×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Chú trọng đến việc phát triển con người (183 reviews)
Cung cấp cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho người lao động (149 reviews)
Danh tiếng thương hiệu tốt trên toàn cầu, công ty lớn, các bên liên quan đa dạng, nhiều phòng ban, nhiều cơ hội (176 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty hiện tại đang trong quá trình thay sếp mới, và trong thời gian này, họ có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những nhân viên cũ của sếp mới, điều này gây khó khăn cho những ứng viên bên ngoài. Mặc dù có rất nhiều ứng viên trải qua ba vòng phỏng vấn và được đánh giá cao, nhưng họ lại bị loại với lý do không phù hợp, khi thực tế các vị trí này đã được dành sẵn cho "lính cũ" của sếp mới. Việc này tạo cảm giác thiếu minh bạch và không công bằng trong quy trình tuyển dụng.
Lương cao, đúng hạn, phúc lợi ổn, bánh ê hề, nhiều sự kiện nội bộ tặng quà giá trị cho nhân viên, môi trường đồng nghiệp khối văn phòng giúp đỡ nhau, thoải mái phát triển năng lực, sếp có tầm nhìn, giỏi, cổ vũ nhân viên phát triển sự nghiệp, đề xuất cái mới. Cơ cấu nhân sự đang trẻ hóa, nhiều chương trình tuyển gen Z vào để có làn gió mới
Nhược điểm
Công ty gia đình nên chồng là giám đốc, vợ là KTT, em họ là trưởng phòng kinh doanh, em họ đi làm trễ thì được còn mình thì không.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Theo một nhân viên từng làm việc tại công ty, môi trường ở đây "tốt", với "làm việc nhóm hiệu quả" và "nhiều phúc lợi" . Công ty cũng chú trọng đến việc phát triển con người, coi đây là yếu tố then chốt để thúc đẩy kinh doanh bền vững . Công ty thường xuyên đăng tuyển các vị trí mới, cung cấp cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho người lao động. Theo một số thông tin tuyển dụng, Mondelez Kinh Đô cung cấp mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.
Di chuyển nhanh và nhiệm vụ sáng tạo hàng ngày. Danh tiếng thương hiệu tốt trên toàn cầu. Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở và có trách nhiệm
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn. Không xây dựng được chức năng L&D vững chắc để nhân viên học hỏi sau giờ làm việc
Lời khuyên cho quản lý
Xây dựng thư viện học tập như LinkedIn Learning, Udemy,...bất kỳ loại hình trực tuyến/ngoại tuyến nào cho tất cả nhân viên. Đào tạo liên chức năng như phòng MKT có thể đào tạo về kiến thức nền tảng hoặc cách lập kế hoạch truyền thông cho nhóm Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Việc điều hành phụ thuộc vào những người lãnh đạo. Năng lực của các nhà lãnh đạo thay đổi từ trung bình đến tốt. Chế độ khen thưởng không công bằng với tất cả nhân viên.
Tuyển dụng không công bằng với ứng viên ngoài công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty hiện tại đang trong quá trình thay sếp mới, và trong thời gian này, họ có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những nhân viên cũ của sếp mới...