×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng (248 reviews)
Văn phòng làm việc tốt, khuôn viên đẹp, cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi (304 reviews)
Sử dụng rộng rãi các công cụ kỹ thuật số để liên lạc, cộng tác và nâng cao năng suất (197 reviews)
Khuyến khích nhân viên nâng cao kỹ năng và đào tạo lại kỹ năng thông qua các cơ hội học tập khác nhau (275 reviews)
Môi trường tốt cho người trẻ, sinh viên mới ra trường (302 reviews)
Họ cung cấp đồ uống và đồ ăn nhẹ miễn phí trong giờ làm việc. Họ cho phép bạn sai để học những bài học mới, vì vậy đó là môi trường tốt để phát triển bản thân.
Nhược điểm
Quá nhiều áp lực là điều bạn nên cân nhắc, đôi khi là về bản thân công việc, nhưng thường thì nó đến từ vấn đề chính trị. Người quản lý dường như coi trọng những người xu nịnh hơn là kết quả công việc thực tế. Và làm thêm giờ thường là một vấn đề (làm việc vào cuối tuần hoặc ban đêm)
Đội ngũ lãnh đạo cởi mở và có tư duy cầu tiến. Ít quan liêu cho một công ty hơn 2000 nhân viên và nhân viên được khuyến khích đổi mới và chủ động. Phúc lợi tốt và cơ hội xây dựng nhóm, tập trung mạnh vào đào tạo, phát triển nhân sự và làm việc theo nhóm
Nhược điểm
Đôi khi có thể gặp rắc rối khi hoàn thành công việc trừ khi bạn liên hệ trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Không loại bỏ những nhân viên dư thừa mà chức năng của họ đã dư thừa
Lời khuyên cho quản lý
Thu nhỏ và tái cấu trúc trước khi trở nên lớn hơn nữa
Giám đốc điều hành truyền cảm hứng, người đàn ông hoàn hảo; Phó Giám đốc Điều hành, Phó Giám đốc Nhân sự thông minh...; Đội ngũ Quản lý: đam mê, năng động, làm việc theo nhóm, giao tiếp tốt ...
Giám đốc điều hành truyền cảm hứng, người đàn ông hoàn hảo; Phó Giám đốc Điều hành, Phó Giám đốc Nhân sự thông minh...; Đội ngũ Quản lý: đam mê, năng động, làm việc theo nhóm, giao tiếp tốt ...
Nhược điểm
Thiếu nhân tài làm chậm tốc độ tăng trưởng
Lời khuyên cho quản lý
Tìm kiếm thêm tài năng và đầu tư mạnh vào các thành viên cốt lõi hiện tại