Major Education ★ 3.0

- Các nhân viên người nước ngoài đều dễ tính, thân thiện và hữu ích. - Có các sự kiện của công ty vào những thời điểm đặc biệt trong năm. - Nội dung đào tạo được áp dụng và phù hợp. - Luôn có quà tặng xứng đáng vào những dịp đặc biệt trong năm (ngày nhà giáo, Giáng sinh, Tết)

- Thông thường, các yêu cầu sẽ được thông báo rất ngắn (ảnh hộ chiếu, bắt đầu lớp học mới tại cơ sở mới), đôi khi là từ 1-6 ngày. Những người nước ngoài trong toàn công ty phàn nàn về điều này. - Chất lượng tài nguyên (bóng dính, xúc xắc tốt, v.v.) bắt đầu suy giảm trong những năm sau đó trước khi tôi ngừng làm việc ở đó. Có thể cho rằng, người ta có thể mua những thứ này từ các cửa hàng, nhưng chúng khó tìm hơn bạn nghĩ. Tôi nghĩ các công ty phải có trách nhiệm tìm nguồn cung ứng những thứ này, ngay cả khi giáo viên phải mua.

Major là nhà thầu bên thứ 3 tương đối lớn cho các trường công (và một số trường tư). Kinh nghiệm của bạn phần lớn sẽ phụ thuộc vào vị trí của bạn và người quản lý được chỉ định của bạn là ai.** Tôi đã có một vị trí trong mơ và một người quản lý cực kỳ kém năng lực. Họ sẵn sàng đàm phán mọi khía cạnh của hợp đồng. Tất cả các yêu cầu của tôi đều được thương lượng và đáp ứng: địa điểm, nhóm tuổi, giờ làm việc và tiền lương. Tôi đã có một thỏa thuận tốt hơn nhiều so với hầu hết các đồng nghiệp của tôi. Làm của những gì bạn sẽ làm. Đánh giá định kỳ để tăng lương. Tỷ lệ tăng lương cao hơn mức trung bình. Cơ cấu tiền thưởng tuyệt vời quá. Quản lý cấp trên là tuyệt vời và khen thưởng tính chuyên nghiệp. Các sự kiện và hoạt động xã hội thường xuyên, họ đều nỗ lực hết mình. Tốt một cách bất ngờ. Rất thân thiện. Mọi người đều vui vẻ và sôi nổi nếu bạn thích những thứ như vậy. Loại hành vi này được khen thưởng. Họ trả tiền và đề nghị hợp đồng mới cho giáo viên bán thời gian trong thời gian trường học đóng cửa do Covid. Tôi không thể nhấn mạnh điều này đủ, họ không có nghĩa vụ phải giúp đỡ, nhưng đã làm. Họ đã vượt lên trên tất cả. Đây là một minh họa tốt về đạo đức của quản lý cấp trên so với cách một số đối thủ cạnh tranh trực tiếp của họ xử lý tình huống Covid.

Họ chủ yếu dựa vào những giáo viên may mắn, không đủ tiêu chuẩn hoặc không phải người bản xứ. Bạn phải làm một số việc để tránh bị đối xử như vậy. Họ vẫn cần những giáo viên "thực sự" để giữ cho những ngôi trường tốt hơn hạnh phúc, bạn phải nỗ lực rất nhiều để có được những vị trí này. Lương cơ bản là một trò đùa, dưới mức trung bình. Thương lượng. Đội ngũ quản lý cấp trung cực kỳ thiếu tổ chức và thiếu chuyên nghiệp. Tình trạng thiếu minh bạch và che giấu thông tin là phổ biến. Có một sự năng động "Chúng ta và họ" giữa nhân viên nước ngoài và địa phương. Tôi thường cảm thấy bị bỏ lại trong bóng tối. **Một lần nữa, điều này phần lớn phụ thuộc vào người quản lý được chỉ định của bạn, người quản lý của tôi nổi tiếng là không biết gì. Điều này không mang lại cho tôi sự hỗ trợ nào nhưng cũng có sự tự do tuyệt đối, đó là một công việc tích cực** điển hình ở trường công. Giữ cho khách hàng hài lòng đến trước khi giáo dục. Xuất hiện với khuôn mặt trắng trẻo và nụ cười. Giáo trình yếu và bạn sẽ cần phải cung cấp nhiều hơn những gì được cung cấp, hoặc tốt hơn là bạn nên quản lý lớp học giỏi và lãng phí thời gian. Thật dễ dàng nếu đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Cuối cùng, họ rất vui khi để những giáo viên nỗ lực thấp làm một nửa mọi việc, và sau đó để những giáo viên chăm chỉ gánh vác phần việc thiếu sót. Tôi đã làm việc toàn thời gian trong 6 tháng khi mới bắt đầu và liên tục bị gọi vào thay thế vào phút cuối. Đó là địa ngục. Tôi chuyển sang làm bán thời gian và trải nghiệm của tôi được cải thiện đáng kể nếu tôi có một lịch trình đầy đủ. họ rất vui khi để những giáo viên nỗ lực thấp làm một nửa mọi việc, và sau đó để những giáo viên chăm chỉ gánh vác phần việc thiếu sót. Tôi đã làm việc toàn thời gian trong 6 tháng khi mới bắt đầu và liên tục bị gọi vào thay thế vào phút cuối. Đó là địa ngục. Tôi chuyển sang làm bán thời gian và trải nghiệm của tôi được cải thiện đáng kể nếu tôi có một lịch trình đầy đủ. họ rất vui khi để những giáo viên nỗ lực thấp làm một nửa mọi việc, và sau đó để những giáo viên chăm chỉ gánh vác phần việc thiếu sót. Tôi đã làm việc toàn thời gian trong 6 tháng khi mới bắt đầu và liên tục bị gọi vào thay thế vào phút cuối. Đó là địa ngục. Tôi chuyển sang làm bán thời gian và trải nghiệm của tôi được cải thiện đáng kể nếu tôi có một lịch trình đầy đủ.

Cần kiểm soát chất lượng nhiều hơn và đào tạo cho AC, TA cũng như giáo viên nước ngoài. Quá nhiều giáo viên đi trễ, lười biếng hoặc vắng mặt. Khen thưởng giáo viên giỏi. Cần phải có sự minh bạch và giao tiếp nhiều hơn giữa nhân viên trong và ngoài nước.

Các nhân viên của Major thực sự rất tốt và cố gắng hết sức để giúp đỡ bạn khi bạn gặp vấn đề. Khóa đào tạo thực sự hữu ích và giúp tôi chuẩn bị tốt để làm việc tại các trường công lập.

Không được trả đủ lương cho công việc chúng ta làm. Một số người làm 15 giờ, những người khác làm hơn 28 giờ một tuần và phần lớn được trả số tiền tương tự/ một số tiền tương tự.