×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 13/12/2025
Ưu điểm
Nhiều leader có kinh nghiệm, phù hợp rèn luyện kỹ năng tổng thể và làm nhiều dự án khác nhau (133 reviews)
Không khí team thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, dễ làm việc cùng (121 reviews)
OT được trả theo hệ số 200%–300% vào cuối tuần và ngày lễ (108 reviews)
Chế độ thưởng lễ, Tết cho nhân sự trên 1 năm ở mức ổn so với mặt bằng chung (92 reviews)
Môi trường phù hợp sinh viên mới ra trường, junior, áp lực công việc không cao (64 reviews)
Nhược điểm
Lương mặt bằng thấp, tăng lương chậm, khó cải thiện nếu không ở vị trí leader (129 reviews)
OT nhiều ở dự án gấp, OT buổi tối không được tính hoặc tính không đầy đủ (124 reviews)
Ít senior, nhân sự trẻ chiếm đa số, khả năng học hỏi chuyên sâu bị hạn chế (101 reviews)
Quy trình và chính sách thay đổi, hành chính – nhân sự xử lý chậm, thiếu rõ ràng (86 reviews)
Công việc thiên về làm dự án ngắn hạn, khó phát triển sự nghiệp lâu dài (54 reviews)
- Văn phòng về cơ bản là ổn , trang bị đủ dùng.
- Không khí trong team thoải mái.
- Chế độ thưởng lễ , tết với nhân viên trên 1 năm khá ổn so với mặt bằng chung
- Có nhiều leader với kinh nghiệm rất nhiều , là môi trường phát triển bản thân về nhiều kỹ năng tổng thể rất tốt
- OT được hưởng lương 200% - 300% tùy theo t7-cn hoặc là các dịp lễ tết
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Đầu khối hành chính , nhân sự chưa thật sự tốt , nên nhiều vướng mắc của nhân viên chậm được giải đáp và giải quyết . Việc tổ chức sự kiện , dã ngoại , team building ... thường thiếu kế hoạch chi tiết rõ ràng từ sớm , nhưng đã và đang được cải thiện , hi vọng tương lai sẽ tốt hơn.
- Về việc OT , tùy dự án nhưng những dự án gấp thì OT rất nhiều nhưng chỉ tính OT 4 tiếng chiều t7 và 8 tiếng giờ hành chính chủ nhật , ngoài ra vượt khung giờ đó có làm qua đêm cũng không được tính OT .
- Làm khá thoải mái. Phù hợp với sinh viên mới ra trường. Cũng là tiêu chí tuyển chủ yếu của teca
- X2 t7,cn. X3 lễ têt. Theo quy định như cán bộ nhà nước
Nhược điểm
- Thời gian làm thêm buổi tối chưa được hỗ trợ tương xứng, giai đoạn cao điểm có lúc phải làm tới 2–3 giờ sáng kéo dài nhiều tháng liên tục, khá bào mòn sức lực.
- Việc điều chỉnh lương mang tính cảm tính, thường chỉ xem xét khi nhân sự chủ chốt nộp đơn rời đi. Cách vận hành thiên về dự án ngắn hạn, mức đ
- Anh/ em trong team hòa đồng, vui vẻ. Nhân viên chủ yếu là người trẻ, mới ra trường, junior
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
1. Cần có chế độ cho OT đêm
2. Nên làm việc hành chính 8h/ ngày, từ thứ 2 -> thứ 6. Dành ngày , t7 và chủ nhật để nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động
3. Công ty nên tổ chức các buổi teambuilding và miễn phí 100%, hỗ trợ các hoạt động này
4. Lương mặt bằng chung khá thấp. Ít người senior nên khó khăn cho các bạn junior học hỏi. Các bạn junior vào dự án là tự bơi, có thể 1 mình check 1 dự án nên trình độ khó lên cao được
5. Quy trình chưa rõ ràng
6. Nhiều đội phải onsite khách hàng, ngồi bên khách hàng rất chật chội, không thoải mái, khá bất tiện cho việc đi lại
7. Chế độ không hấp dẫn nên không thu hút được các senior, người tài giỏi
8. Không có bất kì chế độ nào cho OT đêm hoặc làm muộn vào buổi tối
Môi trường nhà nước, khối lượng công việc executive thì ngang expert :))) (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
1. Môi trường NHÀ nước, cái gì quan trọng thì viết in hoa. Nhân sự đa số phải có quan hệ, nếu may mắn làm chung với người nhà sếp thì không...
Môi trường nhà nước, khối lượng công việc executive thì ngang expert :))) (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
1. Môi trường NHÀ nước, cái gì quan trọng thì viết in hoa. Nhân sự đa số phải có quan hệ, nếu may mắn làm chung với người nhà sếp thì không...