×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 25/02/2025
Ưu điểm
Nhiều phụ cấp, chế độ đầy đủ, nhiều phúc lợi, có ăn sáng, ăn chiều, đi du lịch trong hoặc ngoài nước (176 reviews)
Lương ổn, thưởng nhiều, có bảo hiểm cao (121 reviews)
Học hỏi được nhiều, đồng nghiệp giúp đỡ nhau nhiệt tình (188 reviews)
Công ty danh tiếng, chuyên môn hóa cao (279 reviews)
Phù hợp với người ít kinh nghiệm hoặc ưu tiên môi trường ổn định (112 reviews)
Nhược điểm
Mức lương sẽ không cao vì công việc vào đây làm là maintain dự án cũ (231 reviews)
Làm sáng thứ 7, hay phải OT, công việc áp lực (265 reviews)
Lộ trình thăng tiến chậm (222 reviews)
Nhân viên mới không được hỗ trợ và training bài bản, không được phân công công việc rõ ràng (276 reviews)
Bộ phận tuyển dụng chưa chuyên nghiệp, không có thông báo mail cho ứng viên khi nhận được CV (212 reviews)
1. lương cũng tạm ổn nhưng có vẻ thấp hơn tý so với mặt = 1 tý. bù lại là thưởng
2. có nhiều thưởng vd ngày 1/9 dc 3 củ; đầu năm lì xì 1 củ, thưởng tết dương lịch 30 ->50% tháng lương..., túm lại thưởng tất cả trong năm cũng = khoảng 1 tháng lương
3. làm đủ 1 năm thì dc tháng 13 nữa, tổng + làm đủ 1 năm dc khoảng 14 tháng
4. có bảo hiểm cao cấp cho ng thân như vợ,chồng, con (ko có cho bố,mẹ)
5. lương OT tính ngon, ngày thường đâu đó 1; t7 thì 1,5; cn thì 2. chấm vân tay lúc đi, k cần chấm lúc về
6. du lịch trong nc, or nc ngoài khoảng 5-6 ngày.
7. sếp thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ.
- Được cung cấp laptop mới, màn hình làm việc mới. Macbook và iphone xịn cho team IOS.
- Lương OT được trả đầy đủ cho nhân viên, không trả chậm, trả thiếu.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Cần cung cấp thêm nhiều đồ ăn vặt cho nhân viên, cà phê và trái cây.
- Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
- Thu nhập tốt, có nhiều chế độ thưởng và hỗ trợ về lương.
- Có phòng ban riêng cho từng bộ phận, quy trình làm việc rõ ràng.
Nhược điểm
- Làm việc với môi trường địa phương, và các lập trình viên không phải giao tiếp trực tiếp với khách hàng mà phải thông qua BA, nên nhiều lập trình viên tại Vnpay không nói tiếng Anh tốt.
mức lương thì tuỳ vào ứng viên deal nhưng làm việc cảm giác hưởng không đúng năng lực. Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, kiểu như nếu bạn không nói gì thì mặc nhiên lương bạn chỉ được tăng bù lạm phát. Ngoài ra kiểu tính lương OT thoải mái khiến rất nhiều nhân viên gian lận, chấm công bừa bãi để kiếm tiền làm thêm, đến công ty cả t7, cn ngồi đến tối muộn để kiếm. Cá biệt có cá nhân còn chấm công từ 0h sáng đến 17h ngày thứ 7, t7 lương làm thêm x2 nên tính ra thành 36 giờ lương( trừ 1h nghỉ trưa). Xem bảng giờ làm thêm thấy số người 60-120 giờ làm thêm mỗi tháng nhiều thì thôi rồi (tính giờ làm trung bình mỗi tháng khoảng 180h). Thành ra, nếu bạn giỏi, làm nhanh, không phải OT, thưởng quý đc 10 củ thì không bằng 1 thằng cheat tiền OT hàng tháng (6-20 củ chỉ mỗi tiền làm thêm). Trưởng phòng thì chắc lương cao rồi nên cầm bảng giờ làm của nv chỉ kí bừa chứ chẳng quan tâm, hoặc có thể không biết như nào mà check.
