×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc ổn định, có thế gắn bó lâu dài (212 reviews)
Văn hóa công ty rất tốt, mọi người tôn trọng lẫn nhau (121 reviews)
Lương thưởng cũng rất cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ (176 reviews)
Công ty chú trọng vào việc đào tạo (204 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc khá cao, thường xuyên phải làm việc ngoài giờ (287 reviews)
Thi thoảng chậm lương (222 reviews)
Phong cách lãnh đạo hơi nghiêm khắc (143 reviews)
Lương thưởng nhập nhèm, đứa chơi thưởng bằng đứa làm việc (206reviews)
Vào đây làm bạn còn phải kí hợp đồng có cam kết là sau khi nghỉ việc ở đây sẽ k đi làm bất cứ công ty ngành nghề gì liên quan đến các ngành nghề của Doji để tránh mang chất xám của công ty đi cho chỗ khác (321 reviews)
Mình có một ít thông tin cho bạn tham khảo
- Làm TVV ở Doji thì mình thấy nhàn hơn một chút, ở Doji thì cuối ngày các bạn không cần phải cất hàng hoá, chỉ cần kiểm kê hàng thôi là đủ rồi, công việc trong cửa hàng thì mình thấy khá ít, thời gian rãnh tương đối nhiều nên cảm giác hơi chán.
- Lương thưởng mình thấy cũng khá oke so với khối lượng công việc, lương cứng nơi mình làm là 6tr5 thử việc sẽ nhận 85%, sau thử việc 2 tháng sẽ bắt đầu chạy KPI. Mình không làm ở hội sở, chỉ làm ở chi nhánh không phải chịu sự quản lý trực tiếp của các ban lãnh đạo tại HN nên mình thấy khoẻ lắm.
- Nói chung nếu các bạn làm việc ở hội sở tại HN thì nên cân nhắc, còn làm ở các chi nhánh ở các thành phố khác thì nên làm, vì làm TVV bình thường thôi nên không có gì đâu, chỉ khi nào các bạn làm văn phòng hoặc một chức nào đó to to thì sẽ có các kiểu là phải nịnh nọt BLĐ, góp tiền mua quà cho sếp v.v…
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu. Ngày trước cụ bá điều hành thưởng các ngày 30/4-1/5 hay 2/9 còn dc 1-2tr sau này bà con điều hành thay đổi thành chào mừng các ngày này 500k thôi nhá để dồn vào thưởng 13 nhận 1 mẻ cho to
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm... (CTT)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm...
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV như ...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, thân thiện
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhân viên cống hiến cho tập đoàn, đóng góp văn nghệ văn gừng. Hôm sau bị ăn ngay biên bản đuổi việc. Bác nào mà có ý định cống hiến hoặc muốn cống hiến tài năng nghệ thuật gì thì... thôi ngay nhé. Tai bay vạ gió !
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, bắt nv phải cảm ơn lại quả các thứ, cắt lương thì âm thầm như úp bô NLĐ chả thông báo tiếng nào, làm chui lủi, ko có tý đoàng hoàng gì.
vị trí giám đốc cskh bên đó cũng tuyển quanh năm suốt tháng được 3-4 năm nay rồi, nhớ đợt sang đó pv, nói chuyện vs chị tp hcns xong thấy hoang mang nhân sinh. có hẹn sẽ phản hồi vòng 2 với gdoc hay chủ tịch j đó lâu quên rồi. mình pv về có gửi lại bản trải nghiệm các touchpoint trong customer journey cho cty kèm đề xuất như đã hứa. sau đó là ko có sau đó nữa vì mail 1 đi ko trở lại, với vị trí qly còn ko tôn trọng cỡ đó thì cũng hơi rén sư chuyên nghiệp
Nếu công ty đang khó khăn hay gì gì đó ý (cắt giảm lương hay giảm nhân sự,...) thì nói với người lao động 1 câu, phỏng vấn xong rồi, offer xong rồi, đi làm rồi đùng cái nhận tin công ty cắt giảm, giảm người, giảm chi phí, giảm abc xyz... deal lương thì lúc nào cũng muốn lương nhân viên phải xít xát, muốn ngon bỏ rẻ, nhưng cứ tưởng bở là cao, xong vào làm mấy bữa kêu giảm nhân sự. Nghỉ việc ở bên cty cũ để sang bên này xong giờ cắt nhân sự. Người ta đi làm ai chả vì miếng cơm manh áo, thà không nhận ngay từ đầu có phải hơn không. Cả công ty to đùng ngã ngửa, lúc nào cũng khẩu hiệu vì nhân sinh, vì con người... nào có nhân sinh sự siếc gì ở đây cơ chứ.
