CITIGO
Đã xác minh
★
★
★
★
★
Công ty còn tệ hơn ở chỗ là có khi còn phải mua hợp đồng cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần
Nhân viên Telesale - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty còn tệ hơn ở chỗ là có khi còn phải mua hợp đồng cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, điều kiện là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hợp đồng thì tự nghỉ. Sếp nhóm mình thì... nhân viên cần hỗ trợ thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sản phẩm còn không nắm rõ, thích họp giết thời gian còn hay nhờ nhân viên làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ không đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực.
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Làm ở đây đến khi nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy quyết định nghỉ việc. OT thường thấy không lương, không công tác phí. Tiếp khách hàng 24/7
Nhân viên Telesale - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Làm ở đây đến khi nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy quyết định nghỉ việc. OT thường thấy không lương, không công tác phí. Tiếp khách hàng 24/7, xuyên suốt 365 ngày. Ngoài ra khi vào nhóm còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, để lỡ khách hàng. Và khoản thường thấy nhất là 'cắt máu' khi khách không chịu ký hợp đồng và sếp cũng không cho giảm.
★
★
★
★
★
Đi làm ở đây đi đúng giờ chấm công của công ty nhưng muộn giờ của phòng -> đuổi. Nhân viên nghỉ việc thì phải báo trước chứ sếp đuổi thì ngay và luôn mặc dù đã ký hợp đồng lao động.
Nhân viên Telesale - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Đi làm ở đây đi đúng giờ chấm công của công ty nhưng muộn giờ của phòng -> đuổi. Nhân viên nghỉ việc thì phải báo trước chứ sếp đuổi thì ngay và luôn mặc dù đã ký hợp đồng lao động. Công ty không coi trọng nhân viên, liên tục tuyển mới trong khi không nghĩ cách làm sao để nhân viên cũ ở lại làm việc gắn bó với công ty lâu hơn.
★
★
★
★
★
Công ty nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng thật chất rất nghiệp dư, đặc biệt trong khâu tuyển dụng và làm việc. Đội telesale gọi điện không chuyên nghiệp
Nhân viên - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng thật chất rất nghiệp dư, đặc biệt trong khâu tuyển dụng và làm việc. Đội telesale gọi điện không chuyên nghiệp, hiểu sai ý kiến khách hàng, dẫn đến sai sót trong công việc. HR công ty làm ăn quá chán. Công ty luôn yêu cầu nhân viên phải vượt xa KPI n lần. Công ty hiện tại đang không quá quan trọng con người.
★
★
★
★
★
Trưởng phòng Marketing mà bước vào một cái là cả phòng lại im re không khí vô cùng trầm, không ai dám nói nửa lời, khi nào trưởng phòng nói thì các bạn mới được nói còn không thì im hết.
Marketing Assistant - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Trưởng phòng Marketing mà bước vào một cái là cả phòng lại im re không khí vô cùng trầm, không ai dám nói nửa lời, khi nào trưởng phòng nói thì các bạn mới được nói còn không thì im hết. Tỷ lệ nghỉ việc của Nhân viên Phòng Marketing chỉ kém Sale ở đây thì các bạn biết phòng Marketing ở đây căng thế nào.
★
★
★
★
★
Cả văn phòng không ai nói với ai hơn hai câu cả ngày. Môi trường không hiểu sao lại có thể phát triển được gì ở đây? Đa số cấp quản lý đều là từ nhân viên được đưa lên.
Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Cả văn phòng không ai nói với ai hơn hai câu cả ngày. Môi trường không hiểu sao lại có thể phát triển được gì ở đây? Đa số cấp quản lý đều là từ nhân viên được đưa lên. Sếp tư duy bảo thủ những quản lý không có khả năng lãnh đạo sẽ không thay thế mà sẽ đào tạo cho đến khi nào lãnh đạo được. Trưởng phòng dị đến nỗi mỗi khi đi ra chỗ khác cả phòng mới thấy thoải mái.
