×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Công ty mang tính “gia đình”, ưu điểm hiếm hoi là trả lương đúng hạn, tuy nhiên tiền thưởng thường bị chậm do phụ thuộc vào nghiệm thu dự án. Bù lại, nhược điểm khá nhiều: dù deal lương gross hay net nhưng thực nhận không đúng như cam kết; quy định nội bộ khắt khe như đi trễ 1 phút có thể bị trừ đến nửa ngày công, trong khi làm thêm giờ, kể cả cuối tuần hay đi quay dự án, lại không được tính OT. Khi muốn cắt giảm nhân sự, công ty thường đưa ra hai lựa chọn là giảm lương xuống mức rất thấp hoặc tạo áp lực để nhân viên tự nghỉ. Văn hóa làm việc cũng mang tính cảm tính, sếp đề cao việc “nịnh”, ai không hợp ý dễ bị gây khó dễ. Ngoài ra, ngay cả khi đi du lịch công ty vẫn phải tự trừ phép, mà số ngày phép lại bị giới hạn, dẫn đến việc dễ bị trừ lương. Tổng thể, đây là môi trường nhiều bất cập về chính sách và cách quản lý, cần cân nhắc kỹ trước khi tham gia.
Chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc còn nhiều bất cập
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Sharks Media được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty có ưu điểm là trả lương đúng hạn, nhưng việc thưởng thường chậm và phụ thuộc vào tiến độ dự án. Tuy nhiên, lương thực nhận đôi khi k...
Nhược điểm:
Công ty mang tính “gia đình”, ưu điểm hiếm hoi là trả lương đúng hạn, tuy nhiên tiền thưởng thường bị chậm do phụ thuộc vào nghiệm thu dự án...