Nói thật ai mà có ý định vào đây thì... cẩn thận nhé các bạn.
Phỏng vấn 2 vòng đều phản hồi tích cực, tưởng như đã đạt. Sau đó được yêu cầu làm bài test khá chi tiết để “hoàn thiện hồ sơ”, nhưng cuối cùng lại nhận thông báo không phù hợp. Cảm giác khá hụt hẫng vì đã đầu tư nhiều thời gian và công sức.
Ngoài ra, khi vào làm còn phải ký cam kết sau khi nghỉ sẽ không làm ở các công ty cùng lĩnh vực để tránh “mang chất xám” sang nơi khác. Mọi người nên tìm hiểu kỹ các điều khoản trước khi quyết định.
Báo đi phỏng vấn, phỏng vấn về bảo oke xong bắt làm 1 bài test, gửi bài test xong từ lúc đó im hơi lặng tiếng ko 1 lời thông báo, vào xem review công ty mới biết công ty ba chấm, ai đi pvan nên xem xét lại công ty này
Lương so với mặt bằng chung là sêm sêm chứ không cao nhưng quà cáp đóng góp hết thì cầm về được bao nhiêu, chưa kể các tiệc, hay nghỉ mát, chế độ chỉ là trên giấy tờ còn phụ thuộc vào quyết định của 3 bố con. Nghỉ mát cho 2,5tr nhưng bắt đi, lại còn fai bù thêm tiền bảo đấy là văn hóa :)))). (2.5tr/ng đã là gì to tát, chưa thấy cty nào đi team building fai đóng thêm tiền cả).
Mấy văn hóa quản trị mị dân, trả lương, thưởng là 1 sự ban ơn, việc chuyên môn ko làm toàn đi hầu hạ, chạy vặt tiệc tùng nhà nó thì lâu dần ko dám nghỉ việc thôi.
Rút lại ra công ty bên ngoài chế độ lương cao tốt hơn rất nhiều.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty không chuyên nghiệp, tuyển dụng qua mấy vòng, làm bài test xong xuôi, offer xong, gần ngày đi làm thì báo Công ty cắt giảm nhân sự do kinh doanh không hiệu quả, nên dừng tuyển dụng. Trong khi đăng bài tuyển dụng ầm ầm trên các trang.
Có gì thì nên thẳng thắn trao đổi với ứng viên. Để offer xong, người ta nghỉ việc ở công ty cũ chuẩn bị đi làm tới nơi thì báo huỷ. Vậy là có văn hoá, có đạo đức dữ chưa.
Môi trường làm việc ở đây rất chuyên nghiệp. Công ty rất chú trọng đến việc quản lý đơn hàng và mình thấy rằng hệ thống mà họ xây dựng rất bài bản, giúp mình theo dõi và xử lý mọi thứ một cách nhanh chóng hơn nhiều so với các công ty trước đây mình làm. Đồng nghiệp cũng rất hỗ trợ nhau, luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức, tạo nên một không khí làm việc thật thoải mái. Lương thưởng cũng rất xứng đáng với nỗ lực của mình. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý đơn hàng, mình nghĩ đây là lựa chọn tuyệt vời!
Công việc ở đây thực sự rất tốt, mình thấy có nhiều cơ hội phát triển. Môi trường làm việc thân thiện, mọi người đều hòa đồng và vui vẻ với nhau nên rất thoải mái cho khi làm việc, hiệu sất làm việc cũng rất cao
Nhược điểm
Tạm ổn, không có quá nhiều nhược điểm không chấp nhận được
Môi trường làm việc tại DOJI rất chuyên nghiệp và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển kỹ năng trong lĩnh vực vàng bạc đá quý. Công ty chú trọng vào việc đào tạo, giúp nhân viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết. Lương bổng tại DOJI cũng tương đối cạnh tranh, đi kèm với các phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc.
