×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc ổn định, có thế gắn bó lâu dài (212 reviews)
Văn hóa công ty rất tốt, mọi người tôn trọng lẫn nhau (121 reviews)
Lương thưởng cũng rất cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ (176 reviews)
Công ty chú trọng vào việc đào tạo (204 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc khá cao, thường xuyên phải làm việc ngoài giờ (287 reviews)
Thi thoảng chậm lương (222 reviews)
Phong cách lãnh đạo hơi nghiêm khắc (143 reviews)
Lương thưởng nhập nhèm, đứa chơi thưởng bằng đứa làm việc (206reviews)
Vào đây làm bạn còn phải kí hợp đồng có cam kết là sau khi nghỉ việc ở đây sẽ k đi làm bất cứ công ty ngành nghề gì liên quan đến các ngành nghề của Doji để tránh mang chất xám của công ty đi cho chỗ khác (321 reviews)
Mình có một ít thông tin cho bạn tham khảo
- Làm TVV ở Doji thì mình thấy nhàn hơn một chút, ở Doji thì cuối ngày các bạn không cần phải cất hàng hoá, chỉ cần kiểm kê hàng thôi là đủ rồi, công việc trong cửa hàng thì mình thấy khá ít, thời gian rãnh tương đối nhiều nên cảm giác hơi chán.
- Lương thưởng mình thấy cũng khá oke so với khối lượng công việc, lương cứng nơi mình làm là 6tr5 thử việc sẽ nhận 85%, sau thử việc 2 tháng sẽ bắt đầu chạy KPI. Mình không làm ở hội sở, chỉ làm ở chi nhánh không phải chịu sự quản lý trực tiếp của các ban lãnh đạo tại HN nên mình thấy khoẻ lắm.
- Nói chung nếu các bạn làm việc ở hội sở tại HN thì nên cân nhắc, còn làm ở các chi nhánh ở các thành phố khác thì nên làm, vì làm TVV bình thường thôi nên không có gì đâu, chỉ khi nào các bạn làm văn phòng hoặc một chức nào đó to to thì sẽ có các kiểu là phải nịnh nọt BLĐ, góp tiền mua quà cho sếp v.v…
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu. Ngày trước cụ bá điều hành thưởng các ngày 30/4-1/5 hay 2/9 còn dc 1-2tr sau này bà con điều hành thay đổi thành chào mừng các ngày này 500k thôi nhá để dồn vào thưởng 13 nhận 1 mẻ cho to
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm... (CTT)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm...
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV như ...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, thân thiện
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhân viên cống hiến cho tập đoàn, đóng góp văn nghệ văn gừng. Hôm sau bị ăn ngay biên bản đuổi việc. Bác nào mà có ý định cống hiến hoặc muốn cống hiến tài năng nghệ thuật gì thì... thôi ngay nhé. Tai bay vạ gió !
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, bắt nv phải cảm ơn lại quả các thứ, cắt lương thì âm thầm như úp bô NLĐ chả thông báo tiếng nào, làm chui lủi, ko có tý đoàng hoàng gì.
Nếu công ty đang khó khăn hay gì gì đó ý (cắt giảm lương hay giảm nhân sự,...) thì nói với người lao động 1 câu, phỏng vấn xong rồi, offer xong rồi, đi làm rồi đùng cái nhận tin công ty cắt giảm, giảm người, giảm chi phí, giảm abc xyz... deal lương thì lúc nào cũng muốn lương nhân viên phải xít xát, muốn ngon bỏ rẻ, nhưng cứ tưởng bở là cao, xong vào làm mấy bữa kêu giảm nhân sự. Nghỉ việc ở bên cty cũ để sang bên này xong giờ cắt nhân sự. Người ta đi làm ai chả vì miếng cơm manh áo, thà không nhận ngay từ đầu có phải hơn không. Cả công ty to đùng ngã ngửa, lúc nào cũng khẩu hiệu vì nhân sinh, vì con người... nào có nhân sinh sự siếc gì ở đây cơ chứ.
Nói thật ai mà có ý định vào đây thì... cẩn thận nhé các bạn.
Phỏng vấn 2 vòng đều phản hồi tích cực, tưởng như đã đạt. Sau đó được yêu cầu làm bài test khá chi tiết để “hoàn thiện hồ sơ”, nhưng cuối cùng lại nhận thông báo không phù hợp. Cảm giác khá hụt hẫng vì đã đầu tư nhiều thời gian và công sức.
