×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Thời điểm còn làm thì văn phòng nằm ở PVI, không gian khá đẹp, thoáng. Đồng nghiệp tốt.
Nhược điểm
theo trải nghiệm cá nhân, việc quản lý và lập kế hoạch dự án đôi khi chưa thật sự hiệu quả nên tiến độ một số dự án có thể bị kéo dài khá lâu. Tình trạng thiếu nhân sự cũng khiến khối lượng công việc của mỗi người khá nhiều so với mức lương nhận được.
Ngoài ra, các thông tin về mức tăng lương trong JD theo cảm nhận của mình có phần khác so với thực tế khi xét duyệt. Một số khoản thu nhập được chuyển sang dạng phụ cấp thay vì tăng trực tiếp vào lương cơ bản. Trong quá trình tham gia nhiều dự án, mình cũng chưa thấy có cơ chế thưởng dự án rõ ràng.
Khi nghỉ việc, quy trình bàn giao và thanh toán lương theo cảm nhận cá nhân khá chậm, nên trải nghiệm kết thúc công việc không được thuận lợi. Thời gian gần đây mình cũng thấy nhiều nhân sự có kinh nghiệm đã rời công ty, nên đội ngũ thay đổi khá nhiều. Vì vậy nếu đang cân nhắc ứng tuyển thì mọi người nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.*
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý gần như không thay đổi dù đã có nhiều góp ý từ nhân viên. Một số quyết định được giải thích là để ‘phát triển và mở rộng’, nhưng trải nghiệm thực tế theo cảm nhận của mình lại chưa tương xứng
Với vị trí intern thì thường phải ở lại ngoài giờ khá nhiều, hiếm khi được về đúng giờ. Phần thời gian làm thêm không có hỗ trợ thêm, trong khi công việc và quy trình hướng dẫn ban đầu cũng chưa rõ ràng, chủ yếu là tự xoay xở là chính.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Mức lương ở mức trung bình, chế độ đãi ngộ còn hạn chế. Các dịp lễ, Tết hầu như không có thưởng hay quà. - Chính sách tăng ca áp dụng hệ số 1.5 cho cả cuối tuần, tăng ca buổi tối chỉ được tính từ sau 18h30.
- Việc chấm công khá chặt chẽ, đôi khi tạo cảm giác căng thẳng cho nhân viên. Phong cách làm việc của một số cá nhân trong quản lý khá đặc thù, có thể gây khó khăn khi phối hợp.
- Công ty áp dụng phương pháp Agile và Scrum, mang đến kinh nghiệm thực tế với việc triển khai dự án có cấu trúc.
- Đây là một môi trường năng động, lấy người trẻ làm trọng tâm với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty tập trung mạnh vào lĩnh vực FinTech, điều này bổ sung cả chiều sâu kỹ thuật và chuyên môn cho vị trí này. Đáng chú ý, Hội đồng Quản trị cam kết tuyển dụng bao gồm
- Đặc biệt chào đón người khuyết tật - và hoạt động với các giá trị cốt lõi rõ ràng, tập trung vào cơ hội việc làm bình đẳng cho những người kém may mắn.
Nhược điểm
- Áp lực cao, nhiều giờ làm thêm, và bạn sẽ không thích nghi tốt nếu có tư duy cởi mở, tự do.
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty
Nhóm nhân sự rất chuyên nghiệp và hiệu quả trong suốt quá trình, điều mà tôi thực sự đánh giá cao. Các thông tin về chế độ đãi ngộ vv đều được nêu ra rõ ràng xúc tích ngắn gọn, sử dụng hiệu quả thời gian của 2 bên. lịch hẹn và bài test online được gửi và phản hồi nhanh sau khi hoàn thành. Văn phòng nằm ở khu vực tốt, tòa nhà tiện nghi.
Nhược điểm
"Tôi đã nộp đơn trực tuyến và trải qua vòng phỏng vấn ban đầu của phòng nhân sự và đánh giá trực tuyến, sau đó là phỏng vấn tại chỗ với nhóm nhân sự và kế toán. Nhóm nhân sự rất chuyên nghiệp và hiệu quả trong suốt quá trình, điều mà tôi thực sự đánh giá cao. Thật không may, trải nghiệm của tôi với nhóm kế toán trong buổi phỏng vấn tại chỗ thật đáng thất vọng. Vai trò được thảo luận trong buổi phỏng vấn khác đáng kể so với mô tả công việc ban đầu. Ngoài ra, môi trường phỏng vấn không thoải mái - các câu trả lời cho các câu hỏi bị bác bỏ đột ngột và đôi khi, thậm chí bị các kế toán trưởng và kế toán viên cấp cao cười nhạo. Hơn nữa, tôi đã bị hỏi những câu hỏi cá nhân và không chuyên nghiệp, bao gồm cả kỳ vọng về mức lương, vốn đã được thảo luận với phòng nhân sự và được đánh dấu là bí mật. Mặc dù đã đưa ra câu trả lời linh hoạt và có thể thương lượng, nhưng tôi đã được thông báo rằng kỳ vọng của tôi là "không hợp lý", điều này khiến tôi cảm thấy bị coi thường và không phù hợp. Nhìn lại, tôi nhẹ nhõm vì mình đã không được nhận vào vị trí này, vì tôi không thể tưởng tượng được mình sẽ làm việc trong một môi trường mà tính chuyên nghiệp và sự tôn trọng lẫn nhau dường như lại thiếu."
