×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, nhân viên được khuyến khích đóng góp ý kiến (320 reviews)
Giờ giấc linh hoạt, hạn chế OT, OT được quy đổi công bằng hoặc trả lương (275 reviews)
Chế độ phúc lợi tốt: hỗ trợ thiết bị làm việc, gym miễn phí, massage định kỳ (265 reviews)
Văn phòng đẹp, linh hoạt, môi trường làm việc đa văn hóa, năng động trẻ trung (240 reviews)
Công ty tổ chức nhiều hoạt động tập thể, quan tâm sức khỏe và đời sống nhân viên (185 reviews)
Nhược điểm
Một số quản lý nước ngoài chưa hiểu văn hóa Việt, còn hạn chế chuyên môn gây ảnh hưởng (315 reviews)
Văn hóa làm việc có chính trị, có phòng ban “hầm chứa”, môi trường độc hại ở một số nơi (295 reviews)
Thiếu tầm nhìn sản phẩm rõ ràng, thay đổi đột ngột gây áp lực cho nhân viên (210 reviews)
Quá trình làm việc có nhiều chuyện phiền phức, một số phòng ban quản lý không hiệu quả (180 reviews)
Một bộ phận nhân viên cảm thấy công ty thiếu chuyên nghiệp, nhiều nhân viên mới ra đi nhanh (165 reviews)
Tự tin đặt ra những kỳ vọng và mục tiêu tích cực (không bao giờ có thể đạt được và hứa hẹn sẽ huy động tiền cho các nhà đầu tư)
Nhược điểm
Rất nhiều. Họ may mắn trụ vững suốt ngần ấy năm mà không cần nhiều tài năng. Bạn sẽ thấy nhiều nhân viên mới đến và rời đi mỗi tuần. Văn hóa cực kỳ độc hại và rất thiếu chuyên nghiệp. Cấp độ C thích nghe những lời bàn tán (văn hóa này theo thuật ngữ của POPS được gọi là - Ngốc nghếch!) và hành động theo đó thay vì giải quyết vấn đề. Không đủ thông minh để mang lại lợi nhuận cho nhà đầu tư. Văn hóa thuê và chữa cháy. Nếu bạn đang muốn gia nhập công ty này và bạn có tài năng thì hãy tìm kiếm một lựa chọn khác. Nếu bạn là một nhà đầu tư tiềm năng, hãy tìm kiếm một lựa chọn khác. Đó là một công ty phi đạo đức, không chuyên nghiệp, bất hợp pháp, tự gọi mình là một công ty khởi nghiệp, hoàn toàn không phải là một công ty khởi nghiệp. Đừng bao giờ tin vào những gì họ nói với bạn. Họ không trung thực/hợp pháp.
Lời khuyên cho quản lý
Không có điểm. Bạn không bao giờ lắng nghe hoặc học hỏi. Không có lời khuyên cho bạn. Cứ tiếp tục làm những gì bạn đang làm. Sẽ biến mất chỉ trong một khoảng thời gian.
Môi trường làm việc tốt và thân thiện, đặc biệt là nhóm Mỹ thuật của tôi Phòng Nhân sự tổ chức tốt các hoạt động chung trong công ty Làm hết sức - Chơi hết mình
Nhược điểm
Quá khẩn cấp và những thay đổi ngắn gọn vào phút cuối (nếu không có những nhược điểm đó, tôi có thể đánh giá 5)
Môi trường làm việc cởi mở và rất thân thiện. Trong công ty mọi nhân viên đều được phép lên tiếng, đưa ra ý kiến đóng góp và xây dựng. Điểm cộng lớn nhất so với các công ty khác là giờ giấc làm việc tại đây khá linh hoạt. Mặt khác khi cần hỗ trợ về thiết bị cũng như các công cụ cần thiết để phục vụ cho công việc thì công ty đều cần nhắc hỗ trợ kịp thời.
Cơ bản thì tuỳ team, team mình gần như không OT và nếu có OT thì được quy đổi sang ngày nghỉ hoặc lương.
Nhược điểm
Một bộ phận nhỏ các sếp người nước ngoài không thật sự hiểu về văn hoá ứng xử tại Việt Nam, đôi khi kiến thức chuyên môn chưa thật sự tốt nhưng vẫn đứng ra điều hành dẫn đến nhiều bất cập như chưa tối ưu được thời gian, nguồn lực và kinh phí. Tương lai dài hạn nếu cải thiện được vấn đề này thì POPS Worldwide vẫn là một công ty rất tuyệt vời.
Sếp tốt, team rất vui và support nhau và học được nhiều.
Đi làm rất vui và học hỏi được nhiều, được lắng nghe.
Môi trường làm việc tốt, năng động, thoại mái, thích hợp để học hỏi và phát triển Phần lớn không cần phải OT. Chính sách rõ ràng nếu có OT. Có thể chủ động phân bổ thời gian
Nhược điểm
Mong công ty sẽ có nhiều hoạt động cho nhân viên như quizzes, đố vui có thưởng.
Họp và báo cáo nhiều gây mất thời gian nên giảm lại
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
Phân chia công việc cho các nhân viên rất phù hợp vào năng lực của từng người.
Lương rõ ràng, đầy đủ, đúng hạn. Chính sách phúc lợi ổn định.
chế độ rõ ràng, công bằng
Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệm thân thiện, thử thách bản thân ở những business mới.
Chế độ OT ở công ty chấp nhận được, thơi gian làm việc thoải mái
Nhược điểm
Cải thiện việc làm việc cũng như lên kế hoạch định các kế hoạch tiếp với những business khác.
Thêm những course skill mềm cho kỹ thuật, cần có những khu vực giải trí để nhận viên relax, có thêm nhiều năng lượng làm việc hiệu quả
Môi trường năng động, sếp thân thiện, ít OT nhưng thiếu sự kết nối giữa các team
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Sếp người nước ngoài nhưng rất thân thiện và lắng nghe, quan tâm đến nhân viên
Bãi xe rộng rãi
Côn...
Nhược điểm:
Công ty quá đông nhưng thiếu sự kết nối mặc dù môi trường mở. Các team rời rạc nên cảm giác khá ngột ngạt Mong công ty có nhiều hoạt động gắ...
Task ko làm dồn cho người khác tới lúc bên khách đòi gấp thì đòi trong thời gian ngắn có liền (RV)
Không
Nhược điểm:
Lương đã không được cao mà cứ ép gặp ăn uống, cf bên ngoài. Còn mặc định cuộc hẹn với thái độ ko tin ko có ai dành vài tiếng đi cf. K có thí...