Ngoài ra, khi vào làm còn phải ký cam kết sau khi nghỉ sẽ không làm ở các công ty cùng lĩnh vực để tránh “mang chất xám” sang nơi khác. Mọi người nên tìm hiểu kỹ các điều khoản trước khi quyết định.
Báo đi phỏng vấn, phỏng vấn về bảo oke xong bắt làm 1 bài test, gửi bài test xong từ lúc đó im hơi lặng tiếng ko 1 lời thông báo, vào xem review công ty mới biết công ty ba chấm, ai đi pvan nên xem xét lại công ty này
Lương so với mặt bằng chung là sêm sêm chứ không cao nhưng quà cáp đóng góp hết thì cầm về được bao nhiêu, chưa kể các tiệc, hay nghỉ mát, chế độ chỉ là trên giấy tờ còn phụ thuộc vào quyết định của 3 bố con. Nghỉ mát cho 2,5tr nhưng bắt đi, lại còn fai bù thêm tiền bảo đấy là văn hóa :)))). (2.5tr/ng đã là gì to tát, chưa thấy cty nào đi team building fai đóng thêm tiền cả).
Mấy văn hóa quản trị mị dân, trả lương, thưởng là 1 sự ban ơn, việc chuyên môn ko làm toàn đi hầu hạ, chạy vặt tiệc tùng nhà nó thì lâu dần ko dám nghỉ việc thôi.
Rút lại ra công ty bên ngoài chế độ lương cao tốt hơn rất nhiều.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty không chuyên nghiệp, tuyển dụng qua mấy vòng, làm bài test xong xuôi, offer xong, gần ngày đi làm thì báo Công ty cắt giảm nhân sự do kinh doanh không hiệu quả, nên dừng tuyển dụng. Trong khi đăng bài tuyển dụng ầm ầm trên các trang.
Có gì thì nên thẳng thắn trao đổi với ứng viên. Để offer xong, người ta nghỉ việc ở công ty cũ chuẩn bị đi làm tới nơi thì báo huỷ. Vậy là có văn hoá, có đạo đức dữ chưa.
Về văn phòng thì khá là xịn xò ( văn phòng hạng A)
Về phỏng vấn thì đối với mình thấy cũng khá được, không đến nỗi. Vào phỏng vấn trao đổi kinh nghiệm, làm bài test kiểm tra năng lực
Môi trường làm việc thì cũng gò bó và khuôn phép ( do văn hóa ở đây là vậy)
Công việc ở đây không cần bạn có chuyên môn cao, chỉ cần bạn chịu khó và nghe lời. 1 điều dạ 2 điều vâng thì sống được.
Nhược điểm
Cá nhân mình thấy chế độ ở đây chưa ổn, nhiều khoản bị cắt giảm và bảo hiểm cũng không đóng trên toàn bộ thu nhập. Tháng thì tính đủ 26 công, trong khi lúc phỏng vấn trao đổi là chỉ làm 2 thứ bảy full. Nhưng thực tế nếu không đi làm thứ bảy thì có thể bị tính không lương hoặc phải trừ vào ngày phép, khá bất cập.
Điều khiến mình khó chấp nhận nhất là các dịp sinh nhật sếp, nhân viên thường được vận động góp tiền mua quà. Trong khi đó có tháng còn bị trừ công, trừ lương vì nhiều lý do khác nhau. Cảm giác quyền lợi cơ bản chưa được đảm bảo nhưng lại phải gánh thêm những khoản đóng góp như vậy nên khá hụt hẫng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DOJI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sau khi nghỉ việc mình mới cảm nhận quy mô công ty chưa thật sự đi kèm với chế độ đãi ngộ tương xứng. Trong quá trình làm việc, nhân viên thường được đề nghị đóng góp tiền mua quà sinh nhật cho các cấp quản lý, mà nhiều lúc tổng khoản đóng góp còn cảm giác nhiều hơn cả phần quà nhận được vào các dịp lễ như 30/4 hay 2/9. Chính sách du lịch cũng chưa rõ ràng, khá phụ thuộc vào quyết định cá nhân của sếp và mức chi nhìn chung còn khá hạn chế. Việc tính thời gian làm thêm chưa mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên, ngày nghỉ và ngày lễ cũng không có sự khác biệt đáng kể. Cách tính công, thu nhập và các chế độ phúc lợi còn thiếu minh bạch, thậm chí có vị trí mình thấy quyền lợi chưa được áp dụng đầy đủ. Nhìn chung, ai đang cân nhắc ứng tuyển thì nên tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DOJI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sau buổi phỏng vấn, ứng viên hoàn thành và gửi bài test đúng hạn nhưng không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ công ty, kể cả xác nhận đã nhận bài. Dù đã chủ động liên hệ lại sau một tuần, HR vẫn im lặng. Trải nghiệm này tạo cảm giác quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, đặc biệt khi đây là một công ty quy mô lớn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DOJI được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Văn phòng hiện đại, phỏng vấn ở mức ổn và có test năng lực. Tuy nhiên môi trường làm việc khá gò bó, mang tính khuôn phép cao. Chế độ lương và phúc lợi chưa tốt, có nhiều điểm không rõ ràng so với lúc phỏng vấn, đặc biệt là cách tính công và lương.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
Nhược điểm
- Làm ở trên tập đoàn, thay người liên tục.