Hưởng quà, tiền tất cả các dịp lễ: trung thu, mendays, sinh nhật, Tết.. nghỉ mát huỷ do dịch cũng được hưởng cho nhân viên đỡ buồn. Luôn quan tâm lắng nghe ý kiến nhân viên từ việc nhỏ nhất như hộp cơm, nghỉ mát. Hưởng thụ và thưởng là cặp từ đi đôi nhiều nhất tại VNPAY. Nhân viên kinh doanh ở đây làm ở đây được cái thời gian thoải mái. HR okie. Lương thưởng ổn, môi trường thân thiện, không đấu đá, nhiều hoạt động đoàn thể khá vui vẻ.
Nhược điểm
Các bô lão có “khoảng cách” kiểu người bên kia sông người bên này. Nhân viên kinh doanh ở đây lương thấp. Leader kênh kiệu, thái độ ra mắt, kiểu không tôn trọng nhân viên. Từ sếp cho tới nhân viên thái độ rất lấc cấc. Công ty chưa có sức bật, lộ trình thăng tiến chậm. Lương thì không cao so với mặt bằng chung.
Chế độ tốt, lương thưởng theo năng lực xứng đáng. Có phụ cấp các bữa trưa, ăn sáng miễn phí, bảo hiểm cao cấp cho nhân viên và gia đình ok.
Nói chung lương chỉ là 1 phần, theo mình phúc lợi đi kèm cũng quan trọng.
Chế độ lương OT rõ ràng, trả lương OT vào tài khoản
- Công ty phúc lợi OK, ngoại trừ bhxh không full, nhưng bù lại về thưởng quà tặng chế độ ăn uống du lịch rất OK nha.
- Về chế độ cũng thuộc top so với công ty VN khác. Còn so với các công ty nước ngoài chắc phải xem lại :))
Nhược điểm
- Dev ở cty 5-6 năm mà ra ngoài làm 1 năm, công ty mời quay lại trả lương thấp hơn cả lúc đi nữa, chán không buồn nói.
Ưu điểmPhát que thử co vid tận nhà cho nv dù ở quêPhát lương thực rau củ quả mùa dịch tận nhà cho nvBảo hiểm full gia đình từ người già đến trẻ em Đồng phục, laptop được cấp full limitHưởng quà, tiền tất cả các dịp lễ: trung thu, mendays, sinh nhật, Tết.. nghỉ mát huỷ do dịch cũng được hưởng cho nv đỡ buồn Luôn quan tâm lắng nghe ý kiến nv từ việc nhỏ nhất như hộp cơm, yep, nghỉ mát..Hưởng (thụ) và thưởng là cặp từ đi đôi nhiều nhất tại VNPAY
Nhược điểm
Khuyết điểm Các bô lão có “khoảng cách” kiểu người bên kia sông người bên này.. mong thế hệ trẻ sau vô tạo nên môi trường vui vẻ thân thiện hơn nữa để lấn bớt phần trên đi
- Các chế độ của công ty rất tốt, mức lương thì tuỳ vào ứng viên deal nhưng làm việc cảm giác hưởng không đúng năng lực.
Nhược điểm
- Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, kiểu như nếu bạn không nói gì thì mặc nhiên lương bạn chỉ được tăng bù lạm phát.
- Ngoài ra kiểu tính lương OT thoải mái khiến rất nhiều nhân viên gian lận
- Lương thấp.
Các chế độ của công ty rất tốt, mức lương thì tùy vào ứng viên thỏa thuận, nhưng làm việc cảm giác chưa được ghi nhận đúng năng lực. Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, nếu bạn không đề cập thì lương chỉ tăng theo mức bù lạm phát. Ngoài ra, cách tính lương làm thêm khá dễ dãi khiến nhiều nhân viên gian lận, chấm công không chính xác để kiếm thêm thu nhập. Có những người đến công ty cả thứ 7, Chủ nhật và ở lại muộn để chấm công. Thậm chí có cá nhân chấm công từ 0h sáng đến 17h chiều thứ 7. Vì thứ 7 lương làm thêm được tính gấp đôi nên quy đổi ra thành 36 giờ lương (sau khi trừ giờ nghỉ trưa). Khi xem bảng giờ làm thêm, thấy có nhiều người đạt 60–120 giờ làm thêm mỗi tháng, trong khi tổng số giờ làm việc trung bình chỉ khoảng 180 giờ. Điều này dẫn đến việc người làm giỏi, hoàn thành công việc nhanh, không phải làm thêm thì thưởng quý (ví dụ 10 triệu) còn không bằng những người gian lận giờ làm thêm (có thể nhận 6–20 triệu chỉ riêng tiền OT). Trưởng phòng có thể do lương cao nên chỉ ký xác nhận bảng giờ làm thêm mà không kiểm soát kỹ, hoặc có thể không đủ thông tin để kiểm tra.
