Văn phòng sang trọng hơn so với các công ty khác. Nơi để nhân viên trẻ học hỏi và khởi nghiệp
Thay đổi liên tục quản lý nhà máy. Tỷ lệ tuyển dụng và sa thải cao. Giám sát tất cả các phòng và văn phòng bằng camera và micrô. Thiếu thẩm quyền và trách nhiệm (bạn phải liên hệ với chủ sở hữu công ty và xin phép cho bất kỳ hành động nào, ngay cả về vấn đề nội bộ và sản xuất). Thiếu sự thăng tiến trong sự nghiệp và tiến bộ khoa học (không tổ chức bất kỳ lớp đào tạo nào trong 3 năm). Thiếu minh bạch trong việc trả lương và phúc lợi và không tương xứng với các đồng nghiệp khác, thậm chí xem xét kinh nghiệm, cấp độ thâm niên, khả năng hoặc hành động của bạn đã dẫn đến lợi nhuận của công ty
- Tồn tại một số nhóm có mục tiêu mâu thuẫn trong công ty và cố gắng đẩy lùi những nhóm khác