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm phỏng vấn ở đây rất tệ. Vị trí chỉ để “oách”, phải chờ lâu, HR nhắn tin phút chót, sếp thái độ coi thường. Cách thương lượng lương thiếu tôn trọng, rõ ràng chỉ muốn ép giá. Văn hóa công ty như “chăn đầy vắt đỉa” như nhiều người nói. Chưa vào đã muốn chạy, không pass qa còn thấy may mắn
- Môi trường trẻ, thoải mái
- Giờ giấc linh hoạt, phù hợp với người nào đi làm gì đam mê bạn bè
- Ai k có base tech thì cũng có thể vào vì cgi cx mới nên học dc
Nhược điểm
- Không có người hướng dẫn bài bản, chủ yếu tự làm quen.
- Mô tả công việc chưa rõ ràng, vị trí BA kiêm nhiệm cả QA.
- Số lượng dự án không nhiều, ít cơ hội cọ xát.
- Chính sách phúc lợi chưa minh bạch, phê duyệt OT còn khó khăn.
Theo cảm nhận cá nhân, chất lượng điều hành của ban lãnh đạo chưa thật sự thuyết phục. Có người năng lực chuyên môn tốt, nhưng cách ứng xử và định hướng giá trị lại chưa tạo được sự tin tưởng trọn vẹn. Điều khiến mình thất vọng nhất là cảm giác những cam kết ban đầu chưa được giữ đúng như kỳ vọng.
Phong cách quản lý thiên về kết quả, đôi khi thiếu sự thấu hiểu đối với cấp dưới. Hệ thống chính sách còn rườm rà và chưa rõ ràng, khiến việc thực hiện gặp nhiều lúng túng. Với cách vận hành như vậy, việc phát triển bền vững sẽ gặp không ít thách thức.
Mình viết những dòng này để chia sẻ góc nhìn thẳng thắn, giúp các bạn trẻ cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn, đồng thời mong rằng ban lãnh đạo có thể nhìn lại cách tổ chức và tương tác với đội ngũ bên dưới để điều chỉnh phù hợp hơn.
Khuyên thật mọi người nếu đường cùng thì mới vào cty này. Công ty gì mà lộn xộn hơn cả bãi rác, Quản lý thì chuyên rình soi mói nhân viên. Nghĩ đủ mọi cách để cắt giảm lương nhân viên, nhất là OT. HR thì mới vào hứa hẹn review tăng lương 50-80% nhưng thực ra tăng 5-8% đã là quá nhiều. Còn 1 thứ nữa là "CAM KẾT". Cái này mới là đỉnh cao của sự khó chịu. Bọn nó bày ra trò này vì muốn ăn hết tháng lương cuối cùng của nhân viên đó. Nó sẽ lấy lý do là phạt vi phạm cam kết nhưng cái chính là bú tháng lương cuối của nhân viên. Văn hóa làm việc thì lộn xộn. Trên JD kiểu gì chúng nó cũng ghi là vào đây sẽ phát triển nhanh gấp 2, 3 lần cty khác. Vì vào đây 1 người phải làm 2, 3 thậm chí đến 4 dự án :))) làm việc thì hết giờ là 17h30 nhưng đến 16h30 mới bắt đầu tính OT :)) Đây là review chân thực về công ty TDT ASia sau khi đã ngồi đây được vài tháng. Mọi người đọc tham khảo nhé :)))
Lời khuyên cho quản lý
Bây giờ nếu muốn cty phát triển thì chỉ có thay lquản lý là được, đảm bảo cty phát triển thần tốc trở thành công ty số 1 về tài chính
- Điểm cộng duy nhất là anh em chơi với nhau rất vui, gần như không có drama nào nếu k phải từ phía bod mà ra
Nhược điểm
- Review tăng 50-80%: thực tế đã ngầm chuyển thành review 1 lần/năm mà k có bất kỳ thông báo nào cho anh em biết. Chỉ lặng lẽ sửa sổ tay. Đến kỳ rì viu tăng trung bình 5-8% nhé 20-30% là đội mà tdt gọi là coreteam anh em nha. Có nhiều ông còn chẳng đk tăng đồng nào :))
-13 tháng lương: quyền lợi nghe có vẻ thích đáng nhưng cbnv chỉ nhận 50% tháng lương thứ 13 thôi
- Bonus dự án: cái này hầu hết lsf coreteam, những cánh tay nối dài mới đk nhận nhé ae chỉ biết ước
- Cam kết làm việc 2 năm tính từ thử việc, ae nào đã từng ký nghe qua chắc biết. Ae luôn đk vẽ 1 tương lai màu hồng là có training, mentor 1-1 nhưng thực tế kể cả fresher vào cty cũng là vứt cho cái file đọc hiểu tài liệu là xong vào làm luôn nhé. Nghỉ ngang thì quy ra phạt còn k thì giữ lương của ae ;)))
- Bên này có văn hoá trà đá, nghe thật nghĩa từng nhưng thật ra là buổi để bàn tán và phán xét nhân viên k có mặt ở đấy
- BHXH thì chậm đóng 5 tháng rồi, ghi trong jd là quyền lợi đk đóng đầy đủ bhxh, bhyt nhưng đóng có đúng hạn k thì k thấy nói nhé :))) ae có pv phải hỏi kỹ vào nha k lại như tôi nghỉ mà mãi k đk chốt sổ bh :)))
Anh em chơi với nhau rất vui, gần như không có drama nào nếu k phải từ phía bod mà ra
Nhược điểm
* Cuối năm cán bộ nhân viên nhận khoảng 50% tháng lương thứ 13 so với kỳ vọng ban đầu.
