Nhược điểm
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
Nhược điểm
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
Nhược điểm
- Không có tầm nhìn sản phẩm rõ ràng (truyện tranh, video, buổi phát trực tiếp ...) - Chi hàng nghìn đô la cho hoạt động tiếp thị mà không mang lại kết quả rõ ràng
Lời khuyên cho quản lý
- Tạo văn hóa sản phẩm thực sự, nếu C-Suite không tin vào sản phẩm thì đừng mong đợi nhân viên/người dùng của bạn cũng tin vào sản phẩm đó - Lắng nghe những người dùng tích cực của bạn ngay cả khi điều đó có vẻ phản trực giác
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lương chứ không làm gì được nữa.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty trễ lương, trễ bảo hiểm xã hội, có cái mã bên ngoài thôi, còn cái ruột bên trong thì mục nát, lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì trễ lư...
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...