1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

ATOMI DIGITAL ★ 1.8

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
https://atomi.com.vn/about
CNTT - Phần mềm
Đã xác minh

Review ATOMI DIGITAL

Cập nhật 28/11/2024 08:21
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 12 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy mô công ty nhỏ, dự án ít, quy trình với chất lượng thì quá lởm

Nhân viên - Hà Nội - 22/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
công ty này trước là Lien Viet tech, nghe nói mới đổi tên thành atomi digital. Đã làm ở đây vài năm, theo đánh giá của bản thân thì quy mô công ty nhỏ, dự án ít, quy trình với chất lượng thì quá lởm, các sếp lớn được cái ăn to nói lớn, có sếp bự chống lưng nên cũng k sợ ai, kể cả mấy ông khách hàng, các sếp xó thì chuyên môn yếu kém, ích kỷ, nhác lại hay dành công trạng với cấp dưới, những kỹ năng cơ bản như viết mail trả lời KH, kỹ năng giao tiếp với team member, kỹ năng giải quyết vấn đề giữa KH và team dự án,.. đều quá kém, lương thì 1 năm review có 1 lần thôi, năm tăng năm không tùy dự án, lương tăng rất chậm, thưởng thì cuối năm mới có,nghĩ ngang coi như mất.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn

Quản lý - Hà Nội - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng giỏi thì nên sa thải 1 cái người lãnh đạo level 0 như vậy, vì tính cách chỉ biết coi thường người khác, mình k giỏi hơn ai nhưng nhận xét như kiểu bố đời vậy, và áp quan điểm của mình lên người khác dù k biết nó đúng hay sai. Ông này năng lực kém, toàn ra vẻ ta đây, làm ở đây lâu rồi, dự án ông này làm lởm lắm, toàn bị kh chửi thôi, họ nể nang các sếp lớn mới cho qua thôi, nên giờ sợ người giỏi vào sẽ bị thay thế chỗ, chúc mừng bạn đã sớm nhận ra bộ mặt của ông này, chúc bạn sớm tìm được công việc như ý
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại ATOMI DIGITAL

Solution Architect

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Business Analyst Team Leader

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Technical Leader

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên Viên Bảo Mật

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Trưởng Phòng Kinh Doanh Và Marketing

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Chuyên viên tuyển dụng IT

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Giám Đốc Kinh Doanh (Pre-Sale)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Business Analyst

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Manual Tester

Nghệ An, Phú Yên Đăng 30+ ngày trước

Automation Tester

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn

Quản lý - Hà Nội - 17/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng giỏi thì nên sa thải 1 cái người lãnh đạo level 0 như vậy, vì tính cách chỉ biết coi thường người khác, mình k giỏi hơn ai nhưng nhận xét như kiểu bố đời vậy, và áp quan điểm của mình lên người khác dù k biết nó đúng hay sai. Ông này năng lực kém, toàn ra vẻ ta đây, làm ở đây lâu rồi, dự án ông này làm lởm lắm, toàn bị kh chửi thôi, họ nể nang các sếp lớn mới cho qua thôi, nên giờ sợ người giỏi vào sẽ bị thay thế chỗ, chúc mừng bạn đã sớm nhận ra bộ mặt của ông này, chúc bạn sớm tìm được công việc như ý
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Dự án mạnh ai nấy làm, k có teamwork

Lập trình viên - Hà Nội - 18/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Dự án mệnh ai nấy làm, k có teamwork, ai giỏi thì 1 mình cân team, cân k nổi ngán quá bỏ chạy, để lại 1 đống code lởm, Pm đa phần k có năng lực,yếu kém, k biết quản lý team, nịn bợ KH, nịn bợ sếp, họp hành chửi nhau cho cấp dưới nge, tốn thời gian. Dự án càng làm càng lỗi, lỗi ngày một nhiều hơn và khó fix hơn
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục, chế độ thì kém

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 22/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục. chế độ thì kém. HR, QUẢN LÝ kém chuyên nghiệp. kể cả phỏng vấn ứng viên lẫn làm việc. Dự án thì lỗi liên tục. dev chạy mất dép nên tuyển liên tục.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Dự án lỗi thời, mô típ làm việc cũ kỹ, con người cứng nhắc

Nhân viên - Hà Nội - 15/07/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Môi trường làm việc quá tệ, các sếp có tuổi cả rồi, dự án lỗi thời, mô típ làm việc cũ kỹ, con người cứng nhắc và nhất là không có sự tôn trọng đối với nhân viên cấp dưới, lợi dụng chất xám của các bạn trẻ để làm lợi cho bản thân
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Dự án thì dự án nào cũng gấp, o ép nhân viên OT