★
★
★
★
★
Gộp 3 phát: Tiệc kết thúc năm + Sinh nhật công ty + bắt đầu kỳ nghỉ vào làm một buổi :))). OT rất nhiều. Văn phòng của công ty hơi bé một chút. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp
Nhân viên - Hà Nội - 01/07/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Gộp 3 phát: Tiệc kết thúc năm + Sinh nhật công ty + bắt đầu kỳ nghỉ vào làm một buổi :))). OT rất nhiều. Văn phòng của công ty hơi bé một chút. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp, khá là lôm ca lôm côm. Nhân viên HR không biết trình độ thế nào nhưng hay ra vẻ. HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp. Văn phòng thì nhếch nhác lộn xộn. Lương thì nói một đằng trả lương một nẻo.
★
★
★
★
★
Thưởng lễ tết, sinh nhật thì đủ nhưng ngoài ra chả có khoản trợ cấp nào nữa. Thưởng thì hứa hẹn 5-6tr 1 quý nhưng thực tế vào đẩy công việc cho ngập mặt, KPIs đặt rõ cao mà may rủi lắm mới được thưởng.
Lập trình viên - Hà Nội - 30/06/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Thưởng lễ tết, sinh nhật thì đủ nhưng ngoài ra chả có khoản trợ cấp nào nữa. Thưởng thì hứa hẹn 5-6tr 1 quý nhưng thực tế vào đẩy công việc cho ngập mặt, KPIs đặt rõ cao mà may rủi lắm mới được thưởng. (sự thật cỡ được 1tr5-2tr/quý thôi). Công ty làm marketing theo kiểu coi trời bằng vung, xài toàn phương pháp cũ rích với tư duy ngại thay đổi, áp dụng cái mới nên hình ảnh thể hiện ra ngoài lúc nào cũng cũ kỹ, nghèo nàn, không có sự sáng tạo.
★
★
★
★
★
Công ty cùi bắp. Quy trình tệ thật tệ, môi trường thì í ẹ. Cả văn phòng không ai nói chuyện với ai. Vừa đi làm được 2 tuần đóng đủ loại phí. (có lẽ do khối mình thế không biết các khối khác thì như thế nào).
Lập trình viên - Hà Nội - 30/06/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty cùi bắp. Quy trình tệ thật tệ, môi trường thì í ẹ. Cả văn phòng không ai nói chuyện với ai. Vừa đi làm được 2 tuần đóng đủ loại phí. (có lẽ do khối mình thế không biết các khối khác thì như thế nào). Chỉ hợp với mấy bạn mới ra trường. Tư duy kiểu coi mình là anh cả nên không thèm nhìn ngó sang đối thủ (sếp kiểu bị tự tin quá ấy) trong khi bên đối thủ làm marketing hay hơn nhiều. Thậm chí các khái niệm còn sai hết!
★
★
★
★
★
Công ty bắt OT nhưng không lương thưởng hay lương tăng ca, làm việc cả những ngày nghỉ, ngày lễ. Từ khuyến khích đi làm thành bắt buộc đi làm. Lúc nào cũng nói các bạn phải nghĩ cho công ty.
Lập trình viên - Hà Nội - 30/06/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty bắt OT nhưng không lương thưởng hay lương tăng ca, làm việc cả những ngày nghỉ, ngày lễ. Từ khuyến khích đi làm thành bắt buộc đi làm. Lúc nào cũng nói các bạn phải nghĩ cho công ty. Tết năm nay không đào không hoa, không một mail chúc tết. Ngoài lương ra thì không một ngày lễ nào có tiền, kể cả 30/4 2/9 1/1.
★
★
★
★
★
Sếp hãm. Rỗng tuếch. Thích thể hiện. Thích bắt bẻ nhân viên nhưng rồi chẳng để làm gì. Công ty xin nghỉ khó lắm luôn. Đã báo trước một tháng là gia đình có việc sếp vẫn lắc đâu @[email protected]
Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 30/06/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Sếp hãm. Rỗng tuếch. Thích thể hiện. Thích bắt bẻ nhân viên nhưng rồi chẳng để làm gì. Công ty xin nghỉ khó lắm luôn. Đã báo trước một tháng là gia đình có việc sếp vẫn lắc đâu @[email protected] kêu không được nghỉ. Lương còn bị giữ 10% nếu nghỉ. Người ta bàn giao đến hết ngày 24 mới chính thức nghỉ nhưng chỉ tính công đến ngày 20 vì lý do hạn hợp đồng.
