- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
- Đánh giá định kỳ là cơ hội cho quản lý cấp trung giải quyết cá nhân, loại bỏ đối thủ.
- Hr cũng cùng suy nghĩ vs quản lý cấp trung thôi, vì quản lý cấp trung đa số ko sống nhờ năng lực, mà toàn lợi dụng công sức người khác leo lên, nên chuyện leo lên xong muốn xoá dấu vết là đương nhiên.
- Cái đáng nói là sự thiếu công bằng rất rõ ràng, có khi rời khỏi môi trường toxic là tốt cho các bạn.