×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm
ISD Corp nay thành sân sau của Citek nên biến tên thành Citek ISD đây sao :))
Cty lúc đỉnh điểm thì tầm 20 người, còn hết tiền thì đuổi hết chừa lại đúng bộ core cày như trâu: 1-2 BA, 2 dev BE, 2 FE, 1 mobile app. Không cần tester luôn (thực ra là hồi xưa có 1 xong layoff luôn rồi)
Muốn vào cty lúc đông người cho vui thì canh đợt thực tập của trường M :)) intern vào theo tốp. Hết thực tập lại đuổi hết quay về core =))
Khuyên thật nếu thực tập muốn va chạm nhiều thì làm vài tháng cho có exp cũng được. Nhưng lâu dài thì làm ơn :) sủi nhanh còn kịp.
Lương thưởng thì thôi đừng hy vọng, trần đời chưa thấy cty nào trả lương senior 1x củ, bảng lương tháng có tháng không, thưởng tết mập mờ.
Chốt: intern muốn trải nghiệm cảm giác cày cuốc vắt kiệt đến giọt cuối cùng thì vào, các trường hợp còn lạ i run now
Lời khuyên cho quản lý
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm
Sếp thiếu chuyên nghiệp: Có hành vi không phù hợp dù đã có gia đình, thích sự mới lạ.
Nhân sự thiếu minh bạch: Quản lý lương thưởng không rõ ràng, có dấu hiệu biến hóa tiền lương của nhân viên.
Văn hóa blame game: Nhân sự thường đổ lỗi cho người khác dù là lỗi của chính mình.
Môi trường không ổn định: Công ty có nhiều biến cố nội bộ, dễ gây căng thẳng cho nhân viên.
Nếu cuộc sống của bạn nhàm chán quá thì hãy ứng tuyển vào đây để trãi nghiệm đầy đủ các biến cố tới từ người sếp siêu đỉnh và chị nhân sự siêu dễ thương nhé
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm
Thấy Citek đăng tuyển nhân viên kèm câu thu nhập hấp dẫn, review hàng năm.
Có review hàng năm hả ?
Lúc thì có lúc thì không
Người tăng người nhịn và không thông báo
Chính sách không ổn định
Lúc có team building phòng ban, lúc im re
Văn phòng đẹp. Công ty phát triển nhanh nên việc nhiều và học được nhiều, đi nhiều. Team bao vui. Không thấy gì để chê cả. Công ty ở cạnh sân bay nên đi làm rồi xách vali đi du lịch luôn cũng tiện. Giờ giấc thoải mái, không cần checkin vân tay gì cả. Văn phòng xịn, nhân viên ở đây thân thiện, nhiệt tình. Sếp nhiệt tình chỉ bảo.
Làm việc ở đây là auto học được nhiều và nhanh giỏi lên, sếp có tâm chỉ bảo tận tình. Lương và trợ cấp hậu hĩnh. Văn phòng mở, đẹp hơn nhiều Công ty nước ngoài. Công ty hay làm event ở khách sạn 5 sao nên cũng được tiếp cận nhiều thứ đẹp. Nói chung là xịn. Thưởng tết 4 - 5 - 6 - 7 - 8 tháng lương. Công ty cấp máy tính xịn.
Làm ở công ty này học hỏi được nhiều. Đồng nghiệp có tâm, hay giúp đỡ nhau. Bạn nào muốn phát triển bản thân nhanh thì nên vào. Công ty mới, phát triển nhanh, sếp có tâm, nhiều dự án. Chế độ ổn. Công ty trẻ mà dự án nhiều và có cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp nên rõ ràng kinh nghiệm lên rất nhanh, rất quý. Công ty vẫn đang cố gắng cải thiện mỗi ngày, qua các bộ quy tắc, các chính sách cho thấy nỗ lực của lãnh đạo.
Biến động nhân sự, lương thấp, môi trường thiếu ổn định
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm:
ISD Corp nay thành sân sau của Citek nên biến tên thành Citek ISD đây sao :))
Cty lúc đỉnh điểm thì tầm 20 người, còn hết tiền thì đuổi hết...
Sếp thiếu chuyên nghiệp, nhân sự thiếu minh bạch, môi trường không ổn định
Chưa có ưu điểm được bình luận. môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm:
Sếp thiếu chuyên nghiệp: Có hành vi không phù hợp dù đã có gia đình, thích sự mới lạ.
Nhân sự thiếu minh bạch: Quản lý lương thưởng không r...