×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng giỏi thì nên sa thải 1 cái người lãnh đạo level 0 như vậy, vì tính cách chỉ biết coi thường người khác, mình k giỏi hơn ai nhưng nhận xét như kiểu bố đời vậy, và áp quan điểm của mình lên người khác dù k biết nó đúng hay sai. Ông này năng lực kém, toàn ra vẻ ta đây, làm ở đây lâu rồi, dự án ông này làm lởm lắm, toàn bị kh chửi thôi, họ nể nang các sếp lớn mới cho qua thôi, nên giờ sợ người giỏi vào sẽ bị thay thế chỗ, chúc mừng bạn đã sớm nhận ra bộ mặt của ông này, chúc bạn sớm tìm được công việc như ý
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng giỏi thì nên sa thải 1 cái người lãnh đạo level 0 như vậy, vì tính cách chỉ biết coi thường người khác, mình k giỏi hơn ai nhưng nhận xét như kiểu bố đời vậy, và áp quan điểm của mình lên người khác dù k biết nó đúng hay sai. Ông này năng lực kém, toàn ra vẻ ta đây, làm ở đây lâu rồi, dự án ông này làm lởm lắm, toàn bị kh chửi thôi, họ nể nang các sếp lớn mới cho qua thôi, nên giờ sợ người giỏi vào sẽ bị thay thế chỗ, chúc mừng bạn đã sớm nhận ra bộ mặt của ông này, chúc bạn sớm tìm được công việc như ý
Bạn làm việc tại ATOMI DIGITAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ATOMI DIGITAL
Click để đánh giá
Review theo ngành nghề
-
Nhân viên 4 đánh giá
-
Lập trình viên 4 đánh giá
-
Nhân viên IT 3 đánh giá
-
Quản lý 2 đánh giá
-
Thực Tập Sinh Tuyển Dụng 1 đánh giá
-
Java Developer 1 đánh giá
Các review gần đây
Nhân viên đã review ATOMI DIGITAL
10 tháng trước
Quy mô công ty nhỏ, dự án ít, quy trình với chất lượng thì quá lởm
Không
Nhược điểm:
công ty này trước là Lien Viet tech, nghe nói mới đổi tên thành atomi digital. Đã làm ở đây vài năm, theo đánh giá của bản thân thì quy mô c...
Quản lý đã review ATOMI DIGITAL
4 tháng trước
Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn
Không
Nhược điểm:
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng g...
Quản lý đã review ATOMI DIGITAL
9 tháng trước
Công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả nên có một PM Lead tốt hơn
Không
Nhược điểm:
Đi PV gặp 1 người PM Lead tên S, nhận xét cá nhân nhé: công ty muốn phát triển, muốn nhân viên làm việc hiệu quả, muôn công ty tuyển đc ng g...
Lập trình viên đã review ATOMI DIGITAL
9 tháng trước
Dự án mạnh ai nấy làm, k có teamwork
Không
Nhược điểm:
Dự án mệnh ai nấy làm, k có teamwork, ai giỏi thì 1 mình cân team, cân k nổi ngán quá bỏ chạy, để lại 1 đống code lởm, Pm đa phần k có năng...
Nhân viên IT đã review ATOMI DIGITAL
8 tháng trước
Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục, chế độ thì kém
Không
Nhược điểm:
Công ty out nhân viên liên tục mà tuyển cũng liên tục. chế độ thì kém. HR, QUẢN LÝ kém chuyên nghiệp. kể cả phỏng vấn ứng viên lẫn làm việc....
Thông tin liên hệ
135 Xã Đàn, Đống Đa
Xem bản đồ
