môi trường thân thiện, áp lực công việc thấp, nhân viên không bị sa thải (207 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, ít đấu đá (210 reviews)
Nhược điểm
Cho nhân viên nghỉ cuối năm để không chi thưởng với lương tháng 13 (115 reviews)
Quy trình lạc hậu (309 reviews)
Công việc lặp lại nên đôi khi đơn điệu, nhàm chán (299 reviews)
Tư duy quản lý cấp cao bảo thủ, quyền tự chủ trong công việc hạn chế (245 reviews)
- Phù hợp người mới vào ngành tài chính mảng doanh nghiệp
- Lương đúng ngày không sai không lệch
- Phúc lợi tạm ổn
Nhược điểm
* Mức điều chỉnh thu nhập khi chuyển từ cấp bậc junior lên senior chưa thực sự tạo được động lực rõ ràng, chênh lệch không quá nhiều so với kỳ vọng ban đầu.
* Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý còn khá hạn chế, lộ trình thăng tiến chưa thật sự rộng mở nên cần cân nhắc nếu đặt mục tiêu đi xa hơn trong tổ chức.
* Sau tháng 3, số lượng MO rời đi khá nhiều, nên khối lượng công việc như xử lý hồ sơ, theo dõi công nợ… dồn lại cho những người ở lại, khiến áp lực tăng lên đáng kể.
Tele cực kì nhiều, đến khi nào có khách thì thôi (FB)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Khối lượng tele khá nhiều, gần như liên tục cho đến khi có được khách phù hợp thì mới dừng. Chỉ tiêu công việc được đặt ở mức tương đối ca...
Chính sách lương và phúc lợi còn nhiều hạn chế, chưa có cơ chế đánh giá hoặc điều chỉnh lương định kỳ rõ ràng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty CHAILEASE được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Chính sách lương và phúc lợi còn nhiều hạn chế, chưa có cơ chế đánh giá hoặc điều chỉnh lương định kỳ rõ ràng.
Một số phúc lợi như team bui...
Một số trường hợp nghỉ việc khiến nhân viên cảm thấy chưa thực sự minh bạch
Nhược điểm:
Một số trường hợp nghỉ việc khiến nhân viên cảm thấy chưa thực sự minh bạch trong việc đánh giá và ghi nhận quyền lợi, đặc biệt vào các thời...