Nhân viên - Hà Nội - 20/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty không có một tí quy trình hay tài liệu nào mà vừa vào đã dí task cho làm mà tài liệu thật sự đọc cũng như không sai toè loe tùm lum toàn mất công đi confirm, đến cả cái figma cũng như mớ hỗn độn không đâu vào đâu vẽ cái luồng mà cũng không ai hiểu được.Nhân sự thì có một vài thành phần rất to mồm chuyên nạt nộ khinh bỉ người khác cứ như mẹ thiện hạ. Mới vào không được tranning gì đã phải vác mỏ đi hỏi từng tí một rồi mà hỏi còn bị nói ko ra gì… Dự án thì dự án nào cũng gấp, o ép nhân viên OT dập mặt ra đến 10h xin về vì em mệt lắm rồi nhưng vẫn không cho về đợi app lên rồi check lại… xong làm thông t7,cn OT đến tận 9-10h đêm nhưng đến lúc trả lương thì lại bảo OT không có hiệu quả không được công nhận. Chắc sẽ có rất nhiều mới bất ngờ vì tiền lương sẽ bao gồm cả tiền gửi xe. Mới vào thì bảo cty hỗ trợ phí gửi xe nhưng đến lúc nhận lương mới tá hoá ra là trừ vào lương ạ… tuyệt vời. Mấy em tts thì cũng nên cân nhắc, trợ cấp 1tr3 OT không lương mà không OT thì đánh vào giấy tờ thực tập nhé, đợi lên thử việc còn mướt. Nói chung là né gấp đi ạ
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không học hỏi được nhiều, nhân sự quản lý có tuổi nên rất bảo thủ,

Lập trình viên - Hà Nội - 13/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Không có tương lai, k học hỏi được nhiều, nhân sự quản lý có tuổi nên rất bảo thủ, hóng hách, k tôn trọng cấp dưới, quy trình làm việc kém, dự án làm lởm dần theo thời gian
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không nên lãng phí thanh xuân và chất xám vào một môi trường không xứng đáng

Nhân viên IT - Hà Nội - 16/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chưa tìm ra
Nhược điểm
Ko bánh trung thu, ko du lịch, ko teambuilding. Ông nào nghĩ vào đây có 16 17 tháng lương/năm thì nên suy nghĩ lại. Bé nào ngoan ngoãn, gọi dạ bảo vâng, lễ phép ngoan nhất nhà thì nhảy vào mà trải nghiệm, còn không thì nên tránh xaaaa thật xaaaaaaaaaa, rất lãng phí thanh xuân và chất xám vào một môi trường không xứng đáng
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty bé, quy trình nghiệp vụ rất vớ vẩn

Nhân viên IT - Hà Nội - 23/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Các bạn TTS hay Dev mà có ý định vào đây thì tốt nhất không nên 1 chút nào nha.Dự án thì ít mà bé.Nhân sự thì out liên tục không khác gì cái chợ. Công ty bé quy trình nghiệp vụ rất vớ vẩn.Từ tài liệu SRS đến Figma thì làm nhố nhăng.Tài liệu phân tích mà viết như viết văn =)) . Code thì toàn code từ đời tống(low tech).Cơ sở vật chất thì chán vô cùng.Từ sếp đến 1 số nhân viên cực kì hãm. Đặc biệt là có ông PMO tên S. 1 số nhân viên kênh kiệu chả biết hơn ai mà cảm thấy cực kì coi thường T
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cty ko có định hướng nên rất khó phát triển. Làm ở đây cảm giác bị thụt lùi, k tiến xa được

Lập trình viên - Hà Nội - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Quản lý yếu kém, cổ hủ, ko tôn trọng nhân viên, chửi nhân viên xơi xơi. Cty ko có định hướng nên rất khó phát triển. Vào trải nghiệm chứ để làm lâu dài thì ko. Làm ở đây cảm giác bị thụt lùi, k tiến xa được.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Miệng thì luôn bảo ưu ái nhân viên OS nhưng nợ tiền OT mấy tháng không trả

Lập trình viên - Hà Nội - 28/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nghe nói cty trước đây ok
Nhược điểm
HR thì hơi đanh đá. Không biết product thì như nào. Nhưng mình đang làm dự án OS thì khuyên thật các bạn đừng nên vào. Miệng thì luôn bảo ưu ái nhân viên OS nhưng nợ tiền OT mấy tháng không trả. Riêng cái vụ ký cam kết làm 1 năm không thì đền thì các bạn nghĩ có thơm không. như giẻ rách thôi. Mỗi khi nhắc đến lại lí do lí trấu ăn vẻ lắm. Tốt nhất khuyên m.n đừng vào Môi trường mình thấy bị toxic lắm rồi, người ra người vào liên tục

Bạn làm việc tại ATOMI DIGITAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ATOMI DIGITAL

ATOMI DIGITAL

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm ATOMI DIGITAL Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review ATOMI DIGITAL

7 tháng trước

Quy mô công ty nhỏ, dự án ít, quy trình với chất lượng thì quá lởm

Không
Nhược điểm: công ty này trước là Lien Viet tech, nghe nói mới đổi tên thành atomi digital. Đã làm ở đây vài năm, theo đánh giá của bản thân thì quy mô c...

Quản lý đã review ATOMI DIGITAL

1 tháng trước

Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn

Không
Nhược điểm: Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng g...

Quản lý đã review ATOMI DIGITAL

7 tháng trước

Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn

Không
Nhược điểm: Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng g...

Lập trình viên đã review ATOMI DIGITAL

7 tháng trước

Dự án mạnh ai nấy làm, k có teamwork

Không
Nhược điểm: Dự án mệnh ai nấy làm, k có teamwork, ai giỏi thì 1 mình cân team, cân k nổi ngán quá bỏ chạy, để lại 1 đống code lởm, Pm đa phần k có năng...

Nhân viên IT đã review ATOMI DIGITAL

5 tháng trước

Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục, chế độ thì kém

Không
Nhược điểm: Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục. chế độ thì kém. HR, QUẢN LÝ kém chuyên nghiệp. kể cả phỏng vấn ứng viên lẫn làm việc....
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline:

https://atomi.com.vn/about

Trụ sở công ty
135 Xã Đàn, Đống Đa
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty