×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Công ty văn hóa tốt, cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (221 reviews)
Intern cũng được support nhiều (176 reviews)
Có thưởng ngoài lương (432 reviews)
Công ty trẻ, tốc độ phát triển nhanh, nhiều cơ hội công việc để thử thách (443 reviews)
Ngoại khóa, teambuiding thường xuyên (198 reviews)
Nhược điểm
Không thông báo kết quả phỏng vấn (198 reviews)
OT triền miên, bắt làm cả t7,cn (234 reviews)
OT tính nửa tiền còn lại quy ra ngày nghỉ bù, chưa thanh toán toàn bộ bằng tiền ở tháng tiếp theo. Nghỉ thì sau lại OT để làm bù (327 reviews)
Lương thấp (332 reviews)
Đánh giá năng lực nhận viên bằng cách cảm nhận (217 reviews)
Không có ưu điểm gì về lương, môi trường lao động, văn hóa, phúc lợi.... của công ty được đề cập trong reviews này
Nhược điểm
Công ty kiểu gia đình, các sếp làm trên bộ của nhà nước, thích quản lý nhân viên theo kiểu nhà nước, đưa ra nhiều luật. Lương thấp so với mặt bằng chung, yêu cầu thì cao. Vì sếp làm trên bộ ban ngày, tối hoặc cuối tuần mới lên cty nên cũng bắt nhân viên làm thêm ngoài giờ và không được thêm công hay gì cả, chỉ được tính thêm ngày nghỉ phép nhưng xin nghỉ phép thì lại không cho nghỉ. Lễ tết thì cũng có thưởng đầy đủ nhưng không nhiều. Hay chậm lương, còn có quy định chỉ được bật điều hòa từ 11h sáng đến 3h chiều phải tắt để tiết kiệm tiền điện và rất nhiều quy định để quản lý nhân viên. Anh chị em trong cty thì thân thiện, dễ nói chuyện nhưng trừ các sếp ra.
- Môi trường thoải mái, không bị micro management
- Nghỉ T7, CN
Nhược điểm:
Mức lương và gói đãi ngộ còn khá thấp so với mặt bằng chung.
Quy trình làm việc của HR chưa thật sự chuyên nghiệp.
Thông tin về chế độ l...
- Trao cơ hội cho cả intern và fresher để được rèn giũa
- ở đơn vị tôi thì về cơ bản là nhân sự hoà đồng, hiểu và thông cảm cho nhau
- Lươ...
Nhược điểm:
- Cấp quản lý từ PM trở lên đôi lúc hơi nhồi nhét tư tưởng nhân viên mới phải làm (có thể là sẵn sàng OT ko đòi hỏi lương) thì mới tiến bộ đ...