Nhược điểm
Phong cách lãnh đạo hơi nghiêm khắc, mình bị rén, thỉnh thoảng thấy rất áp lực đặc biệt là những người mới vào làm. Mặc dù nó có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân, nhưng đôi khi cũng tạo ra rào cản trong việc giao tiếp và hợp tác giữa các đồng nghiệp.
Công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo để nâng cao kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng, lương thưởng ở đây cũng rất cạnh tranh, xứng đáng với công sức mình bỏ ra.
Nhược điểm
Tuy nhiên, mình cảm thấy rằng đây không phải là nơi lý tưởng để gắn bó lâu dài vì chính sách thăng tiến không rõ ràng và có thể không đáp ứng được kỳ vọng của những ai muốn phát triển sự nghiệp một cách nhanh chóng. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để học hỏi và phát triển trong thời gian ngắn, thì công ty này rất đáng để thử.
Mình đã có khoảng thời gian tuyệt vời khi làm telesales tại công ty đá quý này. Môi trường làm việc rất thân thiện và đầy năng lượng, mọi người luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau. Công ty cũng thường tổ chức các buổi đào tạo giúp mình nâng cao kỹ năng bán hàng và giao tiếp với khách hàng. Lương và thưởng cũng rất hợp lý, nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để học hỏi và phát triển trong lĩnh vực telesales, thì mình rất recommend cho bạn nhé
Nhược điểm
Những thời điểm bị dí KPI thì áp lực lắm, thỉnh thoảng sẽ không có thời gian cho cuộc sống cá nhân của mình
Môi trường làm việc ở đây rất tuyệt vời, thoải mái và chủ động, mình có thể linh hoạt trong việc sắp xếp lịch trình. Sếp thì cực kỳ dễ chịu và luôn hỗ trợ. Làm việc nhóm ở đây cũng rất tốt, mọi người phối hợp rất nhịp nhàng.
Nhược điểm
Thỉnh thoảng sẽ bị chậm lương nhưng cũng không quá lâu
Về văn phòng thì khá là xịn xò ( văn phòng hạng A)
Về phỏng vấn thì đối với mình thấy cũng khá được, không đến nỗi. Vào phỏng vấn trao đổi kinh nghiệm, làm bài test kiểm tra năng lực
Môi trường làm việc thì cũng gò bó và khuôn phép ( do văn hóa ở đây là vậy)
Công việc ở đây không cần bạn có chuyên môn cao, chỉ cần bạn chịu khó và nghe lời. 1 điều dạ 2 điều vâng thì sống được.
Nhược điểm
Cá nhân mình thấy chế độ ở đây chưa ổn, nhiều khoản bị cắt giảm và bảo hiểm cũng không đóng trên toàn bộ thu nhập. Tháng thì tính đủ 26 công, trong khi lúc phỏng vấn trao đổi là chỉ làm 2 thứ bảy full. Nhưng thực tế nếu không đi làm thứ bảy thì có thể bị tính không lương hoặc phải trừ vào ngày phép, khá bất cập.
Điều khiến mình khó chấp nhận nhất là các dịp sinh nhật sếp, nhân viên thường được vận động góp tiền mua quà. Trong khi đó có tháng còn bị trừ công, trừ lương vì nhiều lý do khác nhau. Cảm giác quyền lợi cơ bản chưa được đảm bảo nhưng lại phải gánh thêm những khoản đóng góp như vậy nên khá hụt hẫng.
Công Ty Xứng Đáng Để Phát Triển, Nhưng Vẫn Cần Cải Thiện
Chính sách đãi ngộ hợp lý, trả lương đúng hạn.
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình, dễ dàng học hỏi.
Các dự án...
Nhược điểm:
hông có hoạt động team building, dù đóng tiền công đoàn hàng tháng.
Thiếu sự quan tâm về phúc lợi trong các ngày lễ (chỉ thưởng 500k thay...
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng c...
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm... (CTT)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân v...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhân viên cống hiến cho tập đoàn nhưng ăn phải biên bản đuổi việc (CTT)
Không có
Nhược điểm:
Nhân viên cống hiến cho tập đoàn, đóng góp văn nghệ văn gừng. Hôm sau bị ăn ngay biên bản đuổi việc. Bác nào mà có ý định cống hiến hoặc muố...