×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
Nhân viên cũ
Công ty quá tệ, luôn bắt nhân viên OT, lương thì thấp
- Công ty quá tệ, luôn bắt nhân viên OT, lương thì thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Chính sách đãi ngộ thì không có. Chửi và sỉ nhục nhân viên, làm nhân viên tự ti là văn hoá của NUS-Technology.
Xếp bóc lột sức lao động của nhân viên kinh khủng, giao việc, dí việc liên tục (rv)
- Không có gì nổi bật
Nhược điểm:
- Xếp bóc lột sức lao động của nhân viên kinh khủng, giao việc, dí việc liên tục. Gần 12H đêm mà vẫn nhắn tin trên Skype, tag tên vô để dí v...
Đồng nghiệp lươn lẹo, sếp ưa nịnh bợ, tranh đấu như hậu cung (rv)
- Không có gì nổi bật
Nhược điểm:
- Đồng nghiệp lươn lẹo, sếp ưa nịnh bợ, tranh đấu như hậu cung. Nói chung sau khi vào công ty cảm thấy thất vọng, không muốn giới thiệu ai v...
Project chạy kiểu tào lao, tự biên tự diễn nên hay phải OT để bù vào (rv)
- Có hỗ trợ ăn cơm trưa
Nhược điểm:
- Project chạy kiểu tào lao, tự biên tự diễn nên hay phải OT để bù vào (không lương). Khoe là new technology mà quản lí lại chắp vá trên spr...
Làm BA thì 10% là công việc của BA thôi, còn lại là chạy adhoc (rv)
- Không có gì nổi bật
Nhược điểm:
- Làm BA thì 10% là công việc của BA thôi, còn lại là chạy adhoc. Chạy adhoc mà report sai gì là bị chửi (văn hóa công ty). Vô làm có thích...
Công ty không tôn trọng thời gian cá nhân của nhân viên (rv)
- Không có gì nổi bật
Nhược điểm:
- Công ty không tôn trọng thời gian cá nhân của nhân viên. Mấy chuyến đi team building, du lịch gì đó. Ở công ty khác, là không ép buộc. Thí...