- Công ty quản lý kiểu gia đình.
- Môi trương toxic hay nói xấu sau lưng nhau. nói chung là quản lý theo cảm tính thích ai thì cho lên, ghét thì bị đỳ, vào công hiến vài năm mà bị quản lý ghét thì cũng bị đuổi.
- Sự vụ thì tùm lum, người gây chuyện toàn người nhà sếp, nhân viên phải chạy theo mà dọn.
Công ty quy mô lớn nhưng phúc lợi chưa tương xứng. Mỗi dịp sinh nhật sếp lớn, sếp nhỏ thì nhân viên thường được vận động đóng góp mua quà, mà quà thì không hề nhỏ. Một năm có thể vài lần như vậy. Trong khi các dịp lễ như 30/4 hay 2/9 thì khoản thưởng khá khiêm tốn, so ra còn thấp hơn số tiền đóng góp cho sinh nhật sếp.
Chính sách du lịch ghi là mỗi năm một lần, nhưng thực tế còn tùy quyết định của lãnh đạo. Có năm được đi, có năm không. Nếu được tổ chức thì kinh phí cũng ở mức cơ bản.
Làm thêm giờ thì cách tính chưa thật sự có lợi cho nhân viên, phải vượt qua một mốc thời gian nhất định mới bắt đầu được ghi nhận. Làm ngày nghỉ, lễ cũng không khác biệt nhiều. Cách tính công trong tháng đôi khi thay đổi tùy thời điểm, có tháng tính đủ ngày, có tháng ngày thứ bảy lại không được tính lương.
Bảo hiểm không đóng trên toàn bộ thu nhập, một số vị trí thậm chí chưa được tham gia đầy đủ. Nhìn chung trước khi vào làm nên tìm hiểu kỹ để xem có phù hợp với kỳ vọng của mình không.
Tôi rất hài lòng khi được tham gia phỏng vấn tại công ty. Hr chuyên nghiệp cung cấp cho tôi đầy đủ thông tin trước và sau khi tham gia phỏng vấn. Nhiệt tình, chu đáo, ân cần là những gì tôi cảm nhận được khi ứng tuyển vào DOJI. Tuy rằng chưa được may mắn và phù hợp với vị trí đang tuyển dụng nhưng tôi rât hài lòng! Mong rằng sẽ có cơ hội được hợp tác với DOJI trong thời gian tới.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
Quá trình phỏng vấn diễn ra rất chuyên nghiệp, HR hỗ trợ và cung cấp đầy đủ thông tin trước và sau buổi phỏng vấn. Thái độ làm việc nhiệt tình, chu đáo và thân thiện tạo cảm giác thoải mái cho ứng viên.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DOJI được đề cập trong reviews này.
Công Ty Xứng Đáng Để Phát Triển, Nhưng Vẫn Cần Cải Thiện
Chính sách đãi ngộ hợp lý, trả lương đúng hạn.
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình, dễ dàng học hỏi.
Các dự án...
Nhược điểm:
hông có hoạt động team building, dù đóng tiền công đoàn hàng tháng.
Thiếu sự quan tâm về phúc lợi trong các ngày lễ (chỉ thưởng 500k thay...
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng chưa nhìn thấy mặt mũi nó ở đâu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Chính sách siêu tệ nha làm mấy năm cho tới lúc nghỉ chưa thấy dc tổ chức 1 buổi team buiding nào, tháng nào cũng đóng tiền công đoàn nhưng c...
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của TĐ như: Chế độ thăm hỏi, mừng các ngày lễ trong năm... (CTT)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân v...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.