Nhược điểm
ương tăng chậm nếu không chủ động đề xuất.
Đóng góp nhiều nhưng không được ghi nhận đúng mức.
Gian lận trong việc chấm công OT diễn ra phổ biến.
Nhân viên làm việc hiệu quả, không OT sẽ chịu thiệt.
Quản lý lỏng lẻo, thiếu kiểm soát bảng công làm thêm.
View sau công ty thoáng đãng, đẹp chill lúc cuối chiều hoặc căng thẳng ok. Đồng nghiệp healthy & balance, hạn chế drama vì bận. Lương thuộc mức ổn định ở HN, thưởng cao. Ngày nào cũng OT. Lương có vẻ thấp hơn tý so với mặt bằng chung. Leader kênh kiệu, thái độ ra mắt, kiểu không tôn trọng nhân viên.
View sau công ty thoáng đãng, đẹp chill lúc cuối chiều hoặc căng thẳng ok. Đồng nghiệp healthy & balance, hạn chế drama vì bận. Lương thuộc mức ổn định ở HN, thưởng cao. Tầm nhìn lãnh đạo công ty tốt, đi đầu trong ngành fintech. Có bảo hiểm cao cấp cho người thân như vợ, chồng, con (không có cho bố, mẹ). Lương OT rõ ràng, ngon. Du lịch trong nước, hoặc nước ngoài khoảng 5-6 ngày. Sếp thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ. Chế độ tốt. Có phụ cấp các bữa trưa, ăn sáng miễn phí. HR okie
Nhược điểm
Ngày nào cũng OT. Lương có vẻ thấp hơn tý so với mặt bằng chung. Leader kênh kiệu, thái độ ra mắt, kiểu không tôn trọng nhân viên. Từ sếp cho tới nhân viên thái độ rất lấc cấc. Lead test kỹ năng còn yếu. Không bao quát được công việc. Không đánh giá được đúng năng lực của từng người để áp dụng phương pháp quản lý phù hợp. Hay soi chị em, không biết tạo motivation cho mọi người. Khiến ai cũng chán nản với công việc.
Sếp tốt và tâm lý. Chế độ đãi ngộ rất ok. Marketing lương cao, việc nhiều, chế độ tốt, học hỏi được nhiều. Sếp tâm lý, chiều nhân viên, đồng nghiệp đều hòa đồng và giúp đỡ nhau trong công việc. Công ty thiếu chuyên nghiệp. Lương thấp hơn tý so với mặt bằng. Công việc áp lực. Ngày nào cũng OT. Công ty tệ từ nhân viên tới quản lý.
Sếp tốt và tâm lý. Chế độ đãi ngộ rất ok. Marketing lương cao, việc nhiều, chế độ tốt, học hỏi được nhiều. Sếp tâm lý, chiều nhân viên, đồng nghiệp đều hòa đồng và giúp đỡ nhau trong công việc. Công ty có rất nhiều hoạt động: Hội thao, family day, trung thu, clb thể thao,... nói chung lành mạnh. Du lịch trong nước & nước ngoài. Phụ cấp ăn trưa, chuẩn bị đồ ăn sáng cho nhân viên, trà bánh đầy đủ ở pantry.
Nhược điểm
Công ty thiếu chuyên nghiệp. Lương thấp hơn tý so với mặt bằng. Công việc áp lực. Ngày nào cũng OT. Công ty tệ từ nhân viên tới quản lý. Trưởng nhóm cực kỳ xấu tính, ngoài mặt bảo : " chị thì vui vẻ tạo điều kiện cho các em " . Sau lưng thì bơm đểu, không đồng ý cho nhân viên sang bộ phận khác.