×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 19/02/2025
Ưu điểm
Công ty quốc tế và dẫn đầu thị trường về bao bì thực phẩm, văn hóa làm việc điển hình của Thụy Điển (130 reviews)
Chế độ lương thưởng tốt, mức lương cao so với thị trường (192 reviews)
Nhiều khóa đào tạo từ cả huấn luyện viên trong và ngoài nước (157 reviews)
Công nghệ tiên tiến nhất trong ngành Thực phẩm & Đồ uống nhằm cung cấp giải pháp trọn gói cho khách hàng (283 reviews)
Nhược điểm
Cấp quản lý chưa điều hành công ty hiệu quả, không tiếp nhận lời khuyên và phản hồi mang tính xây dựng từ nhân viên (263 reviews)
Áp lực công việc cao, một nhân viên có thể kiêm nhiều dự án cùng lúc (348 reviews)
Tái cơ cấu tổ chức thường xuyên, gây khó khăn cho nhân viên thích nghi với sự thay đổi (220 reviews)
OT nhiều, giờ làm việc rất khắt khe, khó cân bằng giữa cuộc sống và công việc (131 reviews)
Ít có cơ hội thăng tiến, rất khó thăng tiến lên vị trí cao hơn dù đã cống hiến nhiều năm (194 reviews)
Trách nhiệm chuyển từ người này sang người khác, thiếu nguồn lực (210 reviews)
- Nhiều khóa đào tạo từ cả giảng viên nội bộ và bên ngoài
- Đồng nghiệp và văn hóa thân thiện
- Có bảo hiểm tốt cho bảo hiểm địa phương và thậm chí toàn cầu khi đi du lịch
Nhược điểm
- Kịch tính chính trị từ các nhà quản lý địa phương
- Dễ dàng trở nên thoải mái khi không có động lực
- Khó được thăng chức hoặc thăng tiến, vì vị trí cao hơn phải ở lại làm trong một thời gian dài
- R&R rõ ràng.
- Phúc lợi tốt và mức lương cao hơn thị trường.
- Quy trình chuẩn.
- Tôi thích sứ mệnh của công ty "Bảo vệ những điều tốt đẹp".
- Du lịch trong điều kiện tốt và phụ cấp tuyệt vời.
- Lý do duy nhất khiến tôi quyết định ở lại lâu như vậy là vì một vài đồng đội đáng yêu và luôn ủng hộ.
Nhược điểm
- Đội ngũ quản lý tệ , thiếu sự lãnh đạo nghiêm trọng. KAD đã phản hồi cho nhân viên theo cách rất thiếu chuyên nghiệp,
- Người quản lý trực tiếp tiếp thu phản hồi không mang tính xây dựng và không đưa ra lời khuyên từ nhân viên, - Cấp giám đốc tuyển dụng những người dựa trên phong thủy??
- Môi trường làm việc rất chính trị với rất ít cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Một số đồng nghiệp rất thiếu kỹ năng và hay thao túng.
- Người thân của đội ngũ quản lý có thể dễ dàng vào đây mặc dù họ không có lý lịch hoặc kinh nghiệm liên quan và chỉ thực hiện 10% mô tả công việc.