Tự tin đặt ra những kỳ vọng và mục tiêu tích cực (không bao giờ có thể đạt được và hứa hẹn sẽ huy động tiền cho các nhà đầu tư)
Rất nhiều. Họ may mắn trụ vững suốt ngần ấy năm mà không cần nhiều tài năng. Bạn sẽ thấy nhiều nhân viên mới đến và rời đi mỗi tuần. Văn hóa cực kỳ độc hại và rất thiếu chuyên nghiệp. Cấp độ C thích nghe những lời bàn tán (văn hóa này theo thuật ngữ của POPS được gọi là - Ngốc nghếch!) và hành động theo đó thay vì giải quyết vấn đề. Không đủ thông minh để mang lại lợi nhuận cho nhà đầu tư. Văn hóa thuê và chữa cháy. Nếu bạn đang muốn gia nhập công ty này và bạn có tài năng thì hãy tìm kiếm một lựa chọn khác. Nếu bạn là một nhà đầu tư tiềm năng, hãy tìm kiếm một lựa chọn khác. Đó là một công ty phi đạo đức, không chuyên nghiệp, bất hợp pháp, tự gọi mình là một công ty khởi nghiệp, hoàn toàn không phải là một công ty khởi nghiệp. Đừng bao giờ tin vào những gì họ nói với bạn. Họ không trung thực/hợp pháp.
Không có điểm. Bạn không bao giờ lắng nghe hoặc học hỏi. Không có lời khuyên cho bạn. Cứ tiếp tục làm những gì bạn đang làm. Sẽ biến mất chỉ trong một khoảng thời gian.