Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty hiện tại đang trong quá trình thay sếp mới, và trong thời gian này, họ có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những nhân viên cũ của sếp mới, điều này gây khó khăn cho những ứng viên bên ngoài. Mặc dù có rất nhiều ứng viên trải qua ba vòng phỏng vấn và được đánh giá cao, nhưng họ lại bị loại với lý do không phù hợp, khi thực tế các vị trí này đã được dành sẵn cho "lính cũ" của sếp mới. Việc này tạo cảm giác thiếu minh bạch và không công bằng trong quy trình tuyển dụng.