★
★
★
★
★
Công ty trả lương khá thấp. Mặt bằng chung của Lập trình viên không mạnh cho lắm, lại hay ảo tưởng sức mạnh. Thưởng không được như mong muốn.
Lập trình viên - Hà Nội - 30/06/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty trả lương khá thấp. Mặt bằng chung của Lập trình viên không mạnh cho lắm, lại hay ảo tưởng sức mạnh. Thưởng không được như mong muốn. Công ty nhân sự nghỉ liên tục, thay đổi chính sách chế độ gây bất lợi cho nhân viên. Coi thường nhân viên. Sếp toàn ghi nhận mõm và thất hứa, review cho có không tăng lương.
★
★
★
★
★
Sếp thì chán lắm, cả ngày sếp với nhân viên không nói chuyện gì với nhau, sếp mà mở mồm ra thì toàn nói đạo lý thôi chứ chả làm được gì. Thưởng thì đầu quý hứa hẹn 1 kiểu, cuối quý lại lấy lý do này nọ xong cắt thưởng
Nhân viên - Hà Nội - 30/06/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Sếp thì chán lắm, cả ngày sếp với nhân viên không nói chuyện gì với nhau, sếp mà mở mồm ra thì toàn nói đạo lý thôi chứ chả làm được gì. Thưởng thì đầu quý hứa hẹn 1 kiểu, cuối quý lại lấy lý do này nọ xong cắt thưởng :)). Cách tăng lương ở đây khó. Chế độ đãi ngộ không có gì. Thưởng mập mờ. HR thường không giữ đúng lời hứa mặc dù suốt ngày hô hào chính trực.
★
★
★
★
★
Trưởng phòng thì văn vở là người cũ năng suất không bằng người mới, suốt ngày đi soi năng suất trong khi các vấn đề đơn giản ai cũng nhìn ra thì sếp lại giả vờ không biết gì.
Nhân viên - Hà Nội - 30/06/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Trưởng phòng thì văn vở là người cũ năng suất không bằng người mới, suốt ngày đi soi năng suất trong khi các vấn đề đơn giản ai cũng nhìn ra thì sếp lại giả vờ không biết gì. KPI ghi nhận lung tung không có kiểm soát, quản lý thì chuyên lên mạng viết status khoe chiến tích, kiểu cướp công lao, trong khi nhân viên thì bị ép làm bục mặt.
★
★
★
★
★
Sếp thì tư tưởng vắt chanh bỏ vỏ, bắt nạt nhân viên mới, đào thải nhân viên cũ. Hay hứa hẹn xong không làm, cấp trên không tín nhiệm, cấp dưới không ưa vì quá văn vở.
Nhân viên - Hà Nội - 30/06/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Sếp thì tư tưởng vắt chanh bỏ vỏ, bắt nạt nhân viên mới, đào thải nhân viên cũ. Hay hứa hẹn xong không làm, cấp trên không tín nhiệm, cấp dưới không ưa vì quá văn vở. Sếp suốt ngày nói đạo lý, hoa hậu thân thiện ở công ty nhưng mà toàn nói mồm chứ không thực hiện được gì. Đầu năm hứa review tăng lương xong cuối năm không review.
★
★
★
★
★
Công ty chỉ biết hứa lèo thôi. Công ty cắt giảm phúc lợi nhân viên trong khi phúc lợi cơ bản đã bèo. Khá nhiều nhân viên đã nghỉ, số thì bị bắt nghỉ, số thì bất mãn tự nghỉ.
Nhân viên Telesale - Hà Nội - 30/06/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty chỉ biết hứa lèo thôi. Công ty cắt giảm phúc lợi nhân viên trong khi phúc lợi cơ bản đã bèo. Khá nhiều nhân viên đã nghỉ, số thì bị bắt nghỉ, số thì bất mãn tự nghỉ. Tự mang laptop theo khi đi làm. IT công ty này chuyên vào máy tính cá nhân của nhân viên để xem trộm facebook và tin nhắn. Công ty có văn hóa thảo mai.