* Trong nội bộ đôi khi có những câu chuyện trao đổi, nhận xét về đồng nghiệp khi họ không có mặt, dễ tạo cảm giác chưa thoải mái.
* Quyền lợi bảo hiểm được nêu trong JD là đầy đủ, tuy nhiên tiến độ thực hiện đôi lúc chưa như mong đợi. Anh em khi phỏng vấn nên trao đổi kỹ để nắm rõ thông tin, tránh bị động khi nghỉ việc cần hoàn tất thủ tục.
* Cách giao tiếp của cấp trên đôi khi khá thẳng và mạnh, trong khi vẫn đề cao tác phong lễ nghi trong công ty, nên ai chưa quen có thể cảm thấy áp lực.
* Khi tuyển dụng có chia sẻ về lộ trình training, mentor 1-1, nhưng thực tế chủ yếu là tự đọc tài liệu và bắt nhịp công việc sớm. Việc nghỉ giữa chừng cũng có những quy định riêng cần tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- Ban lãnh đạo yếu kém, một số rất ít có tài nhưng không có đức.
- Bất tín với nhân viên (đây là điều tôi thấy thất vọng nhất với công ty).
- Quản lý theo cách vô nhân tính.
- Chính sách tệ và rối rắm.
Công ty đã phạm phải những nguyên tắc tối kỵ này thì phát triển rất khó, chứ chưa nói đến chuyện thành công.
Tôi để lại review để thẳng thắn đánh giá thái độ và cách vận hành của công ty bạn, trước tiên là giúp những bạn trẻ xác định rõ, sau là để ban lãnh đạo nhìn lại cách công ty đối xử với nhân viên cấp dưới.
Có rất nhiều review trước đó đã bị yêu cầu xóa, nhưng đó càng thể hiện sự yếu kém cả về ý thức lẫn trách nhiệm của các bạn.
- Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp muốn bước vào lĩnh vực công nghệ tài chính Làm việc trực tiếp với khách hàng từ Singapore trên các ứng dụng giao dịch,..
Nhược điểm
- Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng. Làm việc như một PC.
- Bạn thực sự cần phải học cách làm hài lòng chủ sở hữu của công ty, thay vì tập trung vào khách hàng của dự án. Đó là cách bạn có thể tồn tại.
- Các phúc lợi như sinh nhật công ty, phần thưởng dự án,.. bị cắt vì những lý do vô lý nếu họ biết bạn có kế hoạch nghỉ việc hoặc chỉ là người mới.
- OT điên rồ
Đãi ngộ thấp. Chậm trả lương tháng cuối sau khi nghỉ việc. Phúc lợi khác so với jd.
Thời điểm còn làm thì văn phòng nằm ở PVI, không gian khá đẹp, thoáng. Đồng nghiệp tốt.
Nhược điểm:
theo trải nghiệm cá nhân, việc quản lý và lập kế hoạch dự án đôi khi chưa thật sự hiệu quả nên tiến độ một số dự án có thể bị kéo dài khá lâ...
Với vị trí intern thì thường phải ở lại ngoài giờ khá nhiều, hiếm khi được về đúng giờ.
Đồng nghiệp trẻ trung năng động
Nhược điểm:
Với vị trí intern thì thường phải ở lại ngoài giờ khá nhiều, hiếm khi được về đúng giờ. Phần thời gian làm thêm không có hỗ trợ thêm, trong...
Việc chấm công khá chặt chẽ, đôi khi tạo cảm giác căng thẳng cho nhân viên (FB)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Mức lương ở mức trung bình, chế độ đãi ngộ còn hạn chế. Các dịp lễ, Tết hầu như không có thưởng hay quà. - Chính sách tăng ca áp dụng hệ s...
Môi trường năng động, lấy người trẻ làm trọng tâm với nhiều cơ hội thăng tiến (GL)
- Công ty áp dụng phương pháp Agile và Scrum, mang đến kinh nghiệm thực tế với việc triển khai dự án có cấu trúc.
- Đây là một môi trường...
Nhược điểm:
- Áp lực cao, nhiều giờ làm thêm, và bạn sẽ không thích nghi tốt nếu có tư duy cởi mở, tự do.
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về c...