Tích hợp công nghệ: Sử dụng rộng rãi các công cụ kỹ thuật số để giao tiếp, cộng tác và nâng cao năng suất, như hội nghị truyền hình và nền tảng đám mây.
Tập trung vào sức khỏe của nhân viên: Chú trọng hơn đến sức khỏe tinh thần, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và môi trường làm việc hỗ trợ.
Văn hóa đa dạng và hòa nhập: Cam kết về tính đa dạng, công bằng và hòa nhập trong tuyển dụng, thăng chức và văn hóa nơi làm việc.
Học tập và phát triển liên tục: Khuyến khích nhân viên nâng cao và đào tạo lại kỹ năng thông qua nhiều cơ hội học tập khác nhau.
Không gian làm việc sáng tạo: Thiết kế lại không gian văn phòng để khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo và linh hoạt.
luôn được trả lương cho OT, trả lương và thưởng đúng hạn
Văn hóa chính trị đề cập đến các chuẩn mực, giá trị, niềm tin và thái độ ăn sâu bén rễ, định hình hành vi và thể chế chính trị trong một xã hội. Nó ảnh hưởng đến cách công dân nhìn nhận vai trò của chính phủ, mức độ tham gia chính trị và thái độ của họ đối với nền dân chủ và quyền lực.