Công Ty Cổ Phần Eplus Research ★ 2.9

Ưu trả đúng ngày, chỉ khi ngày 07 hằng tháng rơi vào t7-cn thì muộn thôi. Đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ. Đông chơi theo nhóm nma hỏi thì mn vẫn vui vẻ trả lời. TL thì tùy người, có ng rất ok vui vẻ nhí nhảnh, còn nhiều người rất khó ưa :))

Làm nhưng không có máy tính riêng, ai đến trước thì dành trước, nhiều khi làm ca 12h trưa mình đến thì trước 12h kh có máy vì có nhân viên mới, TL tìm máy thì qua 12h thế là lỗi do mình nên phait bù giờ. 1 số trường hợp như máy đồng loạt lỗi, Wifi lỗi mình trễ giờ thì mình vẫn bù và tính là 1 lỗi :)). 1 tuần 3-4 lỗi ăn biên bản. Nhiều lúc đi trễ có bù giờ ×1.5 đầy đủ thì vẫn tính 1 lỗi. Ôi vãi đã bù giờ r còn tính là sao nữa.

- Thứ 2 làm TĐ thì khó để nghỉ lễ phải đăng kí lịch trước 1 tháng. Làm thì chỉ quy đổi sàn giờ nghỉ bù ×3. ( giờ nghỉ bù có lương nhưng cái này kh ai cần hết). Qua tết việc nhiều kiu gọi OT có giờ nghỉ bù nói mọi người làm sau này có giờ để dành đi du lịch. Rồi cái sau này mình muốn sài giờ đó muốn bầm dập. Bệnh hay có công chuyện gì xin lên nhóm thì mặt nặng mày nhẹ không muốn rồi bắt bẻ này kia.

-Thứ 3 là nghỉ tết, mỗi ng sẽ có time nghỉ lad 1 tuần. Đối với những người ở HCM hay những tỉnh lân cận thì đi xe máy về bình thường, còn những người nhà xa phải đặt vé trước. Như tôi nhà ở Phú Yên phải đặt vé sớm chứ kh thì kh có vé. Sau này đến tận tháng 12 âm lịch thì lại bắt bẻ sao chưa có lịch làm mà e đã đặt vé rồi, sau này e chú ý hơn kh được đặt vé nvay. Không đặt sớm tui đi bộ về à. Tui cũng xin thêm ít ngày làm tết ở nhà nhưng bà ta nói ủa em Phú Yên mà xa hả em. Thôi chịu m5 phải vào lại.

- Tiếp theo bộ phận QA: Mấy bà quỷ khó ưa, ai cũng khó ưa, chung 1 bộ phận QA nhưng mà kiến thức không giống nhau. Người trước chấm này ok thì người sau lại chấm không ok. Là sao nữa. Nhiều khi chấm sai xong tui phải chụp tin nhắn QA trước đó thì nói ờ nay chắc khác á e :)). Ngta đang nghe cuộc gọi thù bắt phải xem tin nhắn liền gấp. Nhiều cái 3 chấm mà đôi khi trải nghiệm mới hiểu được sự bực tức của cty dành cho mình.
Thêm cái đi Wc lâu cũng bị nói. 1 buổi sáng đi 2-3 lần thì nói sao sáng giờ em đi Wc nhiều vậy.
Có người canh từng giây từng phút sau đó bị bắt lỗi ngkh.
Thời điểm sau dịch sởi 3in1 và cúm thì vắng khách, 1 ngày call <60c. Nma cứ phải bắt ngkh đạt chỉ tiêu 5 tiếng hơn 100cg. Chả biết lấy cg đâu ra :))
Lâu lâu lại bày mấy cái trò khảo sát nhảm nhí, gọi ra mà ngại, mình hỏi xong KH đơ luôn. Em hiểu cảm giác KH, e còn kh thíc nói chi KH phiền. Trưa 12h kiu gọi khảo sát hỏi thăm sức khỏe sau tiêm. Trời phiền trưa kh cho ngkh ngủ mà cứ gọi.

NCHUNG MN NẾU TÒ MÒ THÌ CỨ THỬ NHÉ, CTY TUYỂN LIÊN TỤC

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Thề cty hãm vl, hãm vô cùng tận.
Làm ơn hãy NÉ cái tổng đài tâm anh ra nhee. Tuyển nhân viên liên tục, nhân viên ra vào như đi chợ. Đồng nghiệp có this có that, this thì ổn còn that thì nhỏ tuổi nhưng được cái hay matday. QA thì thuộc phạm trù khác (lập bè phái riêng), thử mở miệng cãi lại với 1 người trong đám là cả đám QA ghét bạn, móc mỉa, xỉa xói bạn.
Bonus thêm dàn teamlead xuất sắc vô cùng cực, được cái cũng yếu chuyên môn nhưng hay chửi bới, chợ búa, vô văn hóa. Nhất là cặp đôi teamlead có thể không một công ty nào muốn có. Nếu bạn sai thì teamlead đó chỉ nhắn nhẹ lên group "xin mời em bước qua đây" và sau đó thì nhờ cái mồm của teamlead đó mà bạn không cần phải đi kể với từng người trong văn phòng bạn vừa bị chửi về vấn đề gì (văn phòng rất rộng). Với teamlead kia thì ngắn gọn hơn với câu "qua đây" hoặc nếu bạn chưa kịp thấy tin nhắn thì sẽ bị réo họ tên với âm lượng lớn hơn nữa. Văn hóa của các teamlead là hỏi thì nhăn nhưng chửi thì sung (chửi cả nhân viên mới).
Trưởng bộ phận thì khuyến khích nhân viên có vấn đề gì thì nên nói ra để công ty cải thiện nhưng khi nhân viên mở lời về vấn đề teamlead chửi bới hay QA bè phái thì trưởng bộ phận lại mang chuyện đi họp lại với đám teamlead và QA.
Làm như con trâu, CHẠY TARGET CUỘC GỌI MỖI NGÀY TUỘT QUẦN nhưng toàn bộ KPI cá nhân bị ảnh hưởng bởi sàn. bạn đạt kpi nhưng số lượng nhỡ của sàn dưới 80%thì sàn rớt thì bạn kcó gì. Ăn lương cứng đi liu liu :) Muốn coi kết quả kpi thì mở mồm ra xin chứ cty giấu như mèo giấu cít vậy đó
Lễ tết đi làm thì x3,x4 nửa ca, nửa ca còn lại nghỉ bù. Khi nào nghỉ bù thì đeo' có được nghỉ dễ dàng vậy đâu, tỉnh lại đi
Còn tỉ tỉ thứ khác, ai muốn trải nghiệm địa ngục chợ búa thì mời vào trải nghiệm

lương đúng ngày , môi trường đồng nghiệp với nhau tùy theo nhóm . Có nhóm rất ok có nhóm thì như quần què

tệ từ lương thấp , KPI lấp lửng giấu giếm , lên lương thì thấp . Mội tỗi lỗi đều do nv chứ ko quản lý thì đùng đẩy , cấp trên thì nghe theo quản lý .

chạy đi

Công ty mình thật sự tạo được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tràn đầy năng lượng tích cực. Ai cũng sẵn sàng hỗ trợ nhau và cùng hướng đến mục tiêu chung.

Công ty rất năng động và luôn đẩy mạnh tiến độ, nhưng thỉnh thoảng khối lượng công việc hơi dồn dập, nếu có sự sắp xếp cân đối hơn sẽ giúp mọi người giữ phong độ tốt và tránh bị quá tải.

- Không có gì phải bàn tại công ty
- Mọi thứ đều ổn áp.
- Lương thưởng rõ ràng, không bao giờ chậm lương.

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Công ty có chính sách lương thưởng rõ ràng, không bao giờ chậm trễ, giúp nhân viên cảm thấy yên tâm và tin tưởng vào sự công bằng trong môi trường làm việc. Điều này cũng giúp nhân viên có thể tập trung vào công việc mà không phải lo lắng về vấn đề tài chính.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.