×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Mức lương ở mức trung bình, chế độ đãi ngộ còn hạn chế. Các dịp lễ, Tết hầu như không có thưởng hay quà. - Chính sách tăng ca áp dụng hệ số 1.5 cho cả cuối tuần, tăng ca buổi tối chỉ được tính từ sau 18h30.
- Việc chấm công khá chặt chẽ, đôi khi tạo cảm giác căng thẳng cho nhân viên. Phong cách làm việc của một số cá nhân trong quản lý khá đặc thù, có thể gây khó khăn khi phối hợp.
- Công ty áp dụng phương pháp Agile và Scrum, mang đến kinh nghiệm thực tế với việc triển khai dự án có cấu trúc.
- Đây là một môi trường năng động, lấy người trẻ làm trọng tâm với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty tập trung mạnh vào lĩnh vực FinTech, điều này bổ sung cả chiều sâu kỹ thuật và chuyên môn cho vị trí này. Đáng chú ý, Hội đồng Quản trị cam kết tuyển dụng bao gồm
- Đặc biệt chào đón người khuyết tật - và hoạt động với các giá trị cốt lõi rõ ràng, tập trung vào cơ hội việc làm bình đẳng cho những người kém may mắn.
Nhược điểm
- Áp lực cao, nhiều giờ làm thêm, và bạn sẽ không thích nghi tốt nếu có tư duy cởi mở, tự do.
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty
- Điểm cộng duy nhất là anh em chơi với nhau rất vui, gần như không có drama nào nếu k phải từ phía bod mà ra
Nhược điểm
- Review tăng 50-80%: thực tế đã ngầm chuyển thành review 1 lần/năm mà k có bất kỳ thông báo nào cho anh em biết. Chỉ lặng lẽ sửa sổ tay. Đến kỳ rì viu tăng trung bình 5-8% nhé 20-30% là đội mà tdt gọi là coreteam anh em nha. Có nhiều ông còn chẳng đk tăng đồng nào :))
-13 tháng lương: quyền lợi nghe có vẻ thích đáng nhưng cbnv chỉ nhận 50% tháng lương thứ 13 thôi
- Bonus dự án: cái này hầu hết lsf coreteam, những cánh tay nối dài mới đk nhận nhé ae chỉ biết ước
- Cam kết làm việc 2 năm tính từ thử việc, ae nào đã từng ký nghe qua chắc biết. Ae luôn đk vẽ 1 tương lai màu hồng là có training, mentor 1-1 nhưng thực tế kể cả fresher vào cty cũng là vứt cho cái file đọc hiểu tài liệu là xong vào làm luôn nhé. Nghỉ ngang thì quy ra phạt còn k thì giữ lương của ae ;)))
- Bên này có văn hoá trà đá, nghe thật nghĩa từng nhưng thật ra là buổi để bàn tán và phán xét nhân viên k có mặt ở đấy
- BHXH thì chậm đóng 5 tháng rồi, ghi trong jd là quyền lợi đk đóng đầy đủ bhxh, bhyt nhưng đóng có đúng hạn k thì k thấy nói nhé :))) ae có pv phải hỏi kỹ vào nha k lại như tôi nghỉ mà mãi k đk chốt sổ bh :)))
Anh em chơi với nhau rất vui, gần như không có drama nào nếu k phải từ phía bod mà ra
Nhược điểm
* Cuối năm cán bộ nhân viên nhận khoảng 50% tháng lương thứ 13 so với kỳ vọng ban đầu.
* Trong nội bộ đôi khi có những câu chuyện trao đổi, nhận xét về đồng nghiệp khi họ không có mặt, dễ tạo cảm giác chưa thoải mái.
* Quyền lợi bảo hiểm được nêu trong JD là đầy đủ, tuy nhiên tiến độ thực hiện đôi lúc chưa như mong đợi. Anh em khi phỏng vấn nên trao đổi kỹ để nắm rõ thông tin, tránh bị động khi nghỉ việc cần hoàn tất thủ tục.
* Cách giao tiếp của cấp trên đôi khi khá thẳng và mạnh, trong khi vẫn đề cao tác phong lễ nghi trong công ty, nên ai chưa quen có thể cảm thấy áp lực.
* Khi tuyển dụng có chia sẻ về lộ trình training, mentor 1-1, nhưng thực tế chủ yếu là tự đọc tài liệu và bắt nhịp công việc sớm. Việc nghỉ giữa chừng cũng có những quy định riêng cần tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- Ban lãnh đạo yếu kém, một số rất ít có tài nhưng không có đức.
- Bất tín với nhân viên (đây là điều tôi thấy thất vọng nhất với công ty).
- Quản lý theo cách vô nhân tính.
- Chính sách tệ và rối rắm.
Công ty đã phạm phải những nguyên tắc tối kỵ này thì phát triển rất khó, chứ chưa nói đến chuyện thành công.
Tôi để lại review để thẳng thắn đánh giá thái độ và cách vận hành của công ty bạn, trước tiên là giúp những bạn trẻ xác định rõ, sau là để ban lãnh đạo nhìn lại cách công ty đối xử với nhân viên cấp dưới.
Có rất nhiều review trước đó đã bị yêu cầu xóa, nhưng đó càng thể hiện sự yếu kém cả về ý thức lẫn trách nhiệm của các bạn.
- Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp muốn bước vào lĩnh vực công nghệ tài chính Làm việc trực tiếp với khách hàng từ Singapore trên các ứng dụng giao dịch,..
Nhược điểm
- Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng. Làm việc như một PC.
- Bạn thực sự cần phải học cách làm hài lòng chủ sở hữu của công ty, thay vì tập trung vào khách hàng của dự án. Đó là cách bạn có thể tồn tại.
- Các phúc lợi như sinh nhật công ty, phần thưởng dự án,.. bị cắt vì những lý do vô lý nếu họ biết bạn có kế hoạch nghỉ việc hoặc chỉ là người mới.
- OT điên rồ
Nhược điểm:
Công ty có yêu cầu cam kết làm việc trong thời gian khoảng 2 năm. Trường hợp nghỉ trước thời hạn, nhân viên có thể bị ảnh hưởng đến quyền lợ...
Đãi ngộ thấp. Chậm trả lương tháng cuối sau khi nghỉ việc. Phúc lợi khác so với jd.
Thời điểm còn làm thì văn phòng nằm ở PVI, không gian khá đẹp, thoáng. Đồng nghiệp tốt.
Nhược điểm:
theo trải nghiệm cá nhân, việc quản lý và lập kế hoạch dự án đôi khi chưa thật sự hiệu quả nên tiến độ một số dự án có thể bị kéo dài khá lâ...