★
★
★
★
★
Công ty đối với nhân viên khá là tệ, nói sa thải là sa thải bất thình lình à. HR thái độ cực kì tệ, lúc nào cũng ra vẻ mẹ thiên hạ. Môi trường làm việc siêu toxic.
Lập trình viên - Hà Nội - 30/06/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty đối với nhân viên khá là tệ, nói sa thải là sa thải bất thình lình à. HR thái độ cực kì tệ, lúc nào cũng ra vẻ mẹ thiên hạ. Môi trường làm việc siêu toxic. Lương thì cũng ở mức trung bình so với thị trường. Quản lý nhân sự, phúc lợi của công ty dành cho nhân viên nát thôi rồi. Suốt ngày hô hào chính trực nhưng luôn tìm cách lươn lẹo.
★
★
★
★
★
Công ty có bộ phận HR rất bố láo, thích làm gì thì làm không đứng về phía người lao động. Bảo vệ sếp rất ác liệt. Cho người lắp camera chĩa thẳng vào nhân viên để soi và lấy bằng chứng
Nhân viên - Hà Nội - 30/07/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty có bộ phận HR rất bố láo, thích làm gì thì làm không đứng về phía người lao động. Bảo vệ sếp rất ác liệt. Cho người lắp camera chĩa thẳng vào nhân viên để soi và lấy bằng chứng, cho IT đọc lịch sử duyệt web để tìm lý do. Thích đuổi ai thì đuổi. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp, văn bản công ty hay sai lỗi chính tả.
★
★
★
★
★
Lúc phỏng vấn công ty hứa hẹn đủ điều, đến lúc công ty muốn thì công ty nâng KPI để mình không đủ, bắt mình phải tự viết đơn nghỉ việc. Công ty có nhân viên làm ăn theo kiểu bố đời
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Lúc phỏng vấn công ty hứa hẹn đủ điều, đến lúc công ty muốn thì công ty nâng KPI để mình không đủ, bắt mình phải tự viết đơn nghỉ việc. Công ty có nhân viên làm ăn theo kiểu bố đời, hách dịch, chuyên thích doạ nạt người khác, mặt thì lúc nào cũng vênh vênh. Thái độ như bố thiên hạ, ngông nghênh.
★
★
★
★
★
Công ty không có lương tháng 13. Công ty không có tình người, không coi trọng nhân sự, muốn thì đuổi. Trưởng phòng kinh doanh năng lực yếu kém
Nhân viên - Hà Nội - 30/10/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty không có lương tháng 13. Công ty không có tình người, không coi trọng nhân sự, muốn thì đuổi. Trưởng phòng kinh doanh năng lực yếu kém, không có định hướng, không có chiến lược. Mang tiếng là quản lý nhưng cũng chỉ là 1 nhân viên sale đi lên, không thích ai thì chèn ép. Cấp quản lý ở đây rất tệ.
Bạn làm việc tại CITIGO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CITIGO
Click để đánh giá
Đánh giá theo ngành nghề
-
Nhân viên 8 đánh giá
-
Lập trình viên 6 đánh giá
-
Nhân viên Telesale 5 đánh giá
-
Nhân viên IT 2 đánh giá
-
Nhân viên Content Marketing 2 đánh giá
-
Quản lý 1 đánh giá
-
Marketing Assistant 1 đánh giá
Các đánh giá gần đây
Nhân viên đã review Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh
1 ngày trước
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lương chứ không làm gì được nữa.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lư...
Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP
3 ngày trước
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...
Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP
3 ngày trước
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...
Nhân viên visa đã review HFL
5 ngày trước
Leader yếu kém
OT ko lương
leader giấu giếm tiền thưởng của nhân viên
Nhược điểm:
OT ko lương
leader giấu giếm tiền thưởng của nhân viên
đì nhân viên
Nhân viên đã review KOMPA GROUP CORP
6 ngày trước
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...
Thông tin liên hệ
Địa chỉ công ty
Phòng 512, Nơ 2, Bán đảo Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ
