×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng (248 reviews)
Văn phòng làm việc tốt, khuôn viên đẹp, cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi (304 reviews)
Sử dụng rộng rãi các công cụ kỹ thuật số để liên lạc, cộng tác và nâng cao năng suất (197 reviews)
Khuyến khích nhân viên nâng cao kỹ năng và đào tạo lại kỹ năng thông qua các cơ hội học tập khác nhau (275 reviews)
Môi trường tốt cho người trẻ, sinh viên mới ra trường (302 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhân viên công ty đánh người, hành hung bạn gái thương tật 23 % bị khởi tố mà team cbc và team nhân sự không có động thái gì. Con T và dàn cbc team đúng vô dụng haha. Báo chí, facebook lên hết mới biết sự việc, đúng là nuôi một đám ăn hại. Sự việc xảy ra hơn 1 năm mà thằng kia vẫn còn làm việc, có dấu hiệu bao che, bảo kê tội phạm.
Thời gian làm việc linh hoạt phúc lợi ổn. Công ty nhiều sự kiện không bao giờ chậm lương.
Nhìn chung OT không phải là văn hóa của công ty nên khá là hài lòng. Thời gian làm việc cũng tương đối linh hoạt
Học hỏi được nhiều thứ, đồng nghiệp thân thiện, hệ thống lớn Không có OT, nhưng inc thì bắt buộc phải vào xử lý
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Quy trình làm việc vẫn còn thiếu rõ ràng, đôi khi gây khó khăn trong phối hợp và xử lý công việc, phúc lợi đang dần bị cắt bớt
Mọi thứ đều tuyệt. Cũng ok. Đồng nghiệp thân thiện. Ai cũng tươi trẻ và niềm nỡ. Ko hiểu sao cty có thể tuyển chọn những người có cùng vibe nhue vậy hay ghê
Nhược điểm
Khó vào. Nhiều bạn bè apply, có người giỏi người dở nhưng hầu như là k đc hồi đáp vì cty sẽ hay ưu tiên nvien cũ. Và title cao thì có vẻ ưu tiên du học hoặc đã làm qua cty lớn. ( này tui nghĩ thôi nha )
Nhân viên công ty xung đột với nhau gây thương tích cho đồng nghiệp mà team cbc và team nhân sự không có động thái gì, sự việc xảy ra lâu rồi mà người gây thương tích vẫn làm việc ở công ty (CTT)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nhân viên công ty xung đột với nhau gây thương tích cho đồng nghiệp mà team cbc và team nhân sự không có động thái gì, sự việc xảy ra lâu rồi mà người gây thương tích vẫn làm việc ở công ty
Công ty đúng là Best Workplaces của năm luôn. Môi trường làm việc mọi người thân thiện, có truyền thống mentor cho nhân sự mới. Lương thưởng benefit tốt. Khối lượng công việc khá là phù hợp
Nhược điểm
Tốt quá không muốn đi, về công nghệ / code dùng có thể hơi cũ so với thị trường. Tăng lương có thể không cao nếu không có cống hiến nhiều.
Văn hóa trẻ trung, năng động: VNG có môi trường làm việc thoải mái, khuyến khích nhân viên sáng tạo và đổi mới. Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Không gian làm việc hiện đại: Văn phòng Campus của VNG được thiết kế theo phong cách mở, có nhiều khu vực nghỉ ngơi, thư giãn như phòng gym, khu ăn uống, khu chơi game... giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Tuyển CTV viết SEO online cho web công ty về xe nội thất oto. Liên hệ zalo để trao đổi thêm. Công việc nhẹ viết sẵn theo mẫu chỉ yêu cầu đam mê viết lách
Cty phúc lợi khá ổn, do có quy trình từ trên xuống, thưởng lễ các kiểu vẫn có đủ. Thưởng theo dự án, theo số liệu kinh doanh, team building hết mình. Giao lưu học tập ở team khác okie ... nếu được giới thiệu + cafe =))
Thường có các buổi học, thuyết trình chia sẻ từ các sếp , các anh lớn khác, đáng học tập.
Nhược điểm
Không bắt OT nhưng PM kêu thì đi, kiểu em phải cùng team làm cho kịp tiến độ, xong lên ngồi nhìn nhau, lướt web, lâu lâu quăng cho cái log đều tra bug.
Lời khuyên cho quản lý
Hết task thì đúng giờ về, chứ ngồi lại cũng có ra được gì đâu ? Cha nào nhà xa không về sợ kẹt xe thì kệ bà chứ, mắc gì thái độ.
Nghe danh là cty lớn nhiều IP to, lúc đầu vào cũng nhiều kì vọng lắm thế mà làm đc 1 tháng thất vọng cái rụp. Mang game về vặt cạn sữa đến lúc nào không được thì đăng tin đóng cửa, game mới thì lúc đầu đầu tư ghê lắm được 1 2 tháng thì mặc kệ sống chết
Nhược điểm
Nhận sản phẩm về làm mà phòng marketing 1 chút kiến thức về game với users cũng không có. Cứ mặc định tư duy theo 1 lối, materials thì xào từ game này đến game kia. Đến lúc game fail thì lại nói là do không hợp thị trường VN
Mình vào công ty với rất nhiều kỳ vọng được đi xa hơn trong ngành game. Nhưng làm việc được một thời gian mới thấy rằng, ở VNGGames, người làm game không có chơi game. Họ cũng không thực sự chịu hiểu làm thế nào để game của mình trở nên tốt hơn. Mỗi ngày, tháng, quý, năm, thứ duy nhất được rêu rao là hôm nay kiếm được bao nhiêu tiền, làm gì để chăm sóc vip user để họ tiếp tục nạp hàng tỷ vào game mình nữa. Không có thảo luận nào về việc cải thiện sản phẩm, cung cấp trải nghiệm tốt hơn…
Nhược điểm
Mình cũng thất vọng về cách vận hành team, cách cư xử của đồng nghiệp, thái độ của lãnh đạo, và đường hướng phát triển của mọi người. Không một ai chịu suy nghĩ kiên định, vì team, vì sản phẩm. Thứ mọi người quan tâm là cuộc thi chạy sắp tới làm thế nào để có hạng cao (uprace)
Chính sách tốt, văn phòng xịn xò, phỏng vấn chuyên nghiệp, nhanh gọn, chỉ hỏi technical chứ không hỏi lòng vòng như 1 số công ty khác (1 số cty khác sẽ hỏi vd như: tại sao em lại nghĩ công ty cũ...).
Nhược điểm
Điểm trừ là sau phỏng vấn, HR không phản hồi kết quả, khiến ứng viên bị “ghost” mà không biết đậu hay rớt.
Toàn nhân viên FPT, CMC kéo sang làm out source cho KSA. Công ty chưa ra gì mà bè phái đủ kiểu. Lúc nào cũng thiếu người, 1 người phải chạy 3-4 dự án là bình thường, bóc lột sức lao động. Người cũ thì lương thấp, người mới vào thì lương cao trên trời.
Cắt giảm nhân sự vô lý ngay thời điểm cuối năm mặc dù ngay từ đầu hứa hẹn sẽ không có chuyện gì xảy ra, sẽ cùng nhau vượt qua cơn bão này :)))), PM một số team dùng mqh và quyền lực để chèn ép nhân viên... đưa ra một số luật vô lý, tăng ca không cashout thêm cho nhân vien
Anh em ai còn ở lại thì nên ôn luyện kĩ năng phỏng vấn để chuẩn bị cho tình huống layoff nhé. VNG năm nay quá là nát. IPO Mỹ thất bại. Công an đến tận trụ sở để điều tra, Giám đốc, kế toán trưởng thì bị bế vào vòng lao lý. CEO thì bay ghế. CTO thì đổi liên tục. Zalopay thì nát, bị Momo nó chiếm hết thị phần. Zalo thì bị tẩy chay, người người chuyển qua Telegram, Messenger, Viber, Whatapps, Signal, ...Game thì toàn game tàu, thể loại nạp tiền lỗi thời từ năm 2000, đã thế còn lobby cho chính phủ chặn steam làm gamer nó còn tẩy chay game việt hơn nữa.
cty lương ổn, cty tập trung quyền lực vào tay mr N và đồng đội. ko ứng ý hoặc không qua Ả rập sau đi thì cho out ( công ty đôi người như cơm bửa, cty hiện tại khoản 80 người ). Cty có 1 dự án ở Ả rập duy nhất hình như là SPL thì phải . Ai cũng làm ở đó hết nên khuyên anh em vào tạm nghỉ chân hay muốn qua KSA hảy vào ko thì đừng nên apply nhé
Nghe đâu đầu tháng 3 năm sau khởi động Đờ Rú - kì batch mới. Nếu đúng theo lịch trình thì cỡ khoảng hết tháng 5 là xong, lúc đó sẽ tuyển lứa pass chương trình vào, và dự là có cơ số ae trong công ti (kể cả cựu Rú - kì của những batch trước đã đậu) sẽ bị layoff theo đúng quy luật hiện hành của Nát, nên ae dù là dev hay tester đều nên chuẩn bị CV để apply qua công ti khác đi, không là đến lúc hết tháng 5 bị đột ngột kêu lên nhận giấy cho thôi việc là xoay xở ko kịp luôn á, công ti ko có hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp đâu, lúc đó đói mà hối hận thì cũng đã muộn màng