Ưu điểm
- Sếp hiện tại là người Nhật nhưng anh khá cởi mở và cũng có thời gian chuyển giao từ trước nên cty ko phải quy cũ như các cty Nhật khác. Thoải mái trao đổi mọi ý tưởng, không khoảng cách Sếp-nhân viên
- Lương tương đối cao so với mặt bằng chung (all nhiên đầu vào cũng khó), không bao giờ giáo lương, các chế độ đãi ngộ ổn
- Lương tháng 13 + ôn lương 2 lần/năm
- Giờ giấc, không gian làm việc thoải mái, miễn hoàn thành công việc tốt được. Đến giờ vẫn WFH (or hybrid tùy thích)
- Nghỉ ngơi 1 tiếng chim, đủ thời gian nghỉ yên
- Nghỉ phép khá thoải mái, không sáo nhanh
- KHÔNG BAO GIỜ OT
- Các dịp lễ thường được tặng quà
- Có khen thưởng nhân thành viên nổi bật trong tháng; bữa trưa nhóm mỗi 3 tháng
- Nhân viên mới được cấp laptop (thường là Windows, dev thì được trang bị iMac) hoặc thêm ngày cho phép nếu sử dụng laptop cá nhân
- Môi trường mình đánh giá là công bằng, không phải kiểu drama, chơi bẩn như các thành phố khác
Không bao giờ OT, làm việc từ 8h30 - 17h (T2-T6), nghỉ trưa 1 tiếng cân bằng
Nhược điểm
- Văn phòng làm việc của mình đánh giá ở mức độ bình thường, không phải kiểu đẹp, hiện đại. Nếu được cái sò nữa thì còn gì bằng
- Chưa có phòng nghỉ dài, mọi người chủ yếu ngủ trên sofa hoặc trải thảm ra sàn nằm
- Chưa có phòng/thiết bị giải trí cho nhân viên; mọi người tự mua phi tiêu về phóng to chính
- Sếp mới người Nhật nên về cơ bản mọi quy trình làm việc hơi lâu trước đây một tí, vì yêu cầu độ chi tiết cao hơn
- Ít hoạt động xây dựng nhóm, gắn kết nhân viên . Nhân viên ngày càng đông nên cũng khó có thể thân thiết, chủ yếu xã giao
- If được thì ước gì cty tăng ngày phép (hiện tại 12 ngày theo quy định) :D
- Chưa có tài liệu đào tạo bài bản (cái này tùy nhóm) và trình bày cách phát triển rõ ràng, ít cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, đồng nghiệp giỏi, thân thiện cũng có thể học hỏi lẫn nhau
- Ít dự án mới, thử thách, vẫn tự mình tìm hướng phát triển bản thân