×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 25/02/2025
Ưu điểm
Nhiều phụ cấp, chế độ đầy đủ, nhiều phúc lợi, có ăn sáng, ăn chiều, đi du lịch trong hoặc ngoài nước (176 reviews)
Lương ổn, thưởng nhiều, có bảo hiểm cao (121 reviews)
Học hỏi được nhiều, đồng nghiệp giúp đỡ nhau nhiệt tình (188 reviews)
Công ty danh tiếng, chuyên môn hóa cao (279 reviews)
Phù hợp với người ít kinh nghiệm hoặc ưu tiên môi trường ổn định (112 reviews)
Nhược điểm
Mức lương sẽ không cao vì công việc vào đây làm là maintain dự án cũ (231 reviews)
Làm sáng thứ 7, hay phải OT, công việc áp lực (265 reviews)
Lộ trình thăng tiến chậm (222 reviews)
Nhân viên mới không được hỗ trợ và training bài bản, không được phân công công việc rõ ràng (276 reviews)
Bộ phận tuyển dụng chưa chuyên nghiệp, không có thông báo mail cho ứng viên khi nhận được CV (212 reviews)
Công ty tự hào sở hữu một văn hóa đào tạo mạnh mẽ, lý tưởng cho các bạn fresher muốn học hỏi và làm quen với các công nghệ mới. Chúng tôi cung cấp nhiều cơ hội học tập và phát triển, từ các khóa đào tạo chuyên sâu đến sự hỗ trợ tận tâm từ các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm. Ngoài ra, công ty còn có nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn như: bảo hiểm y tế, chương trình chăm sóc sức khỏe, các hoạt động team-building, và chế độ làm việc linh hoạt. Các bạn fresher có thể mong đợi một môi trường làm việc thân thiện, nơi mà sự phát triển cá nhân và chuyên môn được đặt lên hàng đầu.
Nhược điểm
Công ty có cơ chế hoạt động không linh hoạt và mức lương cố định, khiến việc tăng lương không đáng kể. Các vị trí trong công ty thiếu hệ thống đánh giá cấp bậc rõ ràng, dẫn đến việc đánh giá hiệu suất và thăng tiến trở nên khó khăn. Những hạn chế này gây ra bất lợi cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên và không tạo động lực làm việc hiệu quả. Điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên trong dài hạn.