×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/12/2025
Ưu điểm
Lương nhìn chung khá cao so với thị trường, nhiều vị trí yêu cầu đơn giản và dễ tiếp cận cho người mới (189 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung, hỗ trợ nhau và luôn chào đón nhân viên mới (137 reviews)
Môi trường trước đây ổn định, nhẹ nhàng, phù hợp người cần công việc lâu dài và ít áp lực (63 reviews)
Bảo hiểm đóng đầy đủ, lương trả đúng hạn trong các giai đoạn ổn định, có trang bị máy tính và thiết bị làm việc sẵn (41 reviews)
Trước khi thay đổi cơ cấu, công ty có chất lượng tốt, quy trình bài bản, nhiều giáo viên đánh giá cao giai đoạn cũ (28 reviews)
Nhược điểm
Giai đoạn gần đây xuất hiện tình trạng chậm lương, trả lương nhiều đợt và thiếu ổn định kéo dài (183 reviews)
Môi trường bị đánh giá toxic ở nhiều phòng ban: ma cũ bắt nạt ma mới, quản lý áp đặt, thiếu tôn trọng ý kiến cá nhân (159 reviews)
Chính sách phúc lợi giảm mạnh: nhiều năm không du lịch, thưởng lễ tết thấp hoặc bị cắt hoàn toàn (97 reviews)
Khối giáo viên gặp quy định khắt khe: phạt nhận xét muộn, nghỉ phép hạn chế, quy trình giảng dạy cứng nhắc và thiếu tư duy sư phạm (54 reviews)
Khối vận hành – telesale chịu tải công việc lớn, OT nhiều, KPI thay đổi, áp lực cao và lương bị trừ không rõ ràng (29 reviews)
Môi trường của công ty trẻ, khá ok nếu như mới ra trường vào làm việc. Tuy nhiên, thử thách công việc không đủ nhiều và chế độ của công ty ngày càng thấp (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Làm ở công ty cũng được vài năm. Môi trường của công ty trẻ, khá ok nếu như mới ra trường vào làm việc. Tuy nhiên, thử thách công việc không đủ nhiều và chế độ của công ty ngày càng thấp. Một năm mang tiếng được xét tăng lương 2 lần nhưng hầu như đánh giá không được minh bạch với tổng thể. Quản lý của công ty không phải ai cũng có năng lực như vị trí. Hi vọng công ty sẽ khắc phục được vấn đề này.
Là 1 trợ giảng quèn thì mình có 1 vài cảm nhận sau:
- Ưu: vì là trực online nên không phải hàng ngày đội nắng đội mưa đến công ty, mình rất thích :v 1 năm chỉ đến công ty vài lần để kí hợp đồng các thứ.
- Cuối năm có tổ chức tất niên cho đội trợ giảng.
- Lương lậu mình thấy cũng ổn, tất nhiên là không thể nhiều như đi gia sư hay trợ giảng trực tiếp nhưng vẫn nhiều hơn các công việc chân tay khác.
- Trực ngày lễ có tính thêm lương. Ca trực mình được đăng ký linh hoạt, không gò bó về thời gian. Nói chung là công việc khá nhàn, lại còn được ở nhà, có dùng não nhưng không nhiều :v
Nhược điểm
- Nhược: vì không đến công ty nên mình không rõ về cơ cấu các phòng ban của công ty cho lắm, nhưng mình thấy đội ngũ chuyên môn của hocmai có vẻ không ổn.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Môi trường giáo dục nên không năng động.
- Vào làm xác định ko học hỏi được nhiều vì các sếp hầu như ko có chuyên môn, các nhân viên khác ai đều làm việc người nấy chủ yếu vì bận.
- Cty ko có cái gọi là văn hoá cty, ko có các hoạt động giúp gắn kết các phòng ban. Một là do bộ máy quá cồng kềnh, nhiều phòng ban/ dự án; hai là do số lượng nhân viên cũng khá đông ~200 người.
- Trình độ quản lý của các lãnh đạo tầm trung ở đây là thấp, kĩ năng lãnh đạo ko có, ko có tầm nhìn dài hạn ( chắc ko có chuyên môn chính ). Một số nhân viên đi làm xác định kiểu để đi chơi, có vài đồng lương cứng sống qua ngày, ko có chí tiến thủ và phát triển.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trong quá trình phối hợp với đội kỹ thuật HOCMAI, đặc biệt là đội do đồng chí Thái quản lý, mình nhận thấy nhiều vấn đề đáng chú ý. Khả năng lập kế hoạch và ước lượng công việc của đội còn yếu, dẫn đến tiến độ và định hướng dự án bị ảnh hưởng. Thái độ làm việc đôi khi thiếu chuyên nghiệp, giao việc không đúng thỏa thuận và có phần lên giọng với đối tác. Ngoài ra, trình độ kỹ thuật của đội cũng chưa đáp ứng được yêu cầu, gây khó khăn cho việc triển khai các task. Nhìn chung, đội ngũ kỹ thuật này cần cải thiện về cả kỹ năng lẫn thái độ để đảm bảo hiệu quả công việc.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tập trung vào sản phẩm nhưng đội ngũ sản phẩm lõi kém, nhiều quản lý nhàn rỗi hoặc chủ yếu làm việc bên ngoài công ty. Nhân viên làm việc tại công ty thiếu định hướng và hỗ trợ từ quản lý, dẫn đến hiệu quả sản phẩm hạn chế.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương cho vị trí PHP Developer khá hạn chế, thường dao động từ 8–10 triệu và tối đa chỉ khoảng 12 triệu. Bộ phận kỹ thuật thiếu sự liên kết và hỗ trợ lẫn nhau khiến nhân sự ra vào liên tục. Việc xét lương dù thông báo hai lần nhưng phần lớn chỉ tăng được một lần mỗi năm, và tăng nhẹ. Số lượng quản lý gần bằng nhân viên, thậm chí có bộ phận quản lý nhiều hơn nhân viên, dẫn đến cảm giác nặng về hình thức. Việc đề bạt lên quản lý không dựa trên thực lực khiến môi trường thiếu công bằng và minh bạch.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Về Dev:
- Lương PHP max 12m, bình thường chỉ tầm 8m-10m là căng. Bộ phận thì tự thân vận động, không ai quan tâm đến ai, nên vào ra liên tục.
Thời điểm hiện tại thì còn đúng 1 code cho web hocmai.vn.
- Về công ty: Mang tiếng 1 năm 2 lần xét tăng lương nhưng chỉ được 1 lần, may mắn lắm đc 2 bậc, còn đa số 1 bậc (tầm 500K/1 bậc).
- Quản lý gần ngang số Nhân viên, có những BP quản lý hơn nhân viên. Lên quản lý ko cần thực lực.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty khá cồng kềnh (~200 nhân viên, nhiều phòng ban), văn hóa nội bộ yếu, không có hoạt động gắn kết. Quản lý tầm trung thiếu kỹ năng lãnh đạo, tầm nhìn hạn chế, nhân viên phần lớn làm việc theo kiểu “đi qua ngày”, ít cơ hội học hỏi hay phát triển.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương cơ bản khá thấp, lại đôi lúc phát sinh sai sót trong khâu tính toán thu nhập, có tháng bị lệch một khoản nhỏ sau một thời gian làm việc. Với tình hình như vậy thì việc nhân sự thay đổi khá thường xuyên cũng là điều dễ hiểu.
Công ty trẻ, phù hợp cho người mới ra trường. Tuy nhiên, thử thách công việc ít, chế độ ngày càng kém, tăng lương không minh bạch, quản lý chưa đồng đều về năng lực. Hy vọng công ty cải thiện trong tương lai.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HOCMAI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty định hướng cho Dev nhưng mức thu nhập nhìn chung còn khá khiêm tốn, mặt bằng đãi ngộ cho PHP chưa thật sự cạnh tranh. Bộ phận gần như phải tự xoay xở là chính, nhân sự thay đổi liên tục, hiện tại chỉ còn lại một người phụ trách mảng web. Chính sách tăng thu nhập được chia sẻ là mỗi năm hai lần, nhưng thực tế đa phần chỉ điều chỉnh ở mức rất nhỏ, việc thăng chức đôi khi chưa phản ánh đầy đủ năng lực chuyên môn thực sự.
Công ty hiện đang trả lương đều đặn và tổ chức thêm nhiều hoạt động mới cho nhân viên
Tình hình đang hồi phục rõ rệt.
Nhược điểm:
Quản lý thiếu tinh thần nhân văn và giáo dục tại công ty này, kết hợp với việc nợ lương nhân viên trong một thời gian dài, đã